2022年医院文化建设方案模板.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 医院文化建设方案医院文化是一种以医院价值体系为中心,以人的思想观念为主体,以医院治理哲学和治理行为为动身点的现代治理理论；为了深化贯彻落实党的十七大精神和科学进展观,努力建设先进的医院文化,凝结医院力气,树立医院形象,推动医院又好又快发展,我院打算加强和推动医院文化建设,下：一、指导思想和基本原就（一）医院文化建设的指导思想 以中国特色社会主义理论体系的指导,现制定实施规划方案如深化贯彻落实科学发展观,仔细践行社会主义核心价值观,环绕进展卫生事业、保证 人民健康的中心任务, 大力弘扬救死扶伤的人道主义精神和白求 恩精神,充分发挥医院文件的指导、

2、凝结、鼓励作用,培育和倡 导“ 大医精诚,生命至上” 的卫生行业价值观念,提高职工队伍 整体素养,树立医院良好形象,努力建设医院文化体系,推动我 院进展；（二）医院文化建设的基本原就 1、坚持以人为本；坚持人民健康至上、社会效益第一,不 断提高服务质量, 努力满意人民群众日益增长的健康需求；敬重 劳动、敬重学问、 敬重人才、 敬重制造, 使广大职工制造有机会、1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 干事有舞台、发挥在那有空间, 充分调动他们的积极性和制造性,为人民群众供应安全、有效、优质、便利的医疗卫生服务；2、坚持服

3、务大局；紧紧环绕卫生改革与进展大局,确定不同时期医院文化建设的工作重点,凝结人心, 形成同心协力谋发展的强大合力,保证医院各项工作任务顺当完成；3、坚持继承创新；挖掘医院进展中积淀的优秀文化成果,积极探究新时期医院文化建设的新方法新途径,不断总结医院文化建设的新特点新体会,使医院文化建设既保持传承性,又表达时代性和创新性,推动医院文化建设向更高水平进展；4、坚持突出特点；医院文化建设既要表达社会主义先进文 化的共性, 更要突出医院特性； 思想上要突出和建立医院价值观 理念,制度上要建立和完善符合医院运行规律的行为规范,品牌 上要塑造和创建个性鲜明的医院形象；5、坚持务求实效；以医院文化建设促进

4、人的素养提高,形成推动进展的内在动力；以文化建设促进环境形象改善,制造良好的医疗卫生服务环境；以医院文化建设促进科学治理,提高医疗卫生服务质量和水平,不断增强文化建设对医院进展的推动 力,提高人民群众中意度；二、总体目标和主要任务（一）医院文化建设的总体目标 力争用两到三年时间,基本建立起符合先进文化进展方向、遵循医院进展规律、 适应社会进展和人民健康需求、反映我院特2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 色的医院文化体系；通过加强医院文化建设,营造蓬勃向上、干 事创业的良好氛围；锤炼奋勉有为、争创一流的职工队伍；塑造

5、 救死扶伤、勇于贡献的医院形象；增强开拓创新、追求杰出的竞 争才能,全面提高医院服务水平,努力保证人民群众身体健康,促进我院连续健康快速进展；（二）医院文化建设的主要任务 1、建设医院思想文化,塑造职工队伍良好精神风貌；思想文化是医院文化的灵魂和根本,关系医院文化建设的方向；要坚持思想训练为先,开展系统化、层次化、常常化的思想训练和培训,不断地对职工进行先进的思想文化熏陶,打牢坚决走向中国特色社会主义道路的思想根基,强化“ 全心全意为人民健康服务”的宗旨意识,树牢“ 大医精诚,生命至上” 的医院价值观念；通 过创制宣扬院训、歌、旗、徽、刊、网、花、树、服、星、队、车等活动, 总结提炼并大力提倡

6、凝结我院文化积淀、全体职工认 同、社会赞扬的文化价值观念,以文化凝结力气,推动进展；2、建设医院物质文化,展现特殊外部环境形象；物质文化所显示的是一个单位的外部形象,外部形象是传播医院文化的重要途径；充分利用院区先进的基础设施,营造表达医院文化特色、景象美观、 温馨舒服的工作环境和医疗卫生服务环境；加强标示 文化建设,使用规范的名称,制作样式新奇、规格统一、简约时 尚、特色明显的院内标示牌、分布平面示意图、墙报、壁画、文 化长廊等；3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、建设医院制度文化,提高医院治理水平；胜利的事

7、业来自杰出的治理, 杰出的治理来源于科学的制度；要高度重视建章立制工作, 紧紧环绕医疗质量、 医疗安全、 队伍建设等中心工作,建立和完善各种规章制度；形成富有医院文化特色的治理文化和服务文化； 充分发挥医院文化行为规范的主导作用,促进治理水 平和服务质量的提升, 使各项医疗卫生工作更加规范、更加科学；4、建设医院品牌文化,扩大我院社会影响力；品牌文化是 医院文化建设的重要内容,也是推动医院文化建设的重要手段；要大力发觉、培育、树立、宣扬医院各方面的先进典型,用典型 推动医院文化建设；要以社会需求为导向、人民中意为标准、和 谐卫生为目标,树立人民群众认可的行为品牌,做到院出名科,技术上出名医,

8、服务上有明星, 全面提升医院知名度和社会影响 力；5、建设医院廉政文化,提升人民群众中意度；廉政文化建设是医院文化建设的重要组成部分；要结合医院特点, 深化开展宗旨意识训练、党纪政纪训练、执业道德训练和警示训练,提倡 廉洁自律风尚, 筑牢思想道德防线； 坚持不懈地加强党风廉政建 设和反腐纠风工作,引导广大干部职工依法工作、依法行医；积 极参加政风行风评议, 主动接受社会监督, 不断提升社会公信力 和人民群众中意度；三、基本要求（一）提高熟悉,自觉履行4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 各科室要切实加强对医院文化核心

9、理念的学习和训练,努力提高员工对文化建设重要性的熟悉；医院精神、 治理理念和价值观念,使科室员工认知认同和接受 并养成良好的自律意识和行为习惯,增加员工参加医院文化建设的自觉性；（二）加强领导,明确责任 各科室要高度重视和积极抓好医院文化建设,各科室负责人 要对医院文化建设进行系统摸索,出思想、出思路、出计策,确定本科室文化建设的目标和内容,提出正确的治理理念,并身体力行,领先垂范, 带领全体员工仔细落实好医院文化建设实施方 案；（三）以人为本,全员参加各科室要坚固树立以人为本的思想,坚持全心全意依靠员工办医院的方针,敬重劳动,敬重学问、敬重人才、敬重制造,充 分激发员工的积极性、 制造性和团

10、队精神, 达到员工价值表达与 医院蓬勃进展的有机统一；（四）突出重点,力求实效医院文化是医院治理的重要组成部分,各科室要立足医院实际,以加强医院内涵建设为中心,引导职工树立正确的价值观,注意在学习、引进中创新,在创新突破中提高；四、组织领导为加强对医院文化建设的组织领导,成立医院文化建设指导委员会,党支部书记任主任,其他院领导班子成员任副主任,职5 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 能科室负责人及各科室主任、护士长为委员； 指导委员会下设办公室,办公室设在党办,负责规划制订、综合和谐、组织活动、检查督导等日常工作；五

11、、实施规划 医院文化建设是一项基础性和长期性工程,从 2022 年开头 实施,按由表及里、综合兼顾的原就,历时四年,分三个阶段进 行；（一） 2022 至 2022 年为医院文化建设启动和推动阶段,完 善形象层面建设,重点突出制度层面建设 1、外显文化是展现外部的各种有形物体和行为,一般包括 环境、行为等方面,即行为文化、形象文化、环境文化等；新建住院综合大楼,修缮门诊楼及行政办公楼,科学规划,统一布局,全方位、规范化展现我院的特色文化；同时,在全员 职工中开展包括形象文化内容的医院文化学问的学习、普及活 动,通过培训学习,使职工熟悉并认同医院文化,提高职工的综 合素养,激发职工的制造潜能,增

12、强职工的忠诚度,形成医院的 凝结力,促进个人与医院的共同进展；2、医院行为文化是精神文化的载体,也是医院正常医疗业 务治理工作的保证体系；我院随着医院规模的扩大和快速进展,原有的一些制度需要修订,同时需要补充新的制度,形成科学的规范完善的制度化体系；提高医院的规范化、科学化建设水平；（二） 2022 年为医院文化建设深化阶段,重点突出精神层6 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 面建设 通过医院文化建设的连续深化,不断提炼、凝结、升华医院 核心价值观、医院精神、医院使命、医院愿景、患者理念、服务 理念、人才理念等精神文化要求；（三） 2022 年为医院文化建设巩固提高阶段 重点工作是组织举办富有特色的大型主题实践活动,形成具有特色的医院文化氛围和较强的软实力,支撑医院更大进展, 打造核心竞争力,为群众供应更加优质的医疗服务；2022 年 3 月 12 日7 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页