“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会检查剖析材料.docx

《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会检查剖析材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会检查剖析材料.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会检查剖析材料 “不忘初心、牢记使命”主题教化专题组织生活会检查剖析材料 “不忘初心、牢记使命”主题教化专题组织生活会检查剖析材料 公司其次党支部 支部委员 2019年9月20日 依据公司党委关于召开“不忘初心、牢记使命”主题教化专题组织生活会的通知要求，我紧紧围绕主题教化“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求，在仔细学习探讨习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、汇编、纲要、准则、条例和党史、新中国史，以及习近平总书记一系列讲话和指示批示精神的基础上，紧密结合思想和工作实际，实行基层调研、征求看法、谈心沟通、自我反思等方式，仔细落实总书

2、记关于“四个比照”、“四个找一找”的要求，深化剖析自身不足和工作短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将个人比照检查状况报告如下： 一、上年度组织生活会整改落实状况 2018年组织生活上共提出问题3项，均已制定整改措施并主动落实。 （一）理论学习不够深化。在重视政治理论学习广度的同时，往往忽视了学习的精度和深度，有时会存在文件精神“吃不透”的现象，造成在实际工作中运用理论学问解决问题的实力有所欠缺。 整改完成状况：日常工作学习中注意个人自学与专题研讨、调查探讨相结合，提高学习的数量和质量，将理论学习与工作实际紧密结合起来，增加运用科学理论解决问题的本事，提高指导实践、驾驭全局的实力。

3、（二）宗旨意识稍有淡化。在实际工作中，有时存在以事务工作的好坏代替政治觉悟和党性修养，没有很好的从职工群众的角度去思索和统筹工作，没有真正从思想上、行动上树立起一心一意为职工群众服务的公仆意识。 整改完成状况：带头发扬艰奋斗的工作精神，树立正确的事业观、权力观、价值观，坚决志向信念不动摇，时刻保持干好工作的热忱，切实做到爱岗敬业、敢于吃苦、甘于奉献，高质量完成工作任务。同时，增加服务基层的意识，努力提高为职工服务的本事和水平。 （三）创新意识略显不足。在注意工作主动性的同时，往往忽视工作创新的主动性，常以老方法、老眼光看待和解决问题，致使在解放思想、更新观念、创新工作方法和落实手段方面有所欠缺

4、，改革意识有待加强。 整改完成状况：主动发挥部门员工主观能动性，激励部门员工勇于创新、敢于创新，把“人人创新”的理念植根，树立向管理创新要效率的意识，力求在创新中抓好工作落实，提高工作效率，提升工作水平。 二、检视存在的主要问题 （一）比照新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署方面 在日常工作学习中能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上主动同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。同时不断提高自身专业水平，仔细完成公司党委各项工作部署，主动参加支部学习活动，推动党支部标准化建设，较好的履行了支部委

5、员的职能职责。但是在详细工作中，我还存在好用主义的思想, 往往是上级要求学什么，开展工作须要什么，就针对性地学习什么，学习的内容和方式也较为简洁，为学习而学习，缺乏深化的领悟，没能与时俱进提升政治理论素养。（二）比照党章党规方面 质宗旨方面。作为一名中共党员，我能能够仔细贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略。但仍存在以下不足：一是对党理论体系的只是更新不刚好、新改变学得还不深化，理解不够系统，贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺。 (二)仔细履行党员八项义务方面。能较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋

6、模范带头作用发挥不充分。二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强%3B三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。 (三)坚持党的群众路途方面。能基本做到仔细贯彻党的群众路途，坚持从群众中来到群众中去。但是详细工作中深化基层、深化群众，拜群众为师，深化调查探讨的劲头还不够。 习近平总书记反复强调，要把我们党建设好，必需抓住“关键少数”。作为公司办公室负责人兼支部委员，我带头实行中心八项规定精神，主动学习中心各项纪律条例和集团公司 “5条禁令、30个不准”等，坚决做到不出底线、不踩红线，坚固树立忠诚卫士的信念。但是结合集团巡

7、察和江苏公司巡察发觉的问题，我还有很多做的不到位的地方，主要体现在没有在自己的职责范围内做好基层单位相关工作的监督和管理工作，导致基层单位管理标准松懈。 （三）比照职工群众新期盼方面 （四）比照先进典型、身边榜样方面 开展主题教化以来，我利用多种方式开展学习。通过党建 二是存在“老好人”思想，怕得罪人，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，对基层单位工作任务不能刚好完成的，考核也不够严厉。 三、存在问题的缘由分析 通过对上述四个检视问题的仔细分析，剖析根源，我认为问题产生的主要缘由有以下几点： （一）理论学习方面。主要有两大问题：一是平常投入的精力不够。自己平常虽然能够坚持利用业余时间

8、学习，但存在工作与学习发生冲突时，往往是先干工作，将理论学习放在一边，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是学习的深度不够。在融会贯穿党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想上，只是片面地引用个别原理，没有系统性地结合实际开展相关工作。 （二）服务意识方面。我是从基层单位调至本部来任职的，深知到基层倾听一线员工声音的重要性。作为办公室主任，由于坐办公室时间多，深化一线时间少，听领导讲得多，听一线员工讲得少，长此以往，造成思想渐渐松懈，对基层单位办公系统的工作指导和帮助解决实际问题的次数明显削减。 四、下一步努力方向和整改措施 （一）加强理论学问学习领悟。一是通过深化学习中心、中纪

9、委重要会议精神，不断提高理论水平，学习时要坚持不懈的学、原原本本的学、联系实际的学。二是要养成良好的学习习惯，每天挤出相对固定的时间，持之以恒的学习各类理论学问和专业学问，把“学习强国”变成一种习惯，仔细制定学习安排，做好笔记，总结成果，积少成多，持续提高自身的政治思想、理论水平。三是结合详细工作，通过主动开展自我评价与反思,加强与同志们沟通沟通，找准工作的切入点、结合点和着力点，最终实现理论与实际的有机结合。 （二）转变工作作风，不断增加服务意识。一是深化基层，倾听员工的诉求，向公司负责纪检监察的同志学习请教，刚好主动地向公司领导请示汇报，主动总结工作方法及阅历，不断提高自身管理水平，便于结合工作实际，制定行之有效的管理措施。二是主动推动巡察整改行动项和“强基础”措施项的落实，拉近与基层单位距离，主动协调并指导工作开展，不断提升办公室系统的整体管理实力。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页