“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检查材料.docx
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1、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检查材料 “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会比照检查材料 根据XX 关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教化工作支配,依据XX关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知(XX2019XX 号)文件要求,XX 市委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,根据习近平总书记关于“四个比照”、“四个找一找”的要求,细心制定民主生活会实施方案、广泛征求看法建议、深化开展谈心谈话活动,仔细撰写比照检查材料,现将详细状况汇报如下: 一、存在的问题和不足 (一)理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。
2、有 的班子成员学思用没有贯穿,知信行不统一,孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、系列重要讲话和治国理政思想,就事论事,存在形式主义、好用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时,通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式,造成了领导或组织者与学员之间,学员与学员之间缺乏互动和沟通。即使偶有探讨,也是以领导或组织者讲话为主,其他学员难以有发言的机会。三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时,还大量存在着为了理论学习而学习的现象,用理论学习装门面,事实上所学的理论与实际主要工作相脱节,起不到理论
3、指导实践的应有效果。 (二)思想政治受洗礼方面。一是践行“四个意识”不自 觉。有的班子成员缺乏大局意识,对中心和省市重大决策探讨不够透彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在肯定的本位主义、好用主义思想,考虑本地利益比较多一些。比如,在一些省重点项目推动中,往往上级资金、保障多的就先做快做,反之就存在缓一缓、等一下的想法。二是践行“四个自信”不坚决。班子个别成员对“四个自信”理解相识还须要进一步加强,在践行“四个自信”的自觉性上还有肯定差距。主要表现为:对道路自信相识不深,对理论自信、制度自信学习还不够透;文化自信方面做的不够好,对中国传统文化学习不够、理解相识还不够
4、全面;对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教化等方面的错误思潮抵挡还不够。三是践行“两个维护”不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有刚好旗帜显明地反对和订正。尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在盲区,对新媒体上的言论引导水平还需提升。 (三)干事创业敢担当方面。一是过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特殊是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成果也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标
5、准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错,产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效,有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲心情。二是过去那种“勇于向冲突叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难冲突面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题,担忧出乱子,看法不坚决,推动不主动,手腕不够硬,下边的同志也上行下效,导致
6、一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。市委去年提出了“务实重干勇争先”的号召,但有些同志在工作中还存在按部就班现象,思路还不够活,站位还不够高,格局还不够大,工作上缺乏新意,缺少亮点。比如,在谋划工作时,有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中,没有站在全市大局来思索谋划XX 的发展。 (四)为民服务解难题方面。一是为民服务的意识还需增加。随着阅历增长、环境改变,班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的相识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深化,习惯于坐在办公室
7、遥控指挥,电话指示、文件指导,对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底,在肯定程度上影响了公职人员在群众中的形象。二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型阅历学习总结的不够,没有相识到人民群众中隐藏着无穷的才智和力气,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。 (五)清正廉洁作表率方面。一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。指
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