2022年纪检监察工作总结(纪委).docx

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1、2022年纪检监察工作总结(纪委) 2019年纪检监察工作总结（纪委） 2019年度，*单位纪委在上级的正确领导下，坚持以党的十九大精神为指导，以廉政教化为基本手段，严格落实党风廉政建设责任制，主动开展抓“四风”、形式主义官僚主义查摆整治和党务、政务公开等工作，大力弘扬求真务实精神，党风廉政建设和反腐败工作取得了实效。 一、加强学习教化，促进党风廉政建设 *在周密安排的基础上，深化开展志向信念教化、廉政教化、党章法纪学习教化以及平安教化等，夯实了党员干部廉洁从政的思想道德基础。接着组织广阔党员干部学习习近平总书记系列重要讲话、十九大精神、中纪委历次全会精神、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党

2、内监督条例和新版中国共产党纪律处分条例。*通过加大党风廉政建设宣扬教化力度，有效地促进了管制工作的正常运行。管制队伍工作作风持续改进，服务意识不断增加，整体素养不断提高。 年初，*与各部门签订了廉政承诺书。*把党风廉政建设有关内容纳入基层党支部政治学习，加强党员权利与义务的学习、探讨，结合“作风建设年”文件要求指导监督工作，不断提高广阔党员干部对反腐倡廉工作的相识。仔细组织人员参与上级有关纪检监察工作的各项活动，并根据为民、务实、清廉的要求，虚心听取各方面的看法和建议。组织学习了廉洁自律准则并围绕遵守“四个必需”、“八条规范”进行比照检查、自查自纠，确保自查面达到100%。通过学习和教化，*要

3、求各部门首先要仔细学习文件精神；其次要严格执行领导负责制，仔细遵循上级有关廉政和财务方面的各项制度；第三是对于廉政风险通告涉及到的各项内容，各部门应本着有则改之无则加勉的看法，实事求是的加以分析和改进。要从讲政治的高度动身，结合会议文件精神严格自律，党员干部在管好自己的同时，也要带动身边同志和亲属，共同营造廉洁从业、有责必问的和谐发展氛围。 二、狠抓党风廉政建设责任制的落实 年初，*接着与各党支部签订党风廉政建设责任书，将责任落实到人。年内，始终将*党委作为党风廉政建设和反腐败工作的领导和组织机构，*班子成员依据工作分工，对分管部门党风廉政建设负起了干脆领导责任。始终坚持标本兼治、综合治理、惩

4、防并举、注意预防的反腐倡廉战略方针，完善了有关管理教化机制、监督制约机制。把党风廉政建设和反腐败工作与自身业务工作紧密结合。定期探讨和分析本单位反腐倡廉形势和状况，党员领导干部通过民主生活会和述职述廉述作风。严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，要求干部照实填写领导干部收入申报和领导干部报告个人重大事项，申报和报告填写率均达到100%。*坚持“三重一大”集体探讨确定制，仔细考察、科学进行干部选拔任用，未发生“带病提拔”问题。领导班子、干部职工无人因违法、违纪或违规受到党纪、政纪处理。各部门仔细遵照执行规范化管理规定，严格管理，严格办事程序，没有发生违规操作、违规经营造成重大经济损失或恶劣影响的

5、问题。没有发生违反政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的严峻事务。党员领导干部仔细履行职责，忠于职守，没有发生失职、渎职问题。单位没有发生设立“小金库”的问题。 三、扎实开展“作风建设年”活动，不断巩固党风廉政建设成果 仔细打算、细心组织，*在全体职工中开展了“作风建设年”活动。活动根据上级党委统一支配，紧密围绕平安运行和改革发展工作，仔细查找和整治在领导干部、机关队伍、基层队伍中不同程度存在的组织涣散、纪律松弛等问题，取得了预期的效果。各部门充分宣贯了党的十九大以来出台的一系列廉政建设新规定以及上级出台的各项管理等规定；各级党组织分别开展巡察整改工作，分别在组织、政治、财经、工

6、作、生活纪律等方面进行了深化检查，深刻剖析问题根源，提出了整改措施并不断完善。做到此次活动在基层的良好开展。 四、将廉政风险防控关口前移，以真情服务保障平安 *纪委始终坚持“以平安促发展，以发展促平安，实现人员素养、服务质量、保障实力、管理水平全面提高”的思路，不断加强、改进党建思想政治工作，提高精神文明建设水平。年初，依据上级委要求，结合*实际运行状况，仔细梳理新增部门可能出现的廉政风险点，开展防控手段制定及处理工作，持续修订*廉政风险防控手册。同时，党委班子成员深化开展理论学习和党课教化，中心组学习有安排、有内容，每人都撰写了心得体会；利用平安教化日、平安警示标语等形式，大力宣扬平安思想。

7、在面对重大任务时，非常重视职工的思想引导，有安排、有步骤地开展平安生产工作，同时，进一步调整了工作程序，提升了*应急处置实力。 2020年的工作思路及安排 为巩固2019年工作形势，也为了更好地开展工作，2020年，*纪委安排将主要工作精力放在以下几个方面： 一、大力加强干部党员队伍自身建设。实行行之有效、生动活泼的教化方式，如正反典型教化、观看警示教化片、法律法规和党纪政纪条规的探讨学习、干部任前廉政谈话等措施加强党风廉政教化，增加各级领导干部遵纪遵守法律的自觉性，坚固树立反腐倡廉的思想道德防线，大力加强干部队伍自身建设，切实提高党员干部的政治素养；实施党内监督、群众监督、纪检监察机关监督等

8、多种形式，使党员干部警钟长鸣。 二、接着完善监督手段，加强纪委监督责任的落实效果。以保障空管平安为动身点，抓好监督责任的落实，加强党风廉政建设，坚持“平安第一”的原则，将纪委监察工作和空管平安生产相结合，明确责任分工，通过微观反腐败系统的运用、纪委工作报告上报、绩效考核指标的细化等手段加强反腐败工作各项任务的落实、督查和考核；仔细履行重大决策民主集中制，加大对决策执行状况的监督检查，仔细履行组织协调职能，刚好解除阻碍平安生产的突出问题。 三、以廉政风险防控手册为抓手，从增加服务意识动身，仔细总结近年来*在开展作风建设中一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规

9、范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，使*党风廉政建设工作实现健康、有序的发展。四、加强思想政治工作，保持职工队伍稳定，促进平安生产。切实集中解决突出问题，着力改进党员领导干部的工作作风，强调加强业务和理论学习，深化一线，提升工作效率；着力提升领导干部的创新意识，提升职工政治意识、大局意识、责随意识、服务意识，努力确保平安生产；加强内部协作沟通，创建一个相互促进、整体联动、团结协作的内部运行环境；加强对外沟通协作，提升服务意识，树立良好对外形象。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页