2022年度民主生活会对照检查材料.docx

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1、2022年度民主生活会对照检查材料 2019年度民主生活会比照检查材料 2019年度民主生活会比照检查材料 2019年1月17日 同志们： 依据公司关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我严格根据民主生活会程序，再次仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，着力剖析工作作风中形式主义、官僚主义方面存在的问题。在部门内开展谈心谈话、一对一沟通，与党员及专业主任、业务骨干、岗位员工谈心谈话17人次，广泛征求基层员工看法，通过群众提、自己找、相互帮，仔细查摆并深刻相识到了自身存在的问题、差距和不足，有针对性地制定了整

2、改措施，明确了今后工作努力的方向。我作比照检查如下： 一、上年度民主生活会整改措施落实状况 2017年在民主生活会上共查摆出问题2项，根据要求全部整改完毕。 （一）针对政治理论学习上思想相识“动力不足”、存在以干代学现象的问题。2018年初我严格根据支部要求，制定了学习安排，仔细参与支部“三会一课”，刚好登录“石油党建”，仔细书写学习笔记，政治理论学习思想相识上有了很大提高。 （二）针对深化现场联系群众、为员工解决实际问题还应进一步加强的问题。2018年我有意识的定期与员工谈心，充分调研后取消员工早班、延后了工作时间和为岗位员工争取岗位津贴、主动协调厚棉衣厚棉鞋，真心实意关爱员工，帮助员工解决

3、工作和生活上的困难。 二、2018年度两次组织提示谈话状况 一是针对2017年度综合测评结果为“称职”，2018年5月公司副总经理对本人进行组织提示。提示后，2018年我着力以抓平安环保、抓团队建设为切入点，落实“一岗双责”，带头学习党规党纪、公司规章制度，完成平安环保隐患整改，领先垂范完成销售任务，努力建设能打硬仗的销售团队。 二是针对2018年11月仓库管理存在以罚代管现象，本人失察、缺少监督，2018年11月公司组织部长对本人进行组织提示。提示后，实行以下措施：一是组织召开了班子会，传达组织提示内容，并表态要监督落地；二是举一反三、落实“一岗双责”，专业主任、站长分别负责仓库、加油加气站

4、的日常廉洁提示和业务督察；三是开展“服务营销”主题教化，提高员工服务意识，改进工作方式方法，树立良好的窗口形象，做到群众满足、客户零投诉。 三、存在的问题和不足 （一）思想政治方面 1、参与支部活动、对支部工作支持缺少韧劲、力度不够。十九大报告明确全面加强党的领导，把党的政治建设摆在首位，全面从严治党向基层延长，着力加强基层党支部建设。自身对待支部工作上还存在不到位之处：一是对支部工作支持的力度不够，平常全部时间多投入到进出厂销售业务工作中，对支部工作投入精力不够；二是自身未能全部参与支部组织生活和党建活动、偶有缺席状况。 （二）精神状态方面 1、在工作创新上，对待销售困难有畏难心情，满意于仅

5、是完成销售任务，缺乏创新意识，不能创建性地开展工作，工作热忱高涨，但缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念没有贯彻始终。 （三）工作作风方面（含形式主义、官僚主义） 1、与基层班组员工沟通沟通少，员工思想动态掌控不够。工作中特别注意平安环保、原料进厂、产品销售经营业务，对部门干部员工的作风建设、思想教化和精神引领相对不够。在平常工作中，只管销售业务，而不管与人沟通，不生动活泼，给员工业务压力较大，对员工的日常思想波动了解和关注不够，说的多、做的少，不清晰员工所思所想。基层班组或多或少存在着彼此不理解、不认可、相互攀比，不和气、不团结的状况，说明自身工作还存在问题，尤其是员工思想动态掌控，今

6、后这方面工作我还需加强关注。 2、对待员工诉求缺少一抓究竟的劲头，缺乏“钉钉子”的精神。例如：针对部门员工反映的油气充装岗位员工棉衣不够厚棉鞋不够暖问题、暖气不热、部分员工提出岗位工资偏低等问题，向专业部门打报告后，如没能给解决，没有接着寻求其他解决方法，缺乏为群众解决问题不达目的不罢休的劲头，缺乏“钉钉子”的精神，缺乏一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神。 四、存在问题缘由剖析 深刻剖析自身存在问题的缘由，详细如下： （一）政治理论功底不扎实。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。加强党性修养，提高理论素养，是基层干部做好工作的前提。我在日常政治理论学习中还缺乏系统性思索，没有全面、

7、系统的驾驭党的理论体系的精神实质，从而影响了用理论指导实践的自觉和更多的好点子、好方法应用到实际工作中。 （二）在工作中，我存在重业务、轻党建的状况，主要还是思想相识上的缘由。业务工作是实实在在摆在那的，看得见、摸得着，而党建工作是润物无声的。人是生产力中最活跃最根本的因素，也是企业发展最关键、最核心的主体，党建工作的对象就是人，抓好党建就等于抓住了促进发展的核心力气。解决员工群众的思想问题、热点难点问题还需沉下去，避开出现思想上重视群众，行动上弱化群众的现象。今后工作中我必需着力推动行政、党建有机融合，实现业务与党建工作同频共振、相得益彰的态势。 （三）作为基层党员干部，自身的服务意识和宗旨

8、意识缺失。为基层班组员工解决实际问题的信念不强、实力欠缺、方法单一，导致平常忽视了员工的思想状况，与基层员工沟通沟通的少，过度信任了员工的自我调整实力，导致出了问题后无法很好地解决。“思想通、一通百通”，“员工的心是企业的根”，人的工作是重中之重的工作，这方面工作我还要加强学习、着力改进和靠实，平常多与员工沟通沟通，关切关爱员工。 五、个人有关事项说明 关于本人个人事项汇报如下： 本人婚姻状况无改变，身体健康，无因私出国境状况，身边近亲属无经商办企业状况，与中石油没有任何业务往来。 本人承诺上述事项说明真实、清晰、彻底，如有隐瞒，愿接受组织处理。 六、下步整改措施及努力方向 （一）提高修养，树

9、立正确的政绩观、群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯净性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，不断完善和提高自己，脚踏实地投入工作中。 （二）抓住学习，提高履行职责的实力水平。提高自己的政治敏锐性，要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习效果，实现理论与实践相统一。 （三）促进落实，着力提高员工队伍的战斗力。我将以助力基层党建为主线，亲密联系党员干部，听取各方看法和建议，稳步落实公司各项规定；组织开展好“服务营销、感情营销”，营造风清气正的政治生态；以切实得到员工

10、的认可为目标，下到充装、铁路、仓库现场真正做到与员工实实在在接触，真正了解到最须要关切和帮助的员工。把工作重点落实在党员干部的执行力、基层班子的凝合力、员工队伍的战斗力上，夯实党建工作助推销售业务合规，主动构建各负其责、齐抓共管的销售业务、党建工作新格局。 （四）注意自律，严格执行廉政规定。严守从业准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，从小事做起，从细微环节严起，做到慎微小、慎独处、慎身边，净化挚友圈、生活圈，管好家人、身边人，不存私心、不谋私利、不徇私情，不遗余力把工作做好。 以上是我的比照检查状况，可能在一些方面谈的不够深刻、不够到位，恳请大家指责指正。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页