2022年劳务员基础知识练习题.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思劳务员 专业基础学问第 1 章工程建设相关法律法规一、单项选择题1 建筑法规定,建筑工程安全生产治理必需坚持 B 的方针 A 群防群治制度 B 安全第一、预防为主 C安全生产的责任制度 D 安全训练培训,持证上岗2建筑法 规定,建筑工程安全治理必需建立健全安全生产的 C 和群防群治制度； A 奖罚制度 B 管理制度 C责任制度 D验收制度3依据建设工程质量治理条例规定,以下选项中 D 不属于建设单位的质量责任和义务； A. 建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位 B 建设工程发包单位不得迫使承包

2、方以低于成本的价格竞标 C建设单位应依据国家有关规定组织竣工验收,建设工程验收合格的,方可交 付使用 D建设单位应作好隐匿工程的质量检查和记录4我国安全生产法中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位禾口 危急物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保证体系的规定是 C ； A 设置安全生产监督机构 C设置安全生产治理机构或者配备专职安全生产治理人员 D设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产治理人员5我国安全生产法规定,生产经营单位的安全生产治理人员的职责是 D ；A组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B 保证本单位安全生产投入的有效实施 C对本单位安全生产负责 D对安全生产状况进行常

3、常性检查项目竣工投入使用的前提条件是 A ； 6 我国安全生产法规定,用于储存危急物品的建设A安全设施验收合格 B 取得安全使用证 C经监理检验合格 D设置安全标志7我国安全生产法规定,使用危急物品的车间应当 B ；A设置在员工宿舍邻近 B 与员工宿舍保持肯定距离 C视需要封闭如干出口 D设有符合紧急疏散要求的出口8假如从业人员发觉直接危及人身安全的紧急情形而停止作业,生产经营单位对此正确的处理是 C A降低其工资 B 解除与其订立的劳动合同关系 C答应当行为 D对其赐予警告处分9 某道路施工中发生边坡滑波事故, 2 0 人被埋,经抢救 1 5 人生仍, 5 人死亡,事故属于 C ；A特殊重大

4、事故 B重大事故 C较大事故 D一般事故1 0 我国建设工程安全生产治理条例规定,实行施工总承包的建设工裎发生生产安全事故后,负责向当地安全生产监督治理部门上报事故的责任者是 A ； A 施工单位负责人 B 建设单位负责人 C事故现场工人 D事故现场治理人员1 1 依据建设工程安全生产治理条例的规定,施工单位中负有“ 落实安全 责任制度、安全生产规章制度和操作规程” 安全责任的人员是 A ； A 项目负责人 B 技术负责人 C主要负责人 D专职安全生产治理人员1 2 依据建设工程安全生产治理条例的规定,由施工单位对达到肯定规模 的危急性较大的分部分项工程编制的专项施工方案,实施前应当由 C ；

5、A施工单位技术负责人、专业监理工程师签字 B 施工单位技术负责人、建设单位负责人签字 C建设单位技术负责人、总监理工程师签字 D施工单位技术负责人、总监理工程师签字13. 建设工程安全生产治理条例规定,因建设工程施工可能造成损害的毗 邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当实行专项防护措施；这里,负责实施该防护措施的单位应当是 C ；A设计单位 B 建渡单位 C施工单位 D 监理单位1 4 招标投标法规定,招标投标活动应当遵循公开、公正、公正和诚恳信用的原就,公开是为了保证名师归纳总结 - - - - - - -招标活动的广泛性、竞争性和透亮性；第一要求招标信息公开,其次要求 A ；A招标投标过程公

6、开 B 评标方式公开 C 投标单位公开 D招标单位公开1 5 以下关于投标文件的补充、修改与撤回的说法,正确选项 A ； A 对投标文件的补充、修改与撤回,应当在投标截止日期之前进行 B 对投标文件的补充、修改与撤回,应当在投标有效期之前进行 C在第 1 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思投标有效期内进行的补充、修改的内容作为投标文件的组成部分 通知招标人撤回投标文件1 6 联合体中标的,联合体各方应当 A ；A共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任 D在投标截止曰期前,投标人应当电话 B ,分别与招标人签订合

7、同,但就中标项目向招标人承担连带责任 C共同与招标人签订合同,但就中标现日各自独立向招标人承担责任 D分别与招标人签订合同,就中标项目各自独立向招标人承担责任1 7 在关于投标的禁止性规定中,投标者之间进行内部竞价,内定中标人,然 后再参与投标属于 A ；A投标人相互串通投标 B 投标人写招标人串通投标 C投标人以行贿的手段谋取中标 D投标人以其他方式弄虚作假,骗取中标1 8 某房地产开发公司与某设计单位签订的设计合同属于 A ；A要式合同 B 不要式合同 C无名合同 D从合同1 9 某开发商通过信函的方式向另一城市某承包商提出双方订立某项合同的意 思表示及合同的具体条件,但当承包商仍未接到信

8、函时,开发商就打电话通知对 方取消该合同事宜,就开发商的行为属于 A ；A要约的撤回 B 要约的失效 C要约的撤销 D要约的毁灭20以下关于承诺的说法中,正确选项 A ； A承诺可以撤回 B 承诺既可以撤回也可以撤销 C承诺可以撤销 D承诺既不能撤回也不能撤销2 1 依据合同法的规定,缔约过失责任应当发生在 C ；A合同成立后 B 合同生效后 C合同订立阶段 D合同履行阶段22合同的成立意味着 B ；A合同已经具有法律效力 B 当事人双方对合同内容达成一样 C合同符合法律规定 D合同受到法律保护2 3 乙向甲租了一套设备,在甲不知道的情形下乙与丙签订合同,把该套设备卖给了丙,就以下说法正确的是

9、 B ； A 由于乙没有处分权,因此买卖合同无效 B 在合同签订后,如甲将设备卖给乙,就合同确定有效 C如丙订立合同之后知道乙没有处分权,就合同无效 D假如设备已经交付给丙,就合同有效24施工合同履行过程中,合同一方当事人提出变更合同要求；在双方就变更内 容协商期间,合同应 C 履行；A中止 B终止 c 连续 D对要求变更的部分中止25劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方 A 的 协议；A权益和义务 B 权益和责任 C权益和义务 D权益和责任26劳动合同的期限将类型分为固定期限的劳动合同, C 劳动合同和以完成肯定的工作为期限的劳动合同；A不定期的 B 长期的 C 无固定期限的 D

10、短期的2 7 以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同；是成肯定工作为期限的 C无固定期限的 D短期的2 8 劳动合同生；方式：由用人单位与劳动者协商一样,并经 B 劳动合同； A固定期限的 B 以完C 在劳动合同文本上签字或者盖章生效；A用人单位 B 劳动者 C 用人单位与劳动者 D劳动主管部门,劳动者29劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得 过 A 个月；A 1 B 2 C 3 D4 31、用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或 者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者 A 劳动合同, 事先告知用人单位； A可以立刻解除 不需

11、 B 可以立刻解除 需要 C不行以立刻解除 也不需 D不行以立刻解除 需要32 如生产经营发生严峻困难,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但 占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前 C 日向工会或者全体 职工说明情形,听取工会或者职工的看法后,竞减人员方 经向劳动行政部门报告,可以裁减人员； A 1 5 B 2 8 C 3 0 D 60 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思33职工应当参与基本养老保险,由 C 缴纳基本养老保险费；A用人单位 B 职工共同 C用人单位和职

12、工共同 D政府3 4 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及 D 等组成；A社会补贴 B 商业保险 C企业津贴 D 政府补贴35新型农村合作医疗的治理方法,由 A 规定；A国务院 C市级政府部门 B 省级政府部门 D县、区一级政府部门36针对基本医疗保险,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限 A 运算；A累计 B重新 C按已缴费年限对折 D不满 3 年的重新运算,超过 3 年的累计3 7 职工应当参与工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工 B 工伤保险费； A 按规定比例缴纳 B 不缴纳 C自由选择是否 D 强制38用人单位依据 C ,依据社会保险经办机构确定的费率

13、缴纳工伤保险费；A本单位营业总额 B本单位净利润总额 C本单位职工工资总额 D本单位职工工资平均额3 9 以下哪种行为造成的事故损害或职业病应认定为工伤？ D A有意犯罪 B 醉酒或者吸毒 C自残或者自杀 D上班路上遭受车祸40以下哪种情形不应由工伤保险基金中支付工伤费用？ D A住院伙食补助费 B 生活不能自理的,经劳动才能鉴定委员会确认的生活护理费 C劳动才能鉴定费D.5-6 级伤残职工按月领取的伤残津贴4 1 累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为 C 个月；A6 B1 2 C1 8 D24 42累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为 D 个月；A.6 B1 2 C

14、 1 8 D24 43 用人单位应当准时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起 C 日内告知社会保险经办机构； A.7 B1 4 C 1 5 D 20 44不属于全体劳动者休假的节日是 C A元旦 B国际劳动节 C妇女节 D国庆节45 对怀孕 D 个月以上的女职工,不得支配其延长工作时间和夜班劳动；A.4 B 5 C6 D 7 46未成年工的特殊爱护规定了用人单位禁止招用未满（ B ）周岁的未成年人； A. 1 4 B 1 6 C 1 8 D 20 47某矿山企业的如下工作支配中,不违反劳动法中关于劳动爱护规定的是 A ； A支配怀孕 4 个月

15、的李某夜班看护外表 B 未对未成年工进行定期健康检查 C支配女职工王某从事井下作业 D支配未成年工进行井下作业48劳动者权益爱护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平常工资的 0% D.300% D A.150% B.200070 C.25 49劳动者权益爱护法劳动者和用人单位可以商定试用期,但试用期最长不得超过 B 个月； A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D-1 2 个月5 0 劳动者权益爱护法中规定,以下不属于非法辞退劳动者是的 B ：A女职工在孕期、产假期、哺乳期内的； B 劳动者患病或因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用 人单位另行支配的工作的； c 劳动者患职

16、业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动才能的； D劳动者在规定的医疗期限内带病或负伤的；5 1 用工单位应当严格掌握劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 C ；A.5% B.8% C.10% D15% 名师归纳总结 52劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者商定试用期；劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能商定 A第 3 页,共 29 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思次试用期； A. 1 B2 c 3 D 4 53劳务派遣单位在用工单值所在地设立分支机构的,由 D 为被派遣劳动者办理参保手续,

17、缴纳社会保险费；A用工单位 B 劳动者自己 c 社保中心 D分支机构54以下不属于建筑施工特种作业的工种 B ；A建筑电工 B 建筑砌筑工 c 建筑架子工 D建筑起重机械司机二、多项选择题1在我国,对建筑业专业技术人员实行执业资格制度；我国目前在建筑业实行执业资格制度的专业技术人员包括 ABCD ；A注册建筑师 B 注册房地产估价师 c 注册监理工程师 D注册造价工程师 E 注册会计师2我国建筑业专业技术人员执业资格的共同点包括 BCDE A均需达到中级职称 B 均需要参与统一考试 c 均需要注册 D均有各自的执业范畴 E 均须接受连续训练3建筑法规定建筑安全生产治理制度包括以下哪几项 ABC

18、 A组织保证措施 B治理保证措施 C环境保证措施 D经济保证措施 E 社会保证措施6依据我国安全生产法规定,生产经营单位主要负责人承担的安全生产职 责有 ABCE；A建立健全本单位安全生产责任制 B 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 C保证本单位安全生产投入的有效实施 D为从业人员缴纳保险费 E准时报告生产安全事故7我国安全生产法规定,生产经营单位使用的涉及生命安全、危急性较大 的特种设备,投入使用的前提条件有 BC ；A由指定单位生产 B 经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格 C取得安全使用证或者安全标志 D 由技术监督局审查批准 E取得公安机关的使用许可8我国安全生产法规定

19、,一般从业人员上岗作业之前,须 ADE . A接受安全生产训练和培训 B 把握本单位的全部安全生产学问 C明白有关的安全生产规章制度 D熟悉有关的安全操作规程 E 把握本岗位的安全操作技能9我国安全生产法规定,安全生产中从业人员的权益有 ABDE；A知情权 B恳求赔偿权 C危急报告权 D紧急避险权 E 控告权10依据建设工程安全生产簪理条例的规定,应编制专项施工方案,并附 具安全验算结果的分部分项工程包括 ABDE ；A深基坑工程 B 脚手架工程 C楼地面工程 D高大模板工程 E起重吊装工程11依据建设工程安全生产治理条例的规定,施工现场“ 应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志的危急部位包

20、括 ABCE ；A施工现场人口处 D生活区 B 电梯井口 C临时用电设施部位 E 基坑边沿1 2 招标投标法规定,招标投标活动应当遵循 ACDE 的原就；A公开 B合法 c 公正 D公正 E诚恳信用1 3 招标投标法规定了在中华人民共和国境内必需进行招标的工程建设 项目,包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材 料等的选购,这些项目是 ABC ；A. 大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目 B全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目 c 使用国际组织或者外国政府贷款、救济资金的项目 D 施工主要技术采纳特定的专利或者专有技术的 E施工企业自建自用

21、的工程,且该施工企业资质等级符合工程要求的投标 和合同实施阶段的主办、和谐工作名师归纳总结 - - - - - - -1 4 以下有关招标投标签订合同的说明,正确的有ABD；A应当在中标通知书发出之日起 3 0 天内签订合同 B 招标人和中标人不得再订立背离合同实质性内容的其他协议 c 招标人和中标人可以遁过合同谈判对原招标文件、投栎文件的实质性内容作出修改 D- 如第 4 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思果招标文件要求中标人提交履约担保,招标人应向中标人供应工程款支付担保 E 中标人不与招标人订立合同的,应取消其中标资格

22、,但投标保证金应予退仍15. 我国合同法要求参与各方应遵循的基本原就包括 CDE；A公开原就 B 公正原就 c 公平原就 D 自愿原就 E 诚恳信用原就1 6 依据合同法规定,承诺生效的条件包括 ABCE；A. 承诺必需由受要约人向要约人发出 B 承诺应在要约规定的期限内作出 C 承诺的内容应当与要约的内容一样 D承诺可附加适当的条件 E 承诺的方式必需符合要约的要求1 7 依据合同法规定,以下免责条款无效的有 BDE；A因过失造成对方财产缺失的 B 造成对方人身损害的 c 因违约造成对方财产缺失的 D 有意造成对方财产缺失的 E 因重大过失造成对方财产缺失的1 8在以下合同中, 属于可撤销合

23、同的有 CD ；A因误会订立的合同 B违反法律的强制性规定的合同 C一方以欺诈、胁迫手段订立的合同 D 订立合同时显失公正的合同 E 以合法行为掩盖非法目的的合同1 9 以下有关合同履行中的抗辩权的表述,正确的有 ACE；A合同履行中的抗辩权只发生于双务合同中 B 合同履行中的抗辩权表现的是受损害方寻求公力救济 C合同履行中的抗辩权表达的是临时停止履行合同D抗辩权行使后假如导致合同拖期,当事人应承担违约责任 20按劳动合同的期限将劳动合同分为 ABC E 抗辩权的行使并不毁灭合同的履行效力 A 固定期限的劳动合同 B 无固定期限的劳动合同 C以完成肯定的工作为期限的劳动合同 D聘用合同 E 借

24、调合同2 1 劳动合同订立的应具备的条款 ABDE A 用人单位的名称 B 劳动者的姓名 C 补充保险和福利 D 工作内容和工作地点 E 劳动酬劳22 不得支配女职工在经期从事 BCD 的劳动； A 节假日 B高处 C低温 D冷水 E 国家规定的第2 级体力劳动强度23劳动者权益爱护法规定劳动者享有以下 ABCDE权益；A享有公平就业和选择职业的 B 有休息、休假的 C有接受职业技能培训的 D有权拒绝用人单位强令冒险作业的 E 有享受社会保险和福利的24劳动者权益爱护泫关于确定劳动者最低工资标准的因素有 ABCDE A劳动生产率和就业状况 B 地区之间经济进展水平的差异 C劳动者本人及平均赡养

25、人口的最低生活费用 D劳动者水平高低 E社会平均工资水平 25 劳动者权益爱护法中规定用人单位如要辞退劳动者应满意以下 ACDE条件之一A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B 劳动者患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动台邕力的 C严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D严峻失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 E 被依法追究刑事责任的26用工单位能在 BDE工作岗位上使用被派遣劳动者；A固定性 B临时性 C关键性 D帮助性 E替代性27何种情形下, 用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位 ABE ； A 劳务派遣协议期满终止的 B 用工单位被依法宣告破产 C劳务派遣期

26、间劳动者患病 D劳务派遣期间怀孕 E 经营期限届满不再连续经营28建筑施工特种作业人员在资格证书有效期内,有以下情形之一的,延期复核 结果为不合格 BCD ；A证书遗失的 B超过相关工种规定年龄要求的 C身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的 D对生产安全事故负有责任的 E3 年内违章操作记录达 3 次（含 3 次）以上的三、判定题名师归纳总结 1建筑施工企业必需为职工发放保证安全生产的劳动爱护用品； A 第 5 页,共 29 页2建筑法中安全生产的责任制就是岗位人员的安全生产责任制； B - - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,

27、熟读而精思3施工单位依法取得相应筹级的资质证书后,便可承揽任何范畴工程；B 4施工单位不得转包或者违法分包工程； A 5依据安全生产法的有关规定,县级以上地方各级人民政府应当组织有关 部 门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系；A 6在关于投标的禁止性规定中,招标者预先内定中标者,属于投标人与招标人 之 间串通投标； A 7违反强制性规范或社会公共利益的合同无效； A 8合同的订立和履行,属于合同当事人之间的行政权益义务关系； B 9承诺可以撤回,也可以撤销； B 1 0 无固定期限的劳动合同一一般适用于专业性强、时间连续的工作岗位； A 1 1劳动合同法是为了完善劳

28、动合同制度,明确劳动合同双方当事人的 展和谐稳固的劳动关系； B 权益和义务,爱护用人单位的合法权益,构建和发 1 2已建立劳动关系, 未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月 内订立书面劳动合同； A 1 3 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月； A 1 4 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同； A 1 5劳动者应当参与基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险； A 1 6 无雇工的个体工商户、未在用人单位参与基本养老保险的非全曰制从业人员以及其他敏捷就业人员不可以参与基本养老保险； B 1 7 职工应当参与工伤保险,由用人单

29、位和职工共同缴纳工伤保险费； B 1 8 发生工伤后,到统筹地区以外就医的交通食宿费不行由工伤保险基金中支付； B 19失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,可以领取失业保险金； A 20部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、端午节、中国人民解放军 建军纪念日； B 2 1 不得支配女职工从事高处、低温、冷水作业； B 22 劳动者权益爱护法对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原就是 用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的法律责任； A 23劳务派遣单位与同一被派遣劳动者最多能商定 3 次试用期； B 24 被涯遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当依据不低于

30、所在地人 民政府规定的最低工资标准,向其按月支付酬劳；A 25 建筑施工特种作业人员必需经培训学校考核合格,取得建筑施工特种作业人 员操作资格证书,方可上岗从事相应作业； B 四、案例分析题1、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼；赵某诉称：因天气多雨,公司打算在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加 班加点；赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参与当年高考,必需有人照料,所 以不能加班；向公司提出不加班的恳求后,公司便没有支配他加班；但此后,公司却以赵某不听从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金；赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的惩罚正确,故对赵某的

31、申请不予支持；赵某因此要求法院予以公断；公司辩称：本地区暴雨成灾；因项目现场建在山谷 中,为防止山洪突击施工现场,打算在施工现场之外修建一条防洪坝；而为不影 响施工进度,公司打算全部职工都加班加点抢修堤坝；当时,公司估计加班 1 5 天,每天加班约 4 小时；据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的恳求；但是,赵某不听从调度,以必需回家照料将参与高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班；而经公司调查,赵某并没有真正去照料其将 参与高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱；为此, 公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了；公司共计支配全部职工加班 23 天,都按规定发给了

32、加班费和夜餐补助费；由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经讨论并征求了工会看法,决 定扣发赵某半年奖金；经调查查明, 案件事实与建筑公司所述一样；法院裁定驳 回赵某诉讼恳求； 1 法院的裁决是否正确？ A 正确 A 正确 B 错误名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思2 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过A. 1 3 36 h ； 因特殊缘由需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 h ,但是每月

33、不得超过 h ； A. 1 3 36 B2 4 40 C.3 5 44 D.4 6 48 3 公司延长工作时间的行为是否符合有关法律？ B 不符合 A 符合 B不符合4 以下哪些情形 A 加班超过规定时间 C劳动者患病 E 劳动者家庭成员确需劳动者照料 ,劳动者可以拒绝延长工作时间； （多项题） A 加班超过规定时间 B 发生洪水灾难,威逼他人生命和财产安全 C 劳动者患病 D紧急国防项目需赶工 E 劳动者家庭成员确需劳动者照料 一5 公司在组织职工加班时,正好有一天是中秋节,那中秋节这一天的加班费应 按正常工作时间工资的D.300% 发放； A.150% B.200% C.250% D.30

34、0% 2、20 1 3 年 7 月,小李高校毕业,到一家施工企业应聘技术员； 小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期,试用期终止后签订劳动合同,试用期每月 工资 800 元；三 个月试用期快到时,单位行政主管通知他,由于在试用期表现 不佳,所以公司打算辞退他；1 该施工企业与小李的口头合同是否有效；A有效 ； A 有效 B 无效 2 依据劳动合同法规定,该企业应在 B.1 个月内 内,和小李签订劳动合同 A.1 个星期内 B.1 个月内 C.2 个月内 D试用期内3 依据劳动合同法 规定, 劳动合同期在 1 年以上 3 年以下, 试用期不得超 过 B.2 个月 月； A.1 个月 B.2

35、个月 C.6 个月 D.1 2 个月4 依据劳动合同法 规定, 劳动合同签订时应具备以下哪些条款 A劳动合 同期限 B 劳动酬劳 C 工作时间和休息休假 D劳动爱护、劳动条件和职业危 害防护 A 劳动合同期限 B 劳动酬劳 C工作时间和休息休假 D劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 E 休息休假5 依据劳动合同法规定,以下哪些情形劳动合同终止,用人单位应当向劳 动者支付经济补偿 A 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的 B 用人单位因裁员解除劳动合同的 C因企业破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位打算提前解散而终止劳动合同的 ；A用人单位向劳动者提出解除劳

36、动合同并与劳动者协商一样解除劳动合同的 B用人单位因裁员解除劳动合同的 C因企业破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位打算提前解 散而终止劳动合同的D在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 整工作岗位,仍不能胜任工作的 E 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调第 2 章 建筑施工图识读 一、 单项题1工程图是工程施工、生产、治理等环节最重要的技术文件,责组织制定“ 国家标准,简称“ 国标”,代号“ A GB”； A GB BBJ C BG DJB ）2 房屋建筑制图统一标准适用于A运算机制图和手工制图 方式绘制的图样；A运算机制图和手工制图 B手工制图 C 运算机制图 D

37、机械制图3建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定有C五 五种；A三 B 四 C五 D六4按建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定,A3 图纸尺寸是 C.297 420 ；A.594 84 1 B.420 594 C.297 420 D.2 1 0 297 5 按建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定,A2 图纸尺寸是B.420 594 ；A.594 84 1 B.420 594 C.297 420 D- 2 1 0 297给水排水图、暖通空调6工程图纸应按B专业次序 编排,应为图纸目录、总图、建筑图、结构图、图、电气图等；A图纸数量 B 专业次序 C专业重要程度 D交图先后次序7标高数字应以 C米 为单位,注写到小数

38、点后第三位,在数字后面不注写 单位； A 毫米 B 厘米 C米D千米名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 读书之法 ,在循序而渐进 ,熟读而精思 8 详图符号的圆应以 C.14mm 直径为粗实线绘制；A. 12mm B.13mm C.14mm D. 15mm 9尺寸单位,除标高及息平面以 C 米 为单位外,其他必需以毫米为单位；A分米 B厘米 C米 D 千米1 0尺寸单位,除标高及总平面以米为单位外,其他必需以 米 D 千米A毫米 为 单位； A毫米 B 厘米 C分11. B 总平面图 主要表示拟建房屋的位置和朝向,与

39、原有建筑物、构筑物的关系,四周道路、绿化布置及地势地貌等内容；A建筑平面图 B 总平面图 C结构平面图 D给水排水图12选择下面的图标的名字 . A指北针 A 指北针 B 总平面图标高 C玫瑰图 D零点标高1 3 选择下面的图标的名字 . B总平面图标高 A指北针 B总平面图标高 C玫瑰图 D 零点标高1 4 选择下面的图标的名字； C 玫瑰图 A 指北针 B 总平面图标高 C玫瑰图 D零点标高1 5建筑总平面图选用的比例一般较小,多为 A.1:500 、1:1000 、1:2000 等； A.1:500、1:1000 、1:2000 B 1 ：1 00 、1:200 、 1:500 C 1:

40、50 、 1:20 、 1 ：1 0 D 1：5、1：500、1:5000 1 6 建筑平面图中的尺寸规定标注C三 道； A 一 B C三 D四1 7平行排列的尺寸线的间距,宜为 D.7mml0mm ,并应保持一样； A.8mm l 0mm B.6mm8mm C.5mm-8mm D.7mml0mm 1 8 定位轴线的横向编号应用B阿拉伯数字左至右大写拉丁字母下至上,从 次序编写；竖向编号应用 ,从 次序编写；A大写拉丁字母左至右阿拉伯数字下至上 B 阿拉伯数字左至右大写拉丁字母下至上 C阿拉伯数字下至上大写拉丁字母左至右 D大写拉丁字母下至上阿拉伯数字左至右1 9 建筑平面图上的定位轴线应用 B折断线 绘制；A虚线 B折断线 C单点长画线 D双点长画线20顶棚平面图宜采纳 D镜像投影法 绘制；A平行投影法 B 中心投影法 C正投