2022年街道纪工委书记述责述廉报告.docx
《2022年街道纪工委书记述责述廉报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年街道纪工委书记述责述廉报告.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年街道纪工委书记述责述廉报告 2017年街道纪工委书记述责述廉报告 根据支配,现将自己任职以来履行党风廉政建设纪工委监督责任及执行廉洁自律规定方面的状况报告如下: 一、履行党风廉政建设监督责任状况 (一)强化监督责任,落实党风廉政建设责任制。一是结合工作实际,制定了XX街道党风廉政建设党工委主体责任清单,对街道班子成员分管工作和党风廉政责任重新进行了调整划分。要求班子成员既要抓业务工作,又要抓分管领域和包村、社区的党风廉政建设工作,严格实行“一岗双责”制度,把党风廉政建设的责任落实到人、落实到事,并有效延长至村、社区“三委”一级。二是街道党工委、纪工委与各街道班子成员、村、社基层党组织
2、负责人、机关各办公室签订党风廉政建设目标责任书份,对反腐倡廉工作任务进度层层分解,落实到每个领导、每个办公室、每个干部身上。 (二)加强教化,构筑勤政廉洁思想防线。坚持预防为主、教化为先的方针,结合第十个廉政文化教化月活动。一是仔细开展廉政教化月活动,制定了XX街道第十个廉政教化月活动实施方案。先后印制宣扬条幅23条,共讲廉政党课33场次,并组织XX党员干部70余人参与县纪委廉政宣扬活动1次。二是开展“两准则、四条例、一规则”学习活动。通过组织党员干部集中和个人自学、撰写学习心得、集中观看恒久在路上、打铁还需自身硬、将改革进行究竟警示教化片、召开民主生活、学问测试等活动开展。三开展关爱提示活动
3、。党工委书记带头与班子成员谈,分管领导与科室负责人谈,科室负责人与所属科室党员干部谈。期间共收到关爱约谈记录20余份。对倾向性、苗头性问题做到了早发觉、早提示、早预防。 (三)加强监督检查,切实改进工作作风。一是开展主题活动促作风转变。根据全县统一支配,结合XX实际,在全街道范围内深化开展了“六查六整六提升”、“三讲三争四带头”为主题的深化作风建设年活动,通过“讲大局,争上游;讲团结,争境界;讲担当,争奉献。带头学、带头干、带头赶、带头严”,通过开展“六比六查六整六提升”为主题的深化作风建设年活动。1、制定了XX街道深化作风建设年活动实施方案、XX干部作风纪律十条规定、XX街道关于在便民服务窗
4、口全面推行四项制度的通知,通过制度保障活动的正常开展。2、要求全体机关干部多深化基层、深化群众,问政于民、问需于民、问计于民,多办得民心、解民忧、增民利的实事,征求到对街道党工委、办事处看法建议120余份。3、为机关每位同志配发苦难辉煌一书,并于7月1日以纪念建党96周年为契机,在机关开展了“不忘初心争做标杆”读书沟通演讲赛,在全街道形成主动进取、昂扬向上的精神风貌,凝合了真抓实干、担当尽责、追逐超越的强大合力。4、刚好了解群众诉求,不断畅通诉求渠道,妥当化解利益冲突,仔细订正和查处侵害群众利益的突出问题,实实在在把工作重点落实到为人民服务上,确保在作风建设上取得实际成效,提高广阔人民群众的满
5、足度。全面改进工作作风和工作方法,严格机关考勤、值班制度。5、投资120万元建成的高标准XX街道便民服务中心正式投入运用,LED显示屏滚动播出审批事项和办理流程,实现社会救助、劳动保障、卫计服务等九个窗口“一站式”服务,打通了服务群众的“最终一公里”。同时,完善村级便民服务室建设,在街道便民服务场所推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办不成书面说明制等四项制度,优化便民服务窗口功能,进一步提速增效。杜绝门难进、脸难看、事难办现象,确保群众找得到人、办得了事、提高了办事效率。二是抽调纪工委、党政办干部成立督查组,定期不定期对党风廉政建设、上下班纪律及中心八项规定的贯彻执行状况进行明察暗访,目
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 街道 工委 书记 述责述廉 报告
限制150内