2022年院士工作站管理办法.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 院士工作站治理方法第一章 总就第一条 为完善浙江鑫光工贸有限公司（以下简称公司）科技创新体系建设,构建公司人才基地,培育造就高水平的科技创新人才和高层次治理人才,保持公司在国内外的技术领先位置和连续快速进展才能,创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地,公司设立企业院士工作站（以下简称院士工作站）；其次条 为切实做好院士工作站的建设和运作,促进高层次产学研合作, 充分发挥进站院士及其科研团队对我公司的支撑和带动作用,加快重大科技成果转化,依据浙江省和丽水市有关政策和规定,结合公司的实际情形,特制定本治理方法；其次章 机构与职责第三条 院士工

2、作站接受浙江省人民政府统一领导和浙江省科技厅的详细业务指导,省科技厅是院士工作站的主管部门,院士工作站接受其动态治理和评估；第四条 院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组）,由公司副总经理、 技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成；领导小组的主要职责是依据国家的有关政策规定和公司的战略进展方案,制订引进院士及其科研团队总体规划与政策,审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题,监督和检查院士工作站的运作情形,听取院士工作站的年度工作汇报；第五条院士工作站的办事机构为公司院士工作站治理办公室（以下简称治理办公室）,由企业技术中心统一治理,设专职人员负责工作站的详细事务

3、及日常行政治理工作；设立工作站学术秘书,负责和谐院士工作站各项任务的实现；治理办公室的主要职责是执行领导小组决议,提出实施看法和方法；征集公司及其子公司各部门对院士工作站研发项目的建立和看法；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人员的申请材料和相关手续,帮助解决进站院士及研发人员的生 活支配等问题； 负责院士工作站常务事治理, 组织有关部门和专家对其科研工作 进行指导、监督、检查、考核；和谐院士工作站与产学研合作院校之间的关系；向上级 院士工作站治理机构请示和汇报工作；治理办公室同时仍要制定国内外沟通与合作机制与方案,在工作站不定期举 办国内外技术沟通会,邀请国内外闻名专家、学者来工作站讲学

4、或授课,不定期参与相名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 关行业协会主办的各种会议,明白国内外进展趋势,学习最新技术,提升工作站研发能 力和水平；制定优惠政策吸取优秀项目,依据合作项目的大小、难易,进行人员、资金、以及软硬件设施等的合理支持与配制；相关子公司及其开发部门作为院士工作站研发人员的详细培育使用单位,支 持院士工作站的运作,组织院士工作站争论项目的申报立项工作,为研发项目配备必要 的助手,对研发人员进行日常治理和考核,并在其它相关方面赐予必要的支持；治理办公室会定期召开工作会议,争论工作站工作,检查合作开展情形

5、,和谐合作有 关的问题,确定下一阶段合作的方案；第六条院士工作站依据公司业务进展和各相关技术开发部门需要,提出具有较高水平和较好市场前景的争论项目,经治理办公室组织有关专家评审后,报领导小组审 定；第七条 院士工作站遇到暂时重大问题,通过召开领导小组会议解决；第三章 治理规定 报请丽水市科技 第八条 院士工作站的进站院士及其团队经公司领导小组确定,协会批准后,依据丽水市相关治理规定办理进站手续；第九条 为保证进站院士及其团队在站期间顺当工作,由公司、 院士及其团队原 所在单位签订院士工作站合作协议,协议内容包括争论内容、待遇、双方权益与义 务、学问产权归属等；第十条 院士工作站主要工作内容为：

6、1、开展企业技术询问和指导；2、环绕企业亟需解决的有关竹制品方面的技术,由院士及其创新团队与企业研 发技术人员联合攻关；3、将院士及其创新团队关于竹制品的新技术应用到公司的竹家具、竹砧板、竹 筷子、竹工艺品的研 发中；4、为了保证院士团队开展工作与生活,工作站将每年从科研经费中拨出专项资 金购买仪器设备,引进专家、学者进站合作争论开发、技术沟通与生活等费用；对进站工作的院士及其团队供应生活宿舍；配备专职技术助手和生活助手；为院士团队、专家、学者供应专用交通工具,名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第十一条公司选派相关的

7、专家作为院士工作站争论工作的业务协作人员,院士及其创新团队相关专业技术人员作为学术指导人,手,参与课题争论；并配备必要的科研人员作为助第十二条 院士及其团队在站期间,应遵循公司项目治理方法,在争论各阶段,依据公司科研质量保证体系的规定,供应争论的相关的数据和报告；第十三条 除院士工作站合作协议 中有明确规定外, 院士及其团队在站期间应遵守公司各项保密规定；第四章经费治理项目研发和人才第十四条在合作期间, 公司供应专项经费用作工作中的建议、培育等；第十五条1、公司使用自有资金 * 万元支付给工作站, 由* 院士把握, 并分发到工作站创新团队成员在各自单位的试验室作为分散开展科研工作的用途,为院士

8、工作站团队沟通活动及预备相关课题争论及培训课程费用,活动中支付各位老师差旅费；以及在每年来院士工作站沟通2、公司使用自有资金配套作为工作站创新团队在庆元期间集中科研的工作和后 勤保证费用,不用于试验室建设及房租、水电等日常保护费用；该项目费用的使用由双 方代表按年度使用进行审计；第十六条 依据院士工作站的课题进展情形, 由公司产生的需求需要院士团队额 外增加争论课题和工作的部分,由公司与院士团队或成员另行签订协议,商定经济条款 和支付条件；第十七条院士团队各位老师如有支配调研或同学来参与课题,同学来回差旅费可由各老师争论经费解决,同学及老师在庆元的食宿由公司解决,公司亦可以为没有工 资收入的同

9、学供应肯定的生活津贴；第五章 院士工作站的争论成果归属 第十八条 由院士团队和公司合作的课题,学问产权为参与的双方或多方共有,或从课题的协议商定；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第十九条 由院士团队单独依据行业或公司的相关数据或文档归纳总结形成的相关学问产权或文章由团队相关老师独享,如涉及公司名称或有迹象说明可以获知公司的内容的,在发布前应征得公司同意；其次十条 由公司团队单独完成的争论成果,其学问权归公司, 如由院士团队的 相关学术争论形成的指导性建议和建议在公司的课题中起到关键作用,亦可由双 方或多方共同拥有；第六章附就本条例如与现行国家和省有关规定不一样的地方,就以国家和省有其次十一条关规定为准；国家如有新的规定,就按新规定执行；其次十二条 本治理条例自发布日起实施,说明权归浙江鑫光工贸有限公司所 有；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页