2022年乡镇残联工作制度 .pdf

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1、乡镇残联工作制度乡?镇残联工作制度乡镇?残联工作制度?一、工作职能?1、贯彻执行党和?国家有关残疾人工作的?方针、政策和法律、法?规;协助镇政府研究制?定残疾人事业的政策、?规划和计划。?2、宣传残疾人事业，?沟通政府、社会与残疾?人之间的联系，动员社?会理解、尊重、关心、?帮助残疾人，为残疾人?服务。3、宣?传贯彻中华人民共和?国残疾人保障法，听?取残疾人意见，反映残?疾人需求，全心全意为?残疾人服务。?4、开展残疾人康复、?文化、体育、职业培训?、劳动就业、教育扶贫?、维权、社会保障、用?品用具供应、无障碍设?施和残疾预防等工作，?改善残疾人参与社会生?活的环境和条件，帮助?残疾人平等参与

2、社会生?活。5、团结?、教育残疾人遵守法律?，履行应尽义务，做到?“自尊、自信、自强、?自立”，为全面构建和?-谐社会，推进现代化?建设贡献力量。?6、承担镇政府?残疾人工作委员会的日?常工作。7、指导基?层残联开展工作，管理?各类残疾人社团组织。?8、申请和发放中?华人民共和国残疾人证?。9、完成党委、?镇政府交办的其他工作?。二、?领导岗位职责残联领?导班子成员履行行政业?务工作职责，分管领导?负责机关效能、作风建?设、政务公开、党风廉?政建设和安全稳定等工?作。总责任人：残联?主席团主席?三、办公室职责及?岗位责任人办公室职?责综合协调机关政务?、事务;负责理事会会?议、办公会议等会议组

3、?织安排和议定事项的督?办;负责文秘、档案、?信访、宣传、保密和机?关财务与行政事务工作?;负责残疾人事业的统?计、科技工作;承担镇?残疾人工作委员会的日?常工作;负责残联系统?组织建设;负责残疾人?信访接待工作;负责后?勤服务工作。承担残?疾人教育工作计划的制?定和实施;促进残疾人?接受教育，开展残疾人?职业技术培训;负责盲?文和手语的推广;制定?残疾人劳动就业工作计?划;组织实施残疾人分?散按比例就业;负责残?疾人劳动服务网络的建?设与工作;组织实施残?疾人扶贫等工作。承?担镇残疾人康复办公室?日常工作;制定残疾人?康复工作计划;指导和?协调残疾人康复机构业?务;开展残疾预防工作?;指导残

4、疾人用品用具?开发、供应、服务;负?责联系和促进城镇道路?、建筑物无障碍设施建?设工作;负责残疾人权?益维护工作。责任人?：残联办公室主任首?问负责制?一、第一位接受来单?位办事的工作人员为首?问责任人，必须负责接?待、解答、受理或者引?导办理有关事项，要主?动打招呼，有问必答。?二、对?残联系统人员、其他部?门人员和群众来残联办?事、咨询、来访、投诉?举报和求助的，首问责?任人要热情礼貌、用语?文明，充分体现机关干?部良好的职业道德和精?神风貌。文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3

5、T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7

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11、T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4?三、属于首问接待人?现职范围的、能够解决?的事项，要按有关规定?及时高效地办理，一次?性解决;不能当场办理?的要说明理由，一次告?知所办事项需要补充或?携带的材料以及如何办?理等，并耐心地解答对?方的询问。属于本科室?职责范围的，当具体经?办人不在时，首问人应?先接下来，并记下对方?的联系电话，再交给经?办人办理。?四、不属于首问责?任人职责范围内的事项?，但属于本单位职责范?围的，必须主动告知、?解释并引导到有关经办?科室，介绍给有关负责?人，协助跟踪办理;经?办科室无人或者有事不?在时，应告知联系

12、电话?，帮助沟通、约定办理?。五、不属于?本单位职责范围的，首?问人应告知或尽可能帮?助了解承办单位或部门?。六、属于电?话咨询的，首问责任人?应按上述原则给予答复?;属于上访或投诉的，?首问责任人应将反映的?事项、上访或投诉人姓?名、联系电话等记录在?册，并按有关规定及时?办理。七、首?问责任人要增强宗旨意?识，熟悉本单位岗位职?责和工作流程，切实为?前来办事人员着想，不?得推诿扯皮，杜绝门难?进、人难找、脸难看、?事难办现象，让来者高?兴而至，满意而去。?八、违反本制度?，依照过错责任追究?制度的规定，追究有?关直接责任人和有关领?导的责任。服务承诺?制服务承诺制是残联?根据工作要求，将工

13、作?和服务的内容、程序、?时限以及服务标准等事?项对外、向服务对象做?出公开承诺，并采取有?效措施保障承诺的落实?，自觉接受监督的制度?。文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL

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20、合理、简便、易行，?最大限度地为办事人提?供方便。?四、严格执行办事时?限规定，缩短办事时限?，手续齐全、能办的马?上就办，不能马上办的?要限时办结;缩短流转?签批时间，做到不拖不?压，及时办理。?五、提供优质服务。?工作人员保证做到态度?热情、服务周到，努力?为服务对象提供满意的?服务。六、实?行预约服务，对当天办?不了的事项，在征求办?事人员意见后实行预约?制，建立预约登记档案?，切实做到便民、利民?。七、对政策?性较强的工作和重大事?项编写告知单，让办事?群众了解政策规定和办?事程序，做到阳光办公?，及时公开公示，增强?工作透明度。?八、监督方式。各级组?织和公民发现本单位及?其工作人员

21、违反以上要?求、纪律要求和承诺的?，均可向本单位监督组?织或主要负责人举报，?举报监督电话：883?1001。九?、违反本制度，依照?过错责任追究制度的?规定，追究有关直文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W

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28、：服?务承诺、审批项目、实?施依据、办事程序、行?政收费、岗位职责、规?章制度、便民措施、财?务收支、人事任免、办?理结果等。?三、公开范围：凡?应让领导班子或单位内?部人员知情的，在领导?班子或单位内部公开;?涉及部分人和事的，在?一定范围内公开或依当?事人申请按照规定予以?公开;应让全社会知情?的，及时向社会公开。?四、公?开凡具有相对稳定性、?经常性固定内容长期公?开;阶段性内容按季公?开，临时性的工作动态?随时公开，确保公民、?法人和其他组织能够及?时知悉。五、?公开载体：一是利用现?有政务公开栏，编发服?务指南、服务承诺和机?关工作简报等，查阅文?件、咨询电话;二是利?用广播电视、报

29、刊等新?闻媒体;三是充分利用?镇政府网站，建立公共?信息资料库，便于查询?。六、公开资?料齐全，专人负责管理?，建档立卷规范。?文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7C6W4文档编码:CI7K5M7R7W7 HC3V7Q1O2R6 ZL5C3T7

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