2022年乡镇惩防体系暨党风廉政建设责任制百分考核细则 .pdf
《2022年乡镇惩防体系暨党风廉政建设责任制百分考核细则 .pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年乡镇惩防体系暨党风廉政建设责任制百分考核细则 .pdf(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、附件 2:乡镇惩防体系暨党风廉政建设责任制百分考核细则被考核单位:得分:考核内容考 评 指 标考评分加扣分原因加分扣分实得分一、领导 班 子 及其 成 员 贯彻 落 实 中央、省市和新 乐 市 委有 关 反 腐倡 廉 建 设部署,履行党 风 廉 政建 设 职 责情 况(10分)及时传达上级关于党风廉政建设工作的部署和要求。未传达的扣2 分。认真落实农村促廉保廉各项工作内容,突出抓好村监会等项工作。落后的扣2 分。成立落实党风廉政建设责任制工作领导机构;研究制定年度工作计划并组织实施。未成立领导机构的扣2 分;无年度工作计划、未分解下达责任目标的扣1 分。每年至少召开一次党风廉政建设专题会。未按
2、要求召开会议的扣1 分;党委主要领导未到会的扣2 分。党、政领导班子研究反腐倡廉建设全年不少于2 次,少 1 次扣 2 分。领导班子成员按照责任分工,负责分管范围内的党风廉政建设工作,参与研究部署并督促检查,切实履行“一岗双责”。不实施有效监督检查,对违反规定的行为不纠正或纠正不力有一起扣2 分。认真开展述职述廉工作,班子成员中廉洁和基本廉洁率未达到85%的有 1 人扣 2 分。认真执行责任制报告制度。不按时向市纪委报告年度执行党风廉政建设责任制工作情况的扣 1 分。对违反责任制规定的实行责任追究,未追究的扣2 分。认真执行石家庄市国家机关及其工作人员问责规定(试行)和石家庄市行政权力运行行政
3、问责暂行办法。领导干部被中央、省、石市、新乐问责的有1 人分别扣5 分、3 分、2 分、1 分。对本地违反问责规定的干部未问责的发现 1 起扣 2 分。二、领导 班 子 及其 成 员 贯彻 落 实 科学 发 展 观情 况(10分)对“保增长、保民生、保稳定”政策落实情况是否有布置、有检查、有考核,缺一项扣1 分。受到中央、省、石市、新乐检查书面表扬的,分别加 5、3、2、1 分;受到书面批评的,按次分别扣5、3、2、1 分。工程项目未按时达到“三个 100%”(开工率 100%、资金配套率100%、问题整改率100%),按工程的个数缺一项扣3分;按时或提前都达到“三个100%”的,加3分。工程
4、项目在质量、资金、人员有一方面出现重大安全问题的,按次扣 3 分;在国家、省、石市、新乐获奖的,分别加5、3、2、1 分。对耕地保护、节约集约用地政策落实是否有布置、有检查、有考核,缺一项扣1 分。本年度在节约集约用地、保护耕地方面受到国家、省、石市、新乐表扬或表彰的,按项目分别加5分、3 分、2 分、1 分;因违法用地等不符合国家、省耕地保护、节约集约用地政策而受到通报批评以上处理的,按次分别扣4 分、3 分、2分、1 分。对节能减排和环境保护等政策落实是否有布置、有检查、有考核,缺一项扣1 分。辖区内在节能减排和环境保护方面本年度受到国家、省、石市、新乐书面表扬或表彰的,按次分别加 5 分
5、、3 分、2 分、1 分;出现问题被通报的,按项目分别扣4、3 分、2 分、1 分。出现重大环境违法责任事故的有一起扣5 分。对征地、拆迁、拆违、安置政策执行情况是否有布置、有检查、有考核,缺一项扣1 分。在征地、拆迁、拆违、安置方面本年度内受到国家、省、石市、新乐书面表扬或表彰的,按次分别加5、3 分、2 分、1 分;出现问题被通报的,按次、按项目分别扣5 分、3 分、2 分、1 分。文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T
6、1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H
7、6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4
8、V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F
9、1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G
10、4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:C
11、V4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU
12、7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3二、领导 班 子 及其 成 员 贯彻 落 实 科学 发 展 观情 况(10分)建立安全生产领导责任制和安全生产责任体系,未建立的扣2 分。领导班子带队开展安全生产大检查不少于2 次,少一次扣2 分。安全生产方面受到国家、省、石市、新乐书面表扬或表彰的,按次分别加5、3、2、1 分;出现问题被通报的,按次、按问题分别扣5、3、2、1 分。出现重大安全责任事故的,有一起扣5分。三、执行领导 干 部 廉洁 自 律 规定情况(15分)带头执行领导干部廉洁自律各项规定并抓好规定的
13、落实。领导干部收送现金和有价证券、参与赌博、借婚丧嫁娶聚敛钱财被查处的,有一项扣 1 分。对配偶、子女、身边工作人员因管理不严发生问题的有一起扣1 分。严格控制各种庆典、节会、论坛等活动,违规操办此类活动的,发现一起扣2 分。严格执行领导干部出国(境)管理规定。有违反规定出国(境)公款旅游的扣2 分。严格公务用车配备使用管理。车辆购置及运行费用没有达到每年降低3-5%的扣 1 分,超标准配备小汽车的扣2 分。严格控制公务接待费用支出,发现领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼不查处的扣1 分。认真落实领导干部个人有关事项报告制
14、度,按干部管理权限及时上报市纪委。不如实报告的,发现一起扣1 分。文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F
15、1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G
16、4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:C
17、V4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU
18、7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN
19、8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码
20、:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3四、开展 反 腐 倡廉 宣 传 教育情况(10分)重视反腐倡廉宣传教育工作。每年至少召开 1 次会议研究反腐倡廉宣教工作,没有的扣1 分。中心组学习至少安排2 次党风党性党纪方面的专题学习讨论,没有
21、的扣1 分。对新任领导干部实行任前廉政知识测试和廉政谈话制度。没有制度的扣2 分,未实行的有一次扣1 分。加强反腐倡廉形势宣传教育。定期通报反腐倡廉情况。未举办形势通报会的扣1 分,党政“一把手”全年讲授廉政党课2 次,未组织的扣 1 分。关心廉政文化建设。领导班子主要成员积极参加本地开展的廉政文化“六进”活动,各乡镇(街道)每年要创建2 个廉政文化精品示范单位。未创建的扣2 分。加强警示教育。领导班子主要成员积极参加以案说纪、庭审教育、警示教育大会等多种形式的警示教育活动。未参加的扣1 分。五、惩治 和 预 防腐 败 体 系建 设 工 作任 务 完 成情 况(15分)党委承担惩防体系建设的主
22、体责任,重视并切实加强对惩防体系建设工作的领导。建立健全惩防体系建设的领导体制和工作机制,班子会定期研究本地惩防体系建设工作;结合实际制定出台惩防体系建设年度实施方案,未制定的扣 2 分。对本地惩防体系建设重点工作实施项目化管理,并按照领导干部一岗双责的要求,明确领导责任,抓好重点项目的立项、落实和考核奖惩等,缺一项内容扣2 分。对纳入全市惩防体系建设的重点工作项目,认真抓好落实。未完成的,有一项扣2 分。文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W4L4 HU7F1T1P10C1 ZN8G4H6W6N3文档编码:CV4V3B5W
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022年乡镇惩防体系暨党风廉政建设责任制百分考核细则 2022 乡镇 体系 党风廉政建设 责任制 百分 考核 细则
限制150内