安全事故的处理和奖惩管理制度.docx

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1、安全事故的处理和奖惩管理制度1、单位的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由单位安全 办组织评选安全生产进集体和先进个人，加以表彰。2、对发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故直接责任人视情 节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。3、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟 不报的，除责成补报外，对有关人员给予处分，并追究其法律责任。4、对事故责任者视其情节给予批评教育、经济处分、行政处分，触及法 律者依法论处。5、发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理。（1）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员或防止事 故扩大，需要移动现场物件

2、时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现 场图。（2）立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向单位安全领导小 组报告。（3）开展事故调杳，分析事故原因，单位安全领导小组接到事故报告后， 应迅速指示有关单位进行调查，于15-30天内向有关职能部门报送事故调查报 告书。（4）制定整改防范措施。（5）对事故有责任的人做出适当和处理。（6）对事故通报和事故分析会等形式教育员工。6、对于员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。(1)不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。(2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施无力的。(3)不接受主管部门管理监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安 危，强令他人违章作业的。(4)对安全生产工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意的。(5)对安全生产不检查、不催促、不指导、放任自流的。(6)廷误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。(7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。(8)擅自动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。(9)不服指挥和劝告，进行违章作业的。(10)施工组织或单项作业组织有严重错误。