分管领导对照检查材料.docx

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1、分管领导对照检查材料 分管领导比照检查材料 分管领导比照检查材料 自“两学一做”学习教化活动开展以来，我仔细开展自学， 并主动参与党委组织的各项活动，重点学习了党章、习近平总书记重要讲话文章选编、习近平总书记系列重要讲话读本等书目，深刻领悟习近平同志系列讲话精神，根据要求仔细做好了学习笔记。比照准则和条例，我深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身实际，查找自己在思想、组织、作风、纪律等方面上存在的问题和根源，通过学习、反思和比照检查，现将个人比照检查状况报告如下。 一、思想政治、工作生活方面存在的突出问题 一是学习不够深化全面。在政治思想理论学习上，存在以干代学的现象，特殊是当工作与学习发生冲突

2、时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，存在着思索题目浅尝辄止、不求甚解、浮于表面的毛病，理论和实践不能深化地结合，运用理论指导实践不够，学习效果不佳。三是指责和自我指责不够。平常主动参与组织生活，按时交纳党费，按规定报告个人有关事项，但是从思想上一贯奉行好人主义，认为“多个挚友多条路，多个仇人多堵墙”，发觉别人身上的缺点问题，常常碍于情面，张不开嘴，怕得罪人，没有主动找其谈心，帮助其改正。 二是工作执行方有欠缺。一是工作缺乏“钉子”精神。抓工作有时由于种种缘由未能一抓究竟，缺乏“钉子”精神，缺少持之以恒的看法，工作中重形式、轻内容，重要求、轻

3、落实。二是推动工作实效不高。推动工作，不是靠创新方法、完善措施、提高主动性，往往是不加思索就召开会议探讨工作，没有做到“开短会、讲短话，讲明白话、讲管用话”。三是担当意识不强。工作不够主动，觉得工作就是干不成，也不能让它出事，不敢担责任、冒风险，考虑个人利益过多，遇到困难事，畏首畏尾，不想介入。例如：对待详细工作，主动探讨不够，措施方法不多，做事局限于有文件依据的才能、有上级领导要求的才能、有胜利阅历的才能，缺少大刀阔斧、奋力开拓的劲头，以致于工作过于被动，影响了工作成效。 三是从严治党主体责任发挥不够。虽然分管站所干部职工中没有发生违反党风廉政建设的现象，但是对他们的监督仍旧不够，对身边存在

4、的不良风气，纠结、麻木，制止不力，看法不坚决，措施不力，有时甚至同流合污。例如：我分管农牧业工作，上级督导检查较多，为了使工作得到上级领导的表扬和确定，讲排场、重场面，过分注意感情投资，常常到外面较远的路口迎来送往，提高接待标准。 四是志向信念不够坚决。导致政治意识淡化，有信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫现象，在政治问题上不能时刻保持头脑醒悟，不擅长从政治上推断是非、分析问题，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。例如：对一些社会上、网络上传播的谣言，不分真伪，也都看到了、听到了，虽然没有做评论和转载，但也对其危害性相识不够，警惕性不高，没有自觉抵制。 五是严于律己有所松懈

5、。不能时时刻刻做到慎微慎独，没有做到领先垂范、以身作则、正人先正已。例如：有时看到别人生活条件好，就会产生攀比思想。有时出于礼尚往来、盛情难却等缘由，亲朋好友聚会前往参与，出现了吃请现象。逢年过节也会接受亲朋好友土特产等物品，没能坚决拒绝。 六是自觉抵制意识不强。学习党员干部廉洁自律的有关规定不够深化透彻，对铺张奢侈危害性相识不到位，在实际生活中对其自觉抵制意志不够坚决。例如：外出参观考察学习时，相关单位联系饭店，超出了用餐标准，也没有严词拒绝和制止，而是认为“客随主便”，于是就心安理得地接受了。 七是与干部沟通沟通少。与分管干部相处，工作支配多、思想沟通少，任务问得多、生活问得少，没有下功夫

6、深化了解干部，对干部的评价仅停留在表面上，帮助干部解决实际困难不多。例如：我常常给农服中心干部支配大量工作，从没有考虑会影响他们下班休息，对他们为我供应的服务心安理得，对一些干部的埋怨充耳不闻，对他们缺少必要的关切和帮助。 八是联系群众渠道单一。平常工作中，与分管单位、相关行政村联系较多，解决问题较多；与其他单位、行政村联系较少，解决问题较少，主子翁意识不强，对于不是自己分管的工作，抱有“多一事不如少一事”的看法，认为做好自己份内事就可以，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意识。例如：开展脱贫攻坚工作以来，入户次数偏少，虽然落实了各项扶贫帮扶措施，但做的不够全面、细致。 二、努力方向和整改措施 （一

7、）强化政治学习，增加理论功底。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务实力和道德水平；要树立良好的学风，培育自己主动学习、系统学习、常常学习、学以致用的习惯，不断积累学问，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驭工作的实力；要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思索，在理性思索中活化思维，提升境界。 （二）坚持改革创新，务求工作实效。大胆解放思想，对工作中同志们提的看法、发觉的好的方法、兄弟镇好的做法大胆尝试，勇于创新，通过树立典型、正面引导，树立更高的工作目标，加强协调与协作，不遗余力的做好自己的本

8、职工作。要加强对分管站所工作的指导，无保留地传经送宝，无论是业务上还是思想上都要关切和指导，把分管的各项工作做好、做实、做出成效。 （三）强化党性修养，筑牢思想防线。严格遵守中心“八项规定”，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制的各项制度规定，主动开展指责与自我指责，以“四种意识”为政治标杆，自觉接受党和人民群众的监督。自觉接受组织监督，接着对配偶、子女和身边工作人员严格要求，不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页