集团公司党员干部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx

《集团公司党员干部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司党员干部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、集团公司党员干部党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料 集团公司党员干部党史学习教化专题组织生活会个人比照检查材料 依据党史学习教化工作部署，根据XX省委组织部、集团公司党组及公司党委组织部有关通知要求，“围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，仔细贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，以党支部或党小组为单位，组织党员召开一次专题组织生活会，开展指责与自我指责。现结合实际汇报个人比照检视状况。 一、查摆存在的问题 （一）比照党史学习教化目标要求，自身在坚决志向信念、增加历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面 1.政治理论学习成效不够。虽然能够仔细习近平总书记在建党10

2、0周年大会上的重要讲话精神和其他理论性书籍文章，做到了坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”。但总体来讲，理论上仍旧缺乏系统性、深化性。尤其在理论联系事实上做的不够，对习近平新时代社会主义思想一些新问题，缺少深层次、大视野的观点，相识不够，学以致用不够。 2.大局意识仍需进一步加强。工作生活中，能够从大局动身，努力做好各项工作。但有时在完成上级支配部署的工作中，还有讲条件、摆困难的状况，存在本位主义、爱护主义，过多的考虑本单位利益、得失、好处等，大局意识须要进一步加强。 （二）党员先锋模范作用发挥，立足岗位、履职尽责方面 3.担当创新意识尚需进一步深化。工作有时仍旧凭老方法、

3、老阅历、老感觉做事，也有时存在“差不多就行了”的想法。工作中缺少“敢于啃硬骨头、涉险滩”的冲劲和闯劲。 4.弘扬大庆精神、铁人精神有所缺失。践行一线工作法不够，发扬“新会战”精神存在打折扣状况，革命加舍命精神发挥不够好，对工作中的冲突，主观上存在畏难心情，肯定程度上影响了工作效能的发挥。 （三）为身边群众做实事好事等方面 5.亲密联系员工群众不够，和员工沟通的宽度和深度有待加强。忙于事务性工作和整体性工作较多，真正深化基层一线调查探讨较少，对分管系统调研较多，对其它工作了解较少，和机关同志沟通较多，和基层同志沟通较少，同一般员工群众沟通沟通频次不高，面对面征求看法建议不够广泛。在生活上和所里员

4、工，尤其是年轻员工互动不够。和员工面对面沟通的深度和广度不够，参与基层调研深化性不够、解决问题不够，问需于民、问计于民做得不够。 二、产生问题的缘由分析 党员干部查摆问题、分析根源是基本的素养和实力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观缘由，详细表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等四个方面。 1.理论学习还不够扎实。觉得以现有学问储备和以往工作阅历做好本职工作应当没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习安排有时被当作“软指标”。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性探讨学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成

5、果分析和解决实际问题的实力上有欠缺。 2.党性修养有所放松。作为一名具有23年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性熬炼。作为党员干部，政治上高标准严要求须要强化，有时奉行“好人主义”，新工作岗位上满意于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些麻烦问题时，还有畏难心情，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。 3.宗旨意识须要巩固。主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关切员工全面发展还不够，深化沟通谈心不够多，调查探讨不够深化。面对新形势带来的冲击，在做个别特别员工的思想工作时

6、，换位思索意识还不够，有时以普遍问题代替特性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。 4.责任担当须要大力强化。作为党员干部，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的管理实力还有欠缺，思想观念有待拓展，须要着力增加研判解决全局性、长远性、系统性、困难性问题的素养实力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律学问、企业管理等学问都须要刚好“充电”，须要全面推动企业依法合规管理，确保不触碰底线、红线。 三、今后的努力方向和改进措施 针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我决心在厂党委的领导下，根据党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众

7、办实事，办好事，和同事们一道努力工作，为把采油厂建设成为精细管理示范采油厂而努力奋斗。 1.进一步加强理论学习，让理论和实践同步提升。在深化学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想的基础上，加强依法合规管理、党风廉政建设内容的学习，提高自己在系统工作中的针对性和实效性。主动参与双重组织生活，以一般党员的身份参与所属支部的党员活动。注意学习与思索相结合，学习与实践相结合，努力把学习成果转化为实实在在的工作成效。强化理论思维和战略思维，与其他班子成员共同围绕“全力创建精细管理示范采油公司”发展定位，创建性地开展工作。 2.恪守党的纪律，严格规范自己言行。一是进一步落实好民主集中制原则，本系统有重要

8、决策时要充分征求部门负责人和基层员工的看法建议，抓好分管单位的民主集中制工作，有效提升决策的科学性、民主性。二是严格遵守党的政治纪律，坚决志向信念，坚持学习党的路途、方针、政策，在政治上与党中心、上级保持高度一样。三是落实党的组织纪律。对上级的决策部署，加强执行、检查和落实，加强督导督办，注意结合工作实际，注意提升工作效率，不折不扣地完成好上级组织支配的各项工作任务。四是进一步落实好廉政纪律。严格管好自己，注意小节细微环节，注意防范苗头，时刻保持醒悟头脑，不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去年，保持了共产党员的清风正气，为企业负责，对家庭负责，对自己负责。 3.抓好党风廉政建设，营造风

9、清气正的政治环境。一要推动惩防体系建设。把惩防体系根植于企业内部限制和风险管理，融入到企业经营管理体系之中。二要坚决落实反腐倡廉主体责任和监督责任。把落实“两个责任”列入重要议事日程，发挥党风廉政建设责任制龙头作用，严格实行党风廉洁建设约谈、“三联单”检查、年度干部考核等制度，落实党风廉政建设监管责任，强化责任追究，着力提高制度的执行力，切实把权力关进制度的笼子里。 4.高度重视群众工作，激发全厂员工的主动性。注意以岗位实践、联系点检查、到基层帮扶慰问为契机，加强与岗位员工面对面沟通沟通，驾驭一线生产经营实际状况，设身处地体察岗位员工想法，做到理员工事、知员工情、解员工忧，凝合和调动基层员工参

10、加采油厂建设的主动性、创建性。高度重视工会工作，扎实开展采油文化艺术节活动，丰富员工文化生活。身体力行参加各种文体活动，调动全员参加文体健康活动的主动性，以健康的身体、良好的精神状态投身到精细管理示范采油厂建设中。 5.弘扬担当精神，保持奋勉有为的精神状态。艰苦奋斗精神是共产党人的政治本色，也是我们战胜一切艰难险阻的力气之源。时刻提示自己“工作条件好了，艰苦奋斗的精神不能丢，生活条件好了，干打垒的精神不能忘。”时刻意识到，领导干部与一般员工除了分工不同，没有凹凸贵贱之分。加强责随意识的培育，树立“逆水行舟”的危机意识，醒悟相识到自己分管工作的现实危机和挑战；要树立“问题意识、底线思维和担当精神”，攻坚克难、开拓进取，为企业依法合规管理和提升质量效益做出自己新的更大的贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页