人社局在重阳节老干部座谈会上的讲话.docx

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1、人社局在重阳节老干部座谈会上的讲话 人社局在重阳节老干部座谈会上的讲话 各位老领导、老干部、同志们： 大家上午好！ 岁岁重阳，今又重阳，在这金秋送爽，果实飘香的季节，我们又迎来了“九九”重阳节，迎来了老年人自己的节日，我们在这里实行老干部重阳节座谈会，与各位老领导、老同志团聚一堂，共庆这个其乐融融的日子。在此，我谨代表局党总支以及全体干部职工向在座的各位老领导、老同志道一声亲切的问候和诚心的祝福，祝你们身体健康，节日开心，万事如意！下面，借此机会，我讲两点： 第一，简要汇报一下今年以来我局主要工作进展状况 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在市人社局的大力支持下，我们人社系统根据省、市“人

2、才优先、民生为本”的工作主线，紧紧围绕全县“引深四五战略，加快转型跨越，奋力开创全面建成小康社会新局面”的战略部署，以“促就业、惠民生、保增长”为总要求，以“抓管理、变作风、强服务”为总抓手，迎难而上，奋力攻坚，创新举措，狠抓落实，人社各项工作顺当铺开，稳步推动，圆满完成年初既定的各项目标任务进度，取得了明显成效。主要表现在以下六个方面： （一）坚持城乡统筹，创业就业工作再创新佳绩。充分发挥创业就业的社会稳定器作用，以创建“创业型县城”和“农村劳动力转移示范县”活动为载体，持续引深创业就业工程，为全县群众广开就业门路，扩大就业总量，全县就业局势总体趋于稳中有增、持续向好的良好态势。一是就业主要

3、指标完成顺当。19月份，全县新增城镇就业人员2801人，完成年度目标2840人的98.6%；新增创业就业人员549人，完成年度目标550人的99.8%；城镇失业人员再就业427人，完成年度目标400人的106.8%；就业困难人员就业121人，完成年度目标100人的121%；城镇登记失业率限制在2.13%以下，低于市控3%的目标；农村劳动力转移就业3246人，完成年度目标3300人的98.4%。二是创业就业培训有序开展。全年围绕“培训有特色、就业有技能、致富有门路”的原则，开展各类创业就业培训1975人次，其中失业人员再就业培训310人次，农村劳动力好用技能培训630人次，创业培训130人次，通

4、过扶持创业，带动就业，实现就业倍增效应。三是各项扶持政策落实到位。黄山沟洞高校生村官创新创业园区建设顺当推动，制定出台了扶持高校毕业生创业、激励小微企业吸纳劳动者就业等6项创业就业扶持政策，主动向上争取各类就业专项资金420万元，有效促进了创业就业困难群体实现充分就业。 （二）狠抓扩面征缴，社保体系建设取得新突破。坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，持续狠抓社会保险扩面征缴和审核发放工作，有力地保障了群众公允参保和同等享保。一是扩面征缴最大化。19月份，全县五项保险参保总数达到243032人，其中城镇基本养老保险18399人、城乡居民养老保险145523人、城镇基本医疗保险27150人、

5、失业保险18671人、工伤保险29538人、生育保险3751人，全部提前超额完成年度目标任务，累计征缴各项基金6310万元，初步形成了以养老、医疗、失业、工伤和生育五项保险为核心，全面覆盖城乡的社会保障体系框架。二是审核发放规范化。切实加强社保基金监管，严格执行审核发放程序，共发放各类社保基金9640万元，做到了应发尽发，足额到位。特殊是全面落实上级各项惠民政策，普遍调整提高了社保待遇标准，其中为企业退休人员月增资230元，人均月养老金达到2150元，实现“十连调”。三是经办服务信息化。深化推动“五险统征”工作进度，养老、医疗、失业、工伤等社保经办机构全部实现窗口化服务、信息化办公，为基层乡镇

6、劳动保障所更新配备了电脑、打印机、扫描仪等信息化设备，各险种参保登记数据全部实现入网，完成社会保障卡发放17.5万张。 （三）注意储备培育，人才队伍建设迈出新步伐。坚固树立人才资源是第一资源的理念，突出人才储备培育，着力把好选、育、荐三个环节，为全县经济社会发展供应了坚毅的人才保证和智力支持。一是严把“选人关”。严格执行“凡进必考”的选人用人机制，胜利组织并圆满完成全县136名事业单位工作人员和13名“三支一扶”人员的公开聘请招募工作，做到了信息公开、过程公开、结果公开，确保了招考阳光运行，选人唯才任用。二是严把“用人关”。为全县7名初级、83名中级、18名高级专业技术人员审核办理了相关聘任手

7、续，组织完成职称计算机模块考试报名277人次，对树人学校等4家事业单位进行了首次岗位设置，对教化系统42家事业单位、卫生系统15家事业单位及其它20家事业单位进行了岗位设置变更。三是严把“荐人关”。对16名拟评高级专业技术人员办理了举荐上报手续，举荐通过2名市级学术技术带头人，对“千人百县”高层次人才服务基层安排的9名专家（省级4名，市级5名）进行了年度考核，其中6人优秀，3人合格，并督促其按要求完成今年工作任务。 （四）立足优质规范，人事管理工作取得新成效。围绕严格规范、高效服务的理念，进一步强化人事工作管理。一是强化人事管理。圆满完成了2013年度全县行政机关、事业单位工作人员年度考核，更

8、新完善了24个行政机关和13个参公单位的公务员信息登记管理系统，组织完成了2012年度公开聘请的38名事业单位工作人员见习期满考核工作。二是强化工资管理。累计完成机关事业单位工作人员工资正常晋升5360人次，审批机关事业单位工作人员职称(岗位)变动80人、受处分降低工资2人、调动转移工资手续16人，办理机关事业单位符合退休条件人员退休审批137人次，审核发放在职或退休人员死亡后抚恤金和丧葬费45人。三是强化档案管理。健全完善了全县1231名机关事业单位工人档案和8400余人的工资档案，办理高校毕业生人事代理209人，调出档案38册，出具存档证明21份，进一步提高了人事档案管理规范化水平。另外，

9、严格落实了军转干部各项解困政策，完成机关事业单位遗属补助审核、标准调整670人次。 （五）强化执法监管，和谐劳动关系得到新巩固。切实履行劳动保障监察职能，全面维护劳动者合法权益，全力构建和谐稳定的劳动关系。一是执法监管举措实。深化开展人力资源市场清理整顿、劳动用工和社会保险清查等专项整治活动，截至目前共检查用人单位1175户，涉及职工1.4万余人，督促补签合同和补缴参保140余人，全县劳动用工环境得到进一步净化。二是合同备案秩序好。企业集体合同签订率达到90%以上，劳动合同备案率达到90%以上，补签劳动合同300余份。三是工资追讨力度大。切实强化农夫工工资追讨力度，截至9月底，共为118名农夫

10、工依法追讨工资112.4万元。四是调解诉求质量高。共接到仲裁申请12起，立案处理5起，不予受理7起，受理的争议案件全部得到有效处理，案件结案率达到92%。 （六）践行群众路途，为民服务水平得到新提升。其次批党的群众路途教化实践活动开展以来，我们以作风建设为突破，通过广泛征求看法、召开民主生活会和组织生活会开展指责和自我指责，仔细查找班子、局机关存在的“四风问题”，边学边改，边查边改，有地促进了机关建设，全局工作呈现出“重点突破、亮点突出、整体跟进、全面提高”的良好局面。一是服务基础更加完备。全县“基层公共就业和社会保障服务平台示范工程”项目建设顺当，其中县就业和社会保障服务中心大楼已建成竣工、

11、投入运用，百尺、晋庄、东井岭三个乡镇服务站主体已经完工，正在进行后续配套工程。二是服务效能更加高效。在新建成的服务中心大楼设置了三层服务大厅，社会保险、人事管理、工资安排等相关业务科室全部入住服务大厅透亮办公，同时严格推行“首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”等规定，有力地提升了窗口服务效能。三是服务水平更加精细。主动开展了窗口单位改进作风专项行动，以改进工作作风、增加服务意识为重点，通过敏捷多样的服务手段，做到了服务询问“四告知”、服务受理“不推诿”、服务办理“不积压”、服务结果“不出错”，进一步提升了干部职工服务水平，增加了履职实力。四是整体工作亮点纷呈。在做好业务工作的同时，机

12、关党建、党风廉政、综合治理、信访维稳、精神文明等工作也都取得较好成果，在2013年度年终全市考核中，我县取得第四名的好成果。 尽管全局各项工作推动良好，主要指标完成较好，但由于业务繁多、工作量大，也面临着一些差距和不足，主要表现为，部分指标完成的压力较大，信访维稳难度加大，为民服务有待提高，等等。今后，我们要进一步增加信念，变压力为动力，化挑战为机遇，倍加努力，攻坚克难，确保各项目标任务年底圆满完成，力争人社系统全市综合考核进入前三名。 其次，关于做好老干部工作的几点看法 人们常说：“饮水不忘打井人”。在座的各位老干部都是我们人社部门的精英，曾经在过去，为我们人社乃至全县的发展和建设做出了突出

13、贡献，立下了丰功伟绩。对此，我们应当牢记在心，任何时候都不能遗忘。要做到这一点，最好的体现，就是要敬重老干部、关切老干部、支持老干部的工作，真正使老干部老有所荣、老有所医、老有所为、老有所乐、老有所得。为此，我就老干部工作提三点要求： 一是要切实关切老干部生活。要仔细落实好老干部待遇，坚决按时发放离退休费和医疗费，保证不拖不欠。在这个基础上，我们还要主动落实好老干部的政治待遇，组织老干部开展政治理论学习，主动参与局里的重要活动，并邀请老干部列席局里的重要会议，组织老干部定期对我局工作进行观摩检查，让老干部亲身感受我们的工作，感受人社系统的发展改变。 二是要大力支持老干部工作。要把老干部工作摆到

14、突出位置来抓，对老干部工作要多关切、多支持，该有的经费肯定要有，该落实的待遇，肯定要落实，该做的工作肯定要做好，决不能对老干部工作不重视、忽视。特殊是局党总支，要充分发挥职能作用，创新思路，开拓渠道，争取把老干部工作抓得有板有眼，搞得绘声绘色。 三是要重视发挥老干部余热。“老马伏枥，志在千里”。老干部在长期的工作和实践中，积累了丰富的阅历，同时老干部们也特别关切关注我们人社系统乃至全县的发展，我们要充分发挥老干部的这些优势和特长，创建环境，仔细搭建平台，组织老干部开展力所能及的工作，为我局做好工作，推动发展，发挥余热，贡献力气。 总之，我们要常怀尊老之心，恪守敬老之责，勤办利老之事，尽最大努力做好老干部工作。同时，也希望老干部一如既往地支持我局的各项工作，和全局干部职工一道，团结一心，凝合合力，共同奋斗，推动好我局各项工作，为我县转型跨更加展、全面建成小康作出新的更大贡献。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页