学党史、悟思想、办实事、开新局组织生活会对照检查材料.docx

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1、学党史、悟思想、办实事、开新局组织生活会对照检查材料 公司“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会比照检查材料 通过上级点、群众提、自己查方式，围绕学习教化，结合党史学习教化的收获，仔细剖析了问题及其产生的缘由，共查摆问题9条，并制定了整改措施，比照检查如下： 一、学习收获 通过党史学习教化活动，公司领导班子有以下三点收获：一是在党史学习教化活动中铸就了信仰之魂。在革命斗争年头，坚如磬石的志向信念支撑着共产党人视死如归、革命究竟。无论是写下“砍头没关系，只要主义真”后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他们献出珍贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更须要筑牢信仰之基、

2、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。二是在党史学习教化活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死攸关，搞清晰国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教化活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十八大以来“得罪千百人，不负十三亿”的反腐决心，百年“党史”见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取阅历教训，深化推动全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正

3、廉洁的政治本色。 二、检视问题 （一）落实党史学习教化活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清晰也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教化活动在思想层面上有些偏差。 （二）大局意识不强，凝合力不够。表现在： （三）抓“我为群众办实事”活动落实不到位。表现在：开展“我为群众办实事”活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，照旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。 （四）工作责任心不强。表现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势

4、， （五）销售、财务工作管理不到位。表现在： （六）平安意识不强，实行还有差距。表现在：学习习近平关于平安生产重要论述不仔细。 （七）设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在： （八）环保工作落实不到位。表现在： （九）原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。表现在： 三、缘由分析 （一）政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业发展中的重要作用。 （二）宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不敏捷，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。 （三）开拓创新实力不足。忧患意识不强，依靠老方法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑

5、外部市场环境的因素，遗忘了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。 （四）抓落实实力不强。没有仔细学习和领悟习近平总书记关于平安生产的重要论述。不以牺牲人的生命平安为代价，牢牢守住平安生产的红线。没有加强主体责任，管生产必需管平安、管行业必需管平安、管业务必需管平安。 四、下一步整改措施 （一）从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发觉问题刚好解决问题，一心一意为职工服务，把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、变更职工的生活水平放在首位。 （二）转变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教化和引

6、导，加强职工的思想教化和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素养，增加企业的凝合力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化运用私营企业的薪酬安排方案优势，优化公司薪酬安排方案，推动企业改革深化，提升企业竞争优势。 （三）以钉钉子精神提高服务实力。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和阅历指导原料配比，严格根据精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。 （四）强化责任落实，加强作风建设。变更总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成状况和

7、支配下周工作安排变更为支配本周的工作有时间节点。即：工作内容-完成的时间-完成工作的状况（明确检查人）。汇报工作变更为上周完成工作的状况、未完成的缘由、措施及下周的工作安排，同时将此项工作纳入当月考核中，提中学层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，变更企业的面貌，变更职工的精神面貌，提高经济效益，全神贯注发展企业，一心一意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续发展。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页