卫生院2022年无烟医院工作方案.docx

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1、卫生院2022年无烟医院工作方案为进一步深化卫生院文明单位创立工作，扎实推进公共 场所室内控烟工作的开展，保障卫生院干部职工和广大群众 身体健康，根据关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工 作的通知精神，结合卫生院实际，特制定本实施方案。一、指导思想按照关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通 知要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟 宣传教育与监督检查等工作，催促卫生院全体干部职工自觉 养成不吸烟的良好生活方式，确保卫生院保持“无烟单位” 的工作环境。二、工作目标.成立控烟领导小组，将无烟机构纳入本单位开展规划。1 .建立健全控烟考评奖惩制度。2 .所属区域有明显的禁烟标识，接待室

2、、会议室、办公 室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟。3 .设置室外吸烟区。4 .各部门设有控烟监督员。5 .开展多种形式的控烟宣传和教育。6 .明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务。7 .鼓励和帮助吸烟职工戒烟。三、组织领导根据无烟医院工作需要，经中心研究，决定成立无烟医院控烟领导小组，名单如下：组长：副组长：成员：控烟巡查员：各科室负责人兼任控烟监督员，具体负责本科室、管理 本区域控烟工作，在卫生院的组织下进行交叉检查，互相监 督。四、工作内容与步骤（一）学习培训、宣传发动1 .加强组织领导，建立控烟目标责任体系。卫生院制 定确实可行、便于操作实施方案，制定本单位控烟具体工作 计划，

3、建立并实行目标责任管理，做到单位、处（室）控烟 工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承 担，确保无烟环境。2 .完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各科室要充分 认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。3 .积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。卫生院组 织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等 文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒 烟知识，增强戒烟的意志和毅力。（二）自查自评、全面整改1 .卫生院按照计划，逐条逐项进行检查自评，对本单位 控烟工作中存在的问题进行全面整改。2 .加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放 控烟宣传资料、开展

4、控烟知识讲座等形式，提高全体干部职 工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧， 引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。3 .结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚 决防止工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过巡查督导 工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无 烟蒂现象。4 .控烟工作小组办公室定期组织对本单位禁烟工作进 行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实 情况进行书面通报。五、工作要求1 .提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健 康知识讲座”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训， 使职工积极行动起来，为实现无烟环境做出积极贡献。2 .明确目标，狠抓落实。各科室要把控烟工作纳入今年 工作重点内容，实行目标责任管理。坚持对工作落实情况进 行督导检查，确保无烟医院创立成功。（三）落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩 突出的科室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或 屡次违反控烟规定的人员，给予通报批评。