婚礼公司行政总监理岗位职责概述.docx

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1、基本信息职位名称行政总监姓名所属部门行政部直接上级总经理职位概述制定人力资源发展规划，指导和协调公司人力资源的管理和实施，满足公司发展对人才的需求， 保公司总体战略目标的实现岗位职责职责一战略规划管理工作任务1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施2.向公司局层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提局公司综合管理水平职责二公司规章制度管理工作任务1.主持修订公司人力资源相关规章制度，并监督其执行2.根据公司发展的实际，不断完善人力资源管理制度职责三人力资源管理工作任务1 .协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪

2、酬等工作的进行， 保公司人力资源的合理使用2.及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题职责四人力资源储备与开发管理工作任务1.进行公司人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位2.制定员工培养规划，保证公司发展需要3.除总经理以外的外聘工作，股东会成员岗位职责三个月不变职责五分管部门管理工作任务1.监督、检查分管的各部门工作及计划的执行情况2.负责分管各部门的考核、培训等项工作，包括大领导的培训和考核3.制订各种培训计划4.协助各部门领导对新进员工的管理工作职贝六行政工作工作任务1 .仓库管理，办公用品采购、保管、发放2.档案管理职责七每天必须做的事工作任务1.每天列工作计划、安排工作、写工作小结、检查工作，收集大领导的工作记录交予总经2.与部门员工沟通，聊天