中共xx市食品药品监督管理局党组关于巡察整改情况的报告.docx
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1、中共xx市食品药品监督管理局党组关于巡察整改情况的报告 中共xx市食品药品监督管理局党组 关于巡察整改状况的报告 依据市委统一部署,2017年11月17日至12月25日,市委其次轮巡察第五巡察组对市食品药品监督管理局党组进行了巡察,并于2018年3月29日向我单位通报了巡察状况,反馈了巡察看法,实事求是、客观公正地指出了存在的主要问题和不足,有针对性地提出了整改看法和建议。针对反馈看法,局党组高度重视,快速行动,强化举措,仔细制定了整改方案,逐条逐项进行了整改,巡察整改工作取得了较好成效,现将有关整改状况报告如下: 一、整改工作基本状况 一是统一思想相识。深刻相识市委巡察的重要作用和重大意义,
2、切实增加政治责任感和政治敏锐性,把巡察整改落实当作一次优化政治生态的机会,一次加强党性熬炼的机会,一次检验工作成效的机会。要求全局党员干部进一步增加“三个自觉”,树立“四个自信”,切实把思想和行动统一到巡察反馈看法的精神和要求上来,把落实问题整改作为一项重要工作,强化领导、全员参加、上下联动,不折不扣地落实好各项整改任务。 二是加强组织领导。局党组切实担负巡察整改主体责任,成立了赵惠民同志任组长,焦永泉、苏建伟、敬志强同志任副组长,市局各县级领导干部、机关各科室、各直属单位主要负责同志为组员的整改领导小组。根据“党组负总责、归口落实”的原则,把落实巡察整改工作任务分解到相关责任领导、责任人和责
3、任科室,确保责任到人,形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系。 三是明确了目标责任。局党组对巡察组反馈的问题进行全面梳理、逐项探讨,制定了中共滨州市食品药品监督管理局党组关于落实市委第五巡察组巡察状况反馈看法整改方案和市食品药品监督管理局巡察问题整改落实状况台帐,将巡察反馈问题,逐一明确了责任领导、干脆责任人、和整改时限,确保整改问题项项有着落、件件有回音。整改落实工作严格根据时间节点要求推动,截至目前,45个详细问题已基本完成整改41项,需推动问题持续整改4项。 四是强化成果运用。在抓好整改、解决问题的同时,刚好总结整改阅历,巩固好整改成果,不断建立完善长效工作机制,真正使整改成果
4、成为促进干部作风转变、保障食品药品平安的强大动力。 二、市委巡察组反馈看法整改落实状况 (一)党的领导弱化,党组总揽全局、协调各方作用发挥不力 1.实行上级部署不坚决。局党组没有从全局的角度统筹考虑、系统分析、科学决策。2013年全省推动食品药品监管体制改革,局党组对上级部署的“充溢基层监管力气”工作推动不力,目前,基层监管所空编仍达33%,党组对解决此问题力不能及。面对一线执法人员长期配备不足的现状,仍旧从基层调入工作人员到市局机关工作,与上级要求强化基层监管力气的要求相背离。局党组核心作用发挥不力,主责主业意识不强,导致食品市场监管不到位,规范提升慢。2016年“食品药品平安监管力度不够”
5、问题被列入全市综治暨平安建设工作负面清单,2017年上半年全省17市食品评价性监测合格率,滨州列倒数其次位。 整改落实状况:一是针对基层监管实力薄弱的问题主动开展了调研,撰写了关于加强食品药品基层监管实力建设看法,下一步结合机构改革进一步修改完善,待机构改革后争取以市政府文件的发文,进一步加强基层监管力气。二是已将从基层调入的监管人员返回至原单位。三是以创建省级食品平安先进市县为总抓手,凝心聚力、埋头苦干,各项工作取得了主动成效,切实保障了全市人民饮食用药平安,人民群众的获得感和华蜜感不断提升。2018年初以全省其次名的高分顺当通过省食安办组织的验收,我市被命名为“山东省食品平安市”。四是以全
6、面实施餐饮质量平安提升工程为总抓手,不断强化监管措施,从源头到餐桌全链条提升监管水平,代市政府起草并制定下发了滨州市人民政府关于餐饮质量平安提升工程的实施看法(滨政发20182号)。加强食品生产源头监管。开展“食品工厂规范化”行动,主动推动“食安山东”示范企业创建,督查落实食品生产行为规范,提升食品生产企业质量管理水平和食品平安防控实力。严把食品入市进场关。实行随机抽查、飞行检查等措施,加强对食用农产品批发市场和农贸市场规范管理,督促市场开办者落实主体责任。加强餐饮服务环节监管。全面落实学校食堂“四查”制度,开展春季学校食堂及周边食品平安专项检查,对全市342家学生小饭桌进行登记,确保学校饮食
7、平安。开展食品平安“净网”行动,制定2018年滨州市网络订餐“净网”行动工作方案,对全市9家第三方平台、5200余家入网餐饮单位进行规范。加大监督抽检力度。今年以来,共完成国家和省级抽检任务667批次,下达市级食品平安监督抽检任务1601批,下达食品平安评价性监测任务850批次,抽检任务涵盖了食用油、酒类、保健食品、熟肉制品、畜禽水产品、蔬菜等各类重点品种和高风险品种。不断提升检验检测实力。主动争取国抽省抽检验检测任务,共接收588批次,已完成130批检验。为进一步做好食盐监管体制改革后的食盐检验检测,依据新实施的检验检测方法,在现有基础上,对食盐、农残兽残、食品添加剂等检验方法进行扩项,扩项
8、通过后,能覆盖99%的食盐产品检验,80%以上的农残兽残检验。目前打算工作已完成,正在办理扩项认证申报。五是在抓业务工作的同时,也高度重视社会稳定工作,不断完善组织机制保障,加强舆情防控,全方位排查风险隐患,圆满完成了党的十九大、全国“两会”等安保任务,被省委、省政府办公厅表彰为全国“两会”安保维稳工作先进集体。 2.民主集中制执行不到位。民主集中制原则流于形式,没有发挥民主,科学决策。党组书记不能调动其他成员参加主动性,党组成员参加集体领导意识差。党组会议探讨事项时,其他班子成员一般随声附和;2015年7月局班子会议在探讨报送省级表彰的先进单位和个人时,主要负责人首先提出了详细的举荐单位和个
9、人名单,没有进行充分探讨探讨,其他党组成员提出不同人选建议,也没有探讨探讨。 整改落实状况:一是仔细组织学习中国共产党党组工作条例(试行),严格落实党组议事规则,仔细执行滨州市食品药品监管局党组议事规则,坚持充分探讨、充分发表看法,确保重大决策党组人人发言、事事表态,严格执行主要负责人末位表态制度。二是仔细执行滨州市食品药品监督管理局党组“三重一大”制度实施方法(暂行),凡属重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额资金运用等“三重一大”问题,都必需由党组集体决策,任何人不得以任何理由凌驾于党组之上,每一名党组成员都不得游离于党组之外,不得各行其是。三是加强对“三重一大”决策的监督,报告并邀请
10、市纪委市监察委派驻纪检监察组参与会议,加强事前、事中、事后监督。2018年以来召开党组会议14次,邀请市纪委市监察委派驻纪检监察组参与,并正式印发会议纪要。四是进一步加强局党组自身建设,强化理论学习,增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识,切实做到责任担当,班子的凝合力、战斗力明显增加。 3.紧密联系实际不够。党组在推动重大改革时,以上级要求和改革发展为由,忽视了详细问题详细分析、科学稳妥解决、紧密联系实际的看法,只简洁应付,没有科学谋划地志气和担当。如在推动食品生产许可等审批权限下放时,没有充分考虑县区食品药品监管局是否接得住、管得好,就简洁下放,没有做好培训和督导,导致工作开展不顺,没
11、有达到下放的初心;2015年下半年落实公务用车改革时,在党组会探讨驾驶员解除合同问题时,没有充分探讨每名驾驶员的详细状况,造成部分解聘驾驶员因聘用合同不规范索赔问题长达半年扰乱单位正常办公秩序,造成不良影响。 整改落实状况:一是探讨制定了关于建立深化调查探讨,亲密联系群众工作机制的看法,对调查探讨做出了详细规定。二是结合“高校习、大调研、大改进”活动,市局党组成员及每位县级干部结合各自分工,分别确定了调研课题,开展了集中调研,形成了8篇调研报告。三是下一步在推动重大改革前要进行深度调研,充分听取基层看法,了解思想动态,防止出现偏差,杜绝出现漏洞。 (二)党的建设缺失,党建工作和业务工作“两张皮
12、”,有的虚化弱化 1.党内政治生活不规范。局属的四个党支部长期无“三会一课”记录;检测中心党支部书记上党课材料网上下载,有“快来随应届毕业生网小编一起阅读了解详细内容吧”等字样;检测中心党支部活动存在造假问题,签到表有20人签到,留存的影像资料显示只有约10人参与;支委会程序不严格、不规范,支委会与全体党员学习及其他工作一同进行,未形成单独会议记录;2016年度民主评议党员工作,检测中心支部自报评议时间为2017年3月1日,局机关党委汇总上报时间为2017年2月27日,前后冲突。 整改落实状况:一是严格落实“三会一课”制度,各支部指定了专人负责,真实、规范做好了“三会一课”记录。二是严格执行“
13、主题党日”制度,每月2次组织“主题党日”活动,做到了年度有安排、每月有活动、每次有主题。三是检验检测中心支部书记作出深刻检讨,并对于会议讲话、党课发言等坚持自己动手写发言材料,做到举一反三,杜绝党课、组织生活会发言等材料网上下载。四是对造假人员提出肃穆指责,作出深刻检讨,肃穆党组织活动纪律,比照参与支部活动人员签到表,实行会前会后与到会人员核对,杜绝代签名现象发生。五是严格规范支委会召开程序和范围,支配专人负责党支部会议记录,确保会议记录精确规范。六是对党建材料起草人员进行指责教化,进一步强化严谨意识,实行党建材料由支部书记严格审核把关后进行上报,做到材料报送严谨规范,前后一样,杜绝此类问题的
14、再次发生。七是根据关于做好2017年度民主评议党员工作的通知(滨直党字20186号)要求,制定了工作方案,严格开展了民主评议党员,确保了民主评议党员效果。 2.党务工作不严不实。局党组没有把“抓好党建是最大政绩”的理念落到实处,没有把党的建设与业务工作同步谋划、同步开展,机关党委专职副书记不专职,兼任食品平安综合协调科科长,主要精力没有放在抓机关党建上。党费收交及管理不规范,存在提前交党费和超过6个月不交党费状况,缺少2016年下半年老干部支部党费收交单据;2012年以来发展的6名党员原始材料缺失严峻;检测中心共有干部职工56人,其中党员30人,自2013年以来始终没有发展党员;老干部支部长期
15、不开展组织活动、评议党员;稽查支部换届材料照搬照抄,换届主持词中出现“局机关支部”表述。 整改落实状况:一是严格落实了党组主体责任,切实加强了对党建工作的领导,党组书记带头抓党建,把党的建设列入2018年全市食品药品监督管理工作要点,将党建工作融入到食品药品监管工作全过程,同谋划、同部署、同落实。二是根据市直机关党建工作要点,制定了滨州市食品药品监督管理局2018年党建工作安排。三是主动争取组织部、人社局等部门支持,待机构改革时刚好调整充溢机关党委专职副书记,做到专职副书记特地抓党建。四是严格党费收缴管理。严格执行市委组织部转发中组部办公厅、省委组织部办公室关于进一步规范党费工作有关文件的通知
16、的要求,以局机关党委的名义下发了关于进一步规范党费收缴标准工作的通知,对党费基数的核算、交纳时间等详细要求进行再支配再部署。进一步明确党员自觉履行党员义务,每月15日定为“党员缴纳党费日”,按时足额缴纳党费。尤其针对老干部支部居住分散,个别党员行动不便的实际,在老干部支部委员中明确一名责任心强、工作仔细负责的同志负责收缴党费。党员每月按标准主动缴纳党费,党支部支配专人负责照实填写党费证,每月向局机关党委全额上缴党费,局机关党委每季度按时向市委市直机关工委集中上缴。做好了党费公开,通过党务公开栏向全体党员进行了公示。五是严格执行发展党员的程序,把好党员入口关,提升发展党员工作水平。组织各基层党组
17、织仔细学习中国共产党发展党员工作细则,要求党务干部娴熟驾驭发展党员的程序和规范。自入党主动分子提交入党申请书起先,支配专人做好入党申请书、与入党申请人谈话记录、举荐入党主动分子状况记录表、举荐入党主动分子选票、入党主动分子公示表、入党主动分子民主测评状况汇总表、支部委员会举荐入党发展对象谈话记录、党支部接受预备党员会议表决票、入党主动分子培育考察写实簿、发展党员监督管理登记表、预备党员考察写实簿等材料的归档整理。完善党员档案管理制度,规范党员档案管理,确保了各环节入档材料齐备完整,坚决杜绝入党材料丢失现象发生。六是制定了检验检测中心党支部2018年度党员发展安排,将发展党员作为支部工作的一项重
18、要工作,截至目前,已收到5名同志的入党申请书,同时对入党申请人员进行了一次党的基本理论学问培训。七是组织老干部支部扎实开展组织活动,坚持每月至少开展一次“主题党日活动”,2018年至今,累计开展主题党日活动19次。八是严格换届程序。责令负责稽查支队党支部换届材料的同志做出深刻检查,下一步将严格执行换届选举工作的政策要求和工作程序,切实做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通。局机关党委将进一步加强对支部换届选举工作的监督和指导,刚好探讨基层党组织上报的换届请示、听取换届专题汇报等事项,刚好订正换届过程中标准不严格、程序不规范问题,仔细做好换届选举事项的把关工作,加强对支部换届选举全过
19、程的监督,肃穆处理违反换届选举纪律行为,努力营造风清气正的换届环境。同时做好了换届相关档案材料的整理归档工作,支配专人负责管理,做到原始记录全,分类归档细,查阅调阅便利。 3.学习敷衍应付。对理论学习抓的不严不实,不重视理论中心组学习,没有特地的理论中心组学习记录;“两学一做”学习教化动员会和两学一做常态化制度化座谈会党员参会率低,且两次会议的主持词完全一样;个别干部的个人问题清单与整改措施一模一样;在“两学一做”学习教化学问测试时,出现未参与人员仍旧有成果的状况。 整改落实状况:一是组织党组成员学习了中共滨州市委办公室关于印发关于进一步深化实行山东省贯彻中国共产党党委(党组)理论学习中心组学
20、习规则实施方法的实施方案的通知(滨办发201751号),明确了理论中心组的学习内容与形式、学习考核与管理、学习职责与要求等规定,相识到理论学习中心组学习是领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式,是肃穆党内政治生活、强化党性修养的重要内容,是加强领导班子思想政治建设的重要制度,是提高党的执政实力和领导水平的重要途径。二是修订完善了市局党组中心组学习制度,制定了2018年度党组中心组学习安排,分阶段开展集体学习。三是建立了党组中心组学习档案,包括学习制度、学习记录、考勤记录等。截至目前,开展理论学习中心组学习6次。四是严格会议纪律,要求开展组织活动时必需参会,对于无故不按时参会人员进行通报指
21、责。五是针对个别干部的个人问题清单与整改措施一模一样的问题,进行谈话提示,责令其写出书面检查,下一步杜绝类似状况的发生。六是扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化,对在“两学一做”学习教化学问测试时,出现未参与人员仍旧有成果的重新进行了核实,对材料严格审核,发觉在统计过程中因不仔细出现了统计错误,对统计人员进行指责,杜绝类似状况发生。组织党员主动参与党员教化网、干部学习网学习,参与十九大学问测试和十九大精神学问竞赛。 4.指责与自我指责流于形式。对民主生活会重视程度不够,执行不到位;2013年开展的领导班子民主生活会,班子成员相互之间指责内容不全,同时指责看法避重就轻,缺少辣味;2016年民
22、主生活会,有的领导干部的发言提纲中产生问题缘由分析与整改措施部分同上一年完全相同。 整改落实状况:一是坚持民主生活会制度,党组于2月12日召开民主生活会,党组书记带头依据规定要求开展指责与自我指责,其他班子成员结合个人实际逐一进行比照检查,深化剖析在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定、对党忠诚醇厚等7个方面存在的问题和不足,深刻进行党性分析,深化查摆剖析问题,各位班子成员本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的看法,肃穆仔细地开展指责和自我指责,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,肃穆仔细提看法,在红脸出汗中增进了党性原则基础上的团结,达到了坚持
23、真理、修正错误,增进团结、激昂精神的目的。二是对有的领导干部的发言提纲中产生问题缘由分析与整改措施部分同上一年完全相同的问题,责令做出了书面检查,以后杜绝类似现象发生。 5.人员管理不规范。一是制度不健全,局机关长期没有考勤制度,对人员日常管理松散;二是精神状态不佳,个别人员出勤不出力;三是混岗现象突出,如办公室、人事科等科室长期混用事业单位工作人员,影响了不良反应监测中心、食品药品稽查支队骨干力气的培育;四是聘用临时人员不规范,如部分临时人员2015年前存在长期不签用工合怜悯况。 整改落实状况:一是下发了滨州市食品药品监督管理局关于进一步肃穆机关工作纪律的通知,在肃穆工作纪律、严格请销假制度
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