员工自动离职、辞职、辞退管理制度.docx

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员工自动离职、辞职、辞退管理制度1、自动离职（1）员工在职期间未请假不出勤，超过3天者为自动离职。（2）请假人员在假期已满，超过2天没有到职者，视为自动离职。（3）自动离职不发工资。2、辞职（1）员工因故不能继续服务本公司时，应填写离职申请表，提前30 天提出辞职申请，经审批后递交人力资源部。到期后方可办理离职手续。（2）员工在辞职期间必须认真仔细做好本职工作，如有任何物品丢 失，或损坏，按损失大小给予赔偿。如不认真工作，造成后果按公司有关 规定双倍处分。（3）辞职核决权限目前，所有员工辞职，由各部门经理签署意见，人力资源部审核，总经理 审批。3、辞职、辞退、开除的工资领取（1）凡违犯公司有关规定给予开除或辞退者，要责令当日内办理好 移交离职手续，离职人员须编写离职交接报告，由继任人员接收，由直接上级 监交，三方签字，并在当天离开公司。（2）离职员工次月15日到财务办理工资结算手续。不按以上离职程 序离职的，公司不予发放工资。特殊岗位除外。