人力资源大学生实习报告五篇.doc

《人力资源大学生实习报告五篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源大学生实习报告五篇.doc（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人力资源大学生实习报告五篇人力资源大学生实习报告五篇实习能拓展大学生的综合素养，培养习惯型人才。实习是大学生拓展本身素养的主要载体之一，学生通过实习磨练意志，开展个性，锻炼才能，勇于承担社会责任，拓展本身的综合素养，成为学历，素养，技能一体化的习惯型人才。以下是职场为大家预备的2020人力资源大学生实习报告五篇，供您参考学习!【篇一】2020人力资源大学生实习报告在深化认识到人在社会经济活动中的地位、作用的根底上，人力资源在企业开展中的作用越来越凸显。通过本次毕业实习我们要不仅要深化理解什么是人力资源治理，更要在实习过程中去体会企业的人力资源治理，体会如何在治理过程中把“人”的要素作为治理的核

2、心，实现以人为中心的治理。为以后打下坚实的根底。一、实习时间20xx年x月x日二、实习地点xx公司三、实习内容首先理解xx集团的企业文化，以便在其人力资源部实习时跟大家更好的配合。其次制造公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最根本的信息理解人力资源。再次和指导教师及领导交流，结合公司实际理解和掌握人力资源治理理概念、部分实际战略施行。然后搜集相关材料，结合公司实际，通过实习调查，理解我国人力资源治理的现状及今后开展趋势;最后发觉征询题，结合所学的理论知识，和指导教师进展请教和讨论。进展总结与考虑，撰写实习报告。四、实习心得在书本上所谓人力资源治理，确实是指运用现代化的科学方法，对与物力相结

3、合的人力进展合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持比例，同时对人的思想、心理和行为进展恰当的引导、操纵和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目的。这在我看来不断是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我慢慢感遭到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和施行，中层领导班子的建立与治理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休治理等方面的工作。我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来特别简单，但我特别坚决，不管领导给我安排的

4、是小事儿依然繁杂的文件处理，我都要认认真确实去做，这一点让我在整个实习过程中获益良多。也曾看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我特别苦恼，坐在办公电脑面前时间长了(根本一坐确实是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，颈项酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案治理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的材料、看到本人做的表被拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘然的感受，那是喜悦。也确实是在如此无声无息的作业中，我对人力资源的认识开场着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。所以，这个过程中我也曾遇到过特别多困难，我史无前例的深化的体会到了才能的重要性，

5、这里所指的才能不仅指本身已具备的才能，更重要的是自学、应急的才能，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，特别多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是表达一个人自学才能的时候了，如何在最短的时间内高效的学会同时完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素养也是特别重要的，也许电脑一个小小的零部件毛病都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。五、实习总结为时一个月的实习期，我做的工作内容变化不大，但我将本人这期间的经历化为了五个阶段，每个阶段我都有不同的感受不同的收获，归为一句确实是认识上有进步。一个月下来，我内心默许着这次实习的任务总算根本完成了

6、。带着实习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对以后的学习有了更高的激情。这次实习，是我第一次如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源治理工作有了更进一步的认识以外，对我习惯社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。【篇二】2020人力资源大学生实习报告为了使我能够提升社会实践才能水平，能够更好的把理论与实践相结合起来，为我今后的工作和学习打好根底。并体验角色的转变，亲身感受由一个学生到一个社会职业人的转变过程。我来到xx公司进展人力资源专业的毕业实习，本次实习经历对我的毕业论文设计和实习报告的完成有着特别重

7、要的作用。一、实习时间20xx年x月x日二、实习地点xx市xx路xx号xx大厦五层三、实习单位xx人才市场的人事档案治理中心岗位：信息员助理四、实习主要内容1、人事档案材料，把纸质材料转变为电子材料，以方便人事档案的查阅和流转，主要人事档案中的各学历毕业生登记表、各学历学习成绩单、各学历学生学籍、高中会考成绩证明、高招报名表、外语口试记录表等比拟重要的材料。2、登记和整理退档的人事档案材料。五、实习体会时间过得真快，一转眼，我在xx人才市场人事档案治理中心的实习已经一个月了。现在回头看看，就好似昨天刚发生的事情的。记得第一天来单位报到的时候，觉得本人特别陌生，内心没有下落，幸亏单位领导特别热情

8、，使我感受像回到家一样舒服，因而我开场了在这里的实习工作。回眸这段时间以来，我不仅扩宽了视野，增长了见识，而且丰富了本人的社会经历，收获颇多，收获颇丰。总之，我在这段时间来的实习生活过得特别充实，让我体验到实习生活中的乐趣和见闻，让我真正亲身感遭到从一个学生到一个社会职业人的转变过程。实习生活是每个毕业生都要经历过的一段人生经历，它是毕业生实现人生角色转变过程的过渡阶段。实习生活让我从一个涉世未深、缺乏工作经历的大学生角色开场接触真正社会这个大熔炉，从而实现为一个社会职业人角色的转变过程。尽管大学也是一个小社会，但毕竟不是真正的社会，我们所接触到的除了教师确实是同学，大多数是同龄人，同学之间有

9、着共同的语言，大家也比拟单纯，还没有涉及太多的社会人生磨练。而且大学里没有利益之争，同学之间明白得互相礼让。而现时社会就不一样，处处充满利益关系，处处充满变数和引诱，不是我们当初那种幼稚的办法了，学生意气早已经不合适现实社会，我们要开场转变本人的观念，树立和坚决本人正确的世界观、人生观、价值观。因而我们作为一名毕业生要尽快实现角色的转变，尽快习惯现实世界，尽快融入到真正的社会生活当中来，在新的人生征程中煅造和磨练本人，在社会职场中找准本人的位置，以便在新的岗位上发光发热，奉献本人的智慧和力量，实现和提升本人的人生价值。同时，社会生活不同于校园生活，我们要明白得维护本人的合法权益，在遭到损害时明

10、白得应用法律武器来维护本人的合法权益，以免给本人造成损害。社会是一个大染缸，充满各种各样的引诱，我们要提高本人的鉴别才能，分辨好与坏，坚持原则，坚守信念，加强人生涵养，抑制欲望，学会抵御各种引诱，这一点特别重要。而且社会中充满各种困难和挫折，特别多刚毕业的大学生还不太明白，涉世未深，特别容易堕入失败感之中，迷失本人的方向，增加本人的心理负担，因而我们要明白得加强自决心，相信本人，学会与各种不同类型的人打交道，积累好人脉关系，为本人今后能够更好的工作和事业的更好开展积蓄力量，我们的道路也会越走越宽阔。学会给本人释放来自各方面工作的压力，保持积极向上的工作热情和态度，我们不要为了生活而工作，是要为

11、了工作而生活，把工作当成是一种事业，如此我们就能够保持工作激情和热忱，如此就不会觉得工作是我们的一种负担，这才是乐观的工作观。学会英勇面对现实，天有不测风雨，人有旦夕祸福，我们都无法预测工作的下一刻会给我们带来什么样的结果，但我们要加强本人内心的抵抗力和承受力，英勇面对一切结果，英勇面对各种突如其来的厄运，战胜困难和挫折，挑战自我，使本人得到更好的飞越。同时，我们要加强责任感和使命感，英勇承担起本人工作范围内的任何义务和责任，挑起担子，勇往直前。我们要永远深信“我的今后不是梦!”永远深信“阳光总在风雨后，不经历风雨如何能见到彩虹!”永远深信“我们的付出总会有报答，我们的明天会更加的美妙!”因而

12、毕业实习生活给予我们一个锻炼的时机，让我们能够真正的习惯这个现实社会，为我们今天的工作奠定良好的根底。六、实习总结我们在校园生活中的主要任务是学习，接触到的社会实践不多，有的话也是特别少的。尽管我们的校园里有社会兼职和社会志愿效劳活动，但这些都不及我们到现实社会这个大练场中来历练，因而毕业实习给了我们一次不错的时机，关于我们这些职场新手，毕业实习确实是一场实战演练，我们要把它看成是一种机遇和挑战，好好把握时机，磨练本人，提升本人，使本人尽快成长起来。【篇三】2020人力资源大学生实习报告为了锻炼分析实际征询题的才能，培养认真、严谨的工作作风，为就业和今后的工作提供一些宝贵的实践经历。我来到xx

13、公司进展人力资源专业的毕业实习，以下是我的实习报告。一、实习时间20xx年x月x日二、企业介绍xx公司主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的筹划，是国内最有朝气、实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划筹划、景区节目编排制造，景区演艺治理，景区活动工程筹划。公司在实践中构成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧制造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国实力的旅游景区演艺规划、筹划、制造、治理公司。几年来，xx公司一直坚持如此的专业态度和敬业精神，竭诚为客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺筹划

14、、规划、制造等效劳。伴随着这些客户在旅游业中获得的累累硕果，xx公司也在景区常态演艺、景区节日活动筹划等领域积累了丰富的经历，构成了一套成熟的国际化效劳体系。xx公司一直站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺筹划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。三、实习内容第一周我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简单的学习特别认识。第二周主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事鼓励计划、员工手册、还有招聘计划做了修正和完善等。最厚我们遵照公司的安排，和其他同事一块治理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的效劳态度等等，此外，

15、我们还充当销售人员，亲身和顾客面对面交流。四、实习体会1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要本人主动去学去做。只要你想学习，学习的时机依然特别多的，老员工们从不吝惜本人的经历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高本人，你所要作的只是甄别哪些是你需要理解的，哪些是你感兴趣的。2、积极进取的工作态度在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了本人，象我如此没有工作经历的新人，更需要通过多做事情来积累经历。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，因而平时就更需要主动争取多做事，如

16、此才能多积累多提高。3、团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的才能要求有如此的观点：要有与别人沟通、交流的才能以及与人合作的才能。合理的分工能够使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在本人的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，本人本身受益其中，这是保证本人成功的最重要的要素之一。五、实习总结实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接

17、受实习生的单位而言，是开展储藏人力资源的措施，能够让其低本钱、大范围的选择人才，培养和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦能够作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)理解用人单位的文化和理念，从而加强社会对该组织的认同感并赢得声誉，对学生而言，实习能够使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉本人真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。【篇四】2020人力资源大学生实习报告为了在实际中体会理论，运用理论，收获颇丰，同时打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识详细应用到工作中去

18、的重要性，为以后进一步走向社会打下坚实的根底，我选择在xx公司进展人力资源专业的毕业实习期间尽快调整好本人的学习方式，调整心理，各方面都做好充分预备，去习惯社会，才能被这个社会接纳，维持生存进而更好地开展本人。以下是我的实习报告。一、实习任务1、做好实习笔记。2、联络所学专业知识，多考虑，多请教。3、总结实习中所学的知识及心得体会，完成实习报告。二、实习时间20xx年x月x日三、实习内容刚进公司时，对整个人事部的工作特别陌生，工作也不明白从何下手，更谈不上治理。后来在公司领导和同事的指导协助下，开场对部门对业务，对职位职责有所理解，并充分地应用在学校学到的知识，特别快的理解了公司的运作流程。这

19、些事情看上去特别简单，但是真正施行起来难度不小，需要留意工作流程的理解;应用专业知识的熟悉;人际关系的协调;与上司、客户和同事的沟通技巧等。这些在学校是远远学不到的，只能是大概的有些理解，并不是特别清晰，通过一段时间的实践，才让我真正的全方位的理解，所以还有特别多东西目前掌握的还不够，需要以后的多加理解和学习。由于我更多的是想理解人事部整个部门的工作流程和人力资源治理方面的知识，因而我经常性地努力争取更多的时机去接触专业知识多涉及到的领域，而不仅仅局限于完成文员的岗位职责。一开场会觉得特别难堪，由于你实在是初出茅庐，尽管你是人力资源专业出来的，但是同事们特别是年龄大一点，职位高一点的员工一般都

20、不会给你时机，也不会相信你，甚至有的还会给你脸色，要不就还会误解你的意思，以为你是在夸耀，要不确实是邀功，事实上这些都是在实习的时候我们要努力克服的。我们唯有的方法确实是真诚和谦虚，还有不放弃的精神，比方在我的一再努力和要求下，我拥有更多的时机去参与部门里的其他工作，而不仅仅局限于了一个文员，印象最深的确实是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作，尽管依然犯错了，但是我没有遭到过多的责备，相反经理还给我认确实上了一课，那确实是有一种“听君一席话，胜读十年书”的感受。遇到到挫折时，我发觉不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。遇到挫折时应进展平复分析，从客观、主观、目的、环境、条件等方面，

21、找出受挫的缘故，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心胸坦荡，情绪乐观，发奋图强。擅长化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功。我体会到办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能忽略大意，不能马虎潦草，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。在我实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短，工作的认识仅仅停留在外表，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细

22、处理一些工作，因而未能领会其精华。但时通过实习，加深了我对工作的根本知识的理解，丰富了我的实际治理知识，使我对工作有了一定的感性和理性认识。四、实习心得与收获这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开场与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成本人的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开场扛着民事责任，凡事得慎重小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严峻的后果付出宏大的代价，再也不是一句对不起和一纸抱歉书所能处理。“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，周围接触的人也完全换了角色，教师变成老总，同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转

23、变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立即习惯新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍耐同事之间漠不关怀的眼神和言语。特别多时候觉得本人没有遭到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，本人的提议或工作不能得到老总的确信。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老总的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，特别轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。工作特别辛苦，因而每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再严寒再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须抑制本人，不能随心所欲地不想上班就不来。每日重复单调繁

24、琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来宏大的烦恼或损失，依然得认真完成。不断以来，我们都是依托父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开场有认识地培养本人的理财才能，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留意可能就入不敷出成为月光一族，但现在我们再也不好意思伸手向父母要，因而特别多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的悲伤的钱。同事相处踏上社会，我们与五花八门的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，特别多时候同事不会象同学一样对

25、你嘘寒征询暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因而刚出校门的我们特别多时候无法习惯。但是环境往往会妨碍一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们确信毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶然的为同事搞一个生日party，生病时的悄悄一句慰征询，都有助于营建一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作快乐，有利于公司的开展。在电视上不止一次的看到职场的险峻，公司里同事之间的是非，我想我能做的确实是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相

26、处。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望本人在工作中积累各方面的经历，为今后本人走创业之路做预备。通过实习，我们才有了时机去面对着专业性人员，听着他们对专业性的讲解以及亲身看到了许多的大型通讯设备，这些都特别有助于我们对知识的理解以及与实际相联络，这些都特别益于我们以后的工作。通过实习，让我体会到了通讯在国民经济开展中所处的地位和所起的作用，加深对通讯工程在消费生活中的感性认识，理解这些企业消费和运营的规律，学习这些企业组织和治理知识，稳固了所学理论，培养了初步的实际工作才能和专业技术才能，加强了我在通讯工程方面的学业背景和对本专业的热爱。五、实习总

27、结总得来说这次的实习，我不敢说我明白了点点滴滴，但是我所学到的和感遭到的是我终生受用一笔财富。因而，我深信：只要我用心去开掘，英勇地去尝试，认确实去请教一定会能更大的收获和启发的，也只有如此才能为本人以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经历。【篇五】2020人力资源大学生实习报告光阴匆匆，我的大学生涯又马上画上句点了。为了将课堂上的理论知识能跟好的和企业的详细实践相结合，让理论制造价值，我们学院安排了此次专业实习。作为一名马上校门、预备踏上社会的大学生，我时刻提示本人要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态，摆正一个学习者的位置，遵章守纪，努力工作，努力学习。这学期的最后两个月通过关系，来到x

28、x公司人力资源部，进展为期一个月的毕业实习，由因而大学期间最后实习一次时机，因而我特别注重，也特别认真。由于我们平时只能从课本上学习理论知识，能有如此的实习时机，所以就格外珍惜，希望能够通过实习学习一些书本上学不到的知识，积累实践经历，为日后参加工作打下根底。一、实习目的学习人力资源治理的实践经历，向从事人力资源治理工作方面的公司实战人员学习详细的人力资源治理操作，结合所学的专业理论知识，领会掌握，融会贯穿，并培养实际操作才能。我的实习分为两个部分：前部分是学习和理解公司人事治理工作的各种详细操作(招聘与录用，培训和开发，绩效治理、薪酬治理和人力资源规划等);后部分是在公司的人力资源部学习，从

29、宏观上理解人力资源治理的详细操作方法和流程。二、实习时间20xx年x月x日三、实习地点xx公司人力资源部四、实习内容由于刚从学校出来，且缺乏实践经历，我对国有企业性质的人力资源治理工作理解不多，认识不深。为了能尽快习惯环境，更好地开展工作，我特别注重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补本身专业知识构造的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行，必有我师”，企业中的每一位领导和同事都是我的教师，他们的丰富经历是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极向周围的领导、同事和前辈们请教，谦虚汲取他们的宝贵经历，以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为典范

30、，标准和纠正本人方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统地学习企业人力资源开发与治理、国有企业党务治理实务等业务知识，努力掌握与企业主营桥梁工程业务有关的有关工作内容，熟悉工作流程。同时，我通过细心阅读企业年鉴、史志，尽快熟悉企业开展历史和概况以及消费运营情势，特别是掌握基层人力资源治理工作的程序，做到心中有底，从而提高工作的针对性，保证工作效果。此外，我还积极利用文件、网站、办公系统等理解工程治理、改革改制、法务法规、纪检监察、企业文化等企业运营治理的思路和举措，让本人尽快成长为公司的一员。“积小流成江河”，通过近一周的持续学习和熟悉企业情况，我逐步完成了角色的转换，逐步进入了工作状态。今次实

31、习没有酬劳，但是却让我思想上上升到了另一个层次，脑子里面假如是没有东西，永远会被这个社会淘汰。在现在这个经济环境下，每天有数名人才在彷徨本人的前路，每天也有特别多家企业为招不到人才而发愁，他们的契合点值得我们深思，终究我们应该具备怎么样的素养才能在有一席之地，社会有分工，有专才和通才，现在既需要专才，假如你有一技之长，永远不会饿死，假如你是复合型人才，“百事通”现在也特别吃香。假如你同时拥有高等教育，良好的素养涵养，即知识构造，口头表达，外语才能，笔头功夫，待人处事人品，加上你有姣好的容貌，你几乎不用发愁，由于就业大门为你而开，所以，要配合天时地利，运气也是成才之路必不可少的要素。有本人的圈子

32、，近朱者赤，近墨者黑，假如你周围朋友素养不够高，那你特别快也成为庸才，力争上游，最少你周围也要有跟你志同道合的人，所谓道不同，而不相为谋。庆幸我周围有许多关怀我的，人品特别好，有才能的好朋友使我成为一个小公主，尽管天分天确实性格令我常常吃亏，但是有这些能够独当一面的朋友，不断在周围提点我，也从他们身上学到特别多东西，不管做人依然处事。每个人都需要有团队认识。这次实习我们的任务特别多，压力不也特别大，压力让我们更加团结，也让我们成为好朋友，这一点是我这次最宝贵的收获，尽管彼此有时有些暗涌，但是我们依然团结向外，拥有高度的团队认识，这是我们学人力资源的十分需要的素养。五、实习心得走到社会工作，一定

33、要明白得灵敏应用，社会没我们想象的复杂，但也没大学里那么单纯，更重要的是随机应变，依照实际情况把决策或计划改变。出去不能把本人要求太高，由于期望越大，绝望可能会越大，但适当的期望与渴望是特别必要的。时间是靠本人挤出来的，特别多情况下我们的时间总觉得不够用，但是假如把本人逼下，是能够挤出时间，或者说我们能够在同一时间里做更多的事情。这次经理给的好多任务都是特别紧张的，没有方法，晚点下班，早点上班，假如依然不行，就只有加班了。我是无酬劳动，加班自然也没有加班工资，但是我必须加班完成，由于我的目的确实是学习。只有完成任务，我才明白如何做。如此才能够学到知识。我发觉，我们最缺的确实是人事劳动及其他法律

34、法规政策以及有效沟通(含心理征询)这两大模块，企业中最常出现这两方面的征询题，而这两大模块往往是最难处理的，由于上级总会选择躲避而让你去处理，而这也正是考核我们的真正才能。其他模块如培训，招聘与录用等一系列模块我们学的知识就够用了，通过平时多搞的课题就能够稳固了。此外，这次实习经历还让我发觉，理论与实际的差距：其他专业的学生一样，刚踏上社会的我摩拳擦掌，大有气吞山河之势，由于我平时学了好多好多的本人认为出去能用的东西。但后来实践发觉实际上我们看的只是根本理论学，尚未具有开展潜力，未能容入企业。学校主要是通过学习，掌握观察征询题、分析征询题、处理征询题的思路和方法。据理解人力资源治理业务范围将会

35、愈来愈宽，专业分工也有细化的趋势，但人事行政、事务操作和战略治理在企业是少不了的。走进企业才发觉作为人力资源治理工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源治理理论和技术，三要具备战略家的某些素养，最重要的是能够依照外界环境的变化和企业实际把学到的知识详细化。由于知识老化速度已加快，企业外部环境变化更快更复杂，到社会上接着学习才是理论与实际的结合方法，大学课堂上学的都是理论知识，特别多案例的分析事实上也都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源治理工作，特别多方案假如用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被全盘否认掉。六、实习总结要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业治理层员工，首要条件确实是要成为业务上的骨干。关于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，首要任务确实是要学习、纯熟掌握业务知识，一直以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在本人的工作岗位上做出优良的成绩。此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。