2022年校长办公会议制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 校长办公会议制度 一、校长办公会议是学校最高行政会议,主要任务是：就学校的进展建设、中心任务和其他行政工作做出决策；争论教学、科研、行政、后勤等工作中的重 要问题,并做出相应打算； 听取各行政职能部门的重要工作汇报,分析学校形势,检查总结工作；二、校长办公会议争论处理的事项主要有：贯彻落实上级指示的具体措施；学校长远进展规划、年度工作方案及重要工作的实施方案；学校、教学、科研、行政、后勤等工作的重要改革措施及实施方法；机构设置调整和一般人员调配；职能科室、年级月工作检查测评；对教职工的奖惩、奖金安排方案；重大活动的接待支配； 重大工作方案的执行

2、情形和工作总结；要工作；安全保卫的重要问题； 其他重三、校长办公会议参与人员： 校长、党总支委员、 副校长、校长办公室主任,必要时通知其他有关人员参与；四、校长办公会议原就上每周举办一次,可暂时召开；并列入校长工作日程表； 必要时也五、校长办公会议由校长召集和主持,当校长不在时由主持工作的副校长召集和主持；六、校长在会议前要提出会议的主要议题,需要提交校长办公会议争论的问题,有关方面必需做好预备,仔细填写议题内容,拟订解决措施和方法,并经过 分管校长同意, 在开会前两天交校长办公室, 由校长办公室主任集合后送交校长 确定议题； 未列入议题的事项, 会上不作争论； 与会人员要做好出席会议的预备

3、工作,要庄重仔细参与争论；七、校长办公会要贯彻民主集中制,争论问题时要充分发扬民主, 重要问题需经到会人员充分发表看法； 重大问题要经过调查争论、 科学论证, 有关部门要 提出书面看法, 并提交两个以上的方案, 以增强决策的科学性； 会议主持者要在 充分听取各方面看法的基础上,集中多数人的看法,作出决策；讲究效率,一般 情形下由校长最终做出打算并负责组织实施；八、参与会议人员要按时到会,集中精力争论工作；会议期间一般不会客,不办与会议无关的事情； 与会者必需听从并执行打算, 不同的看法可以保留, 要名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 15 页精选学习资料 - - - - -

4、 - - - - 严格执行保密纪律, 不准泄露会议争论情形和与不同看法以及会议打算的秘密事 项；九、校长因病、因公暂离校时,托付一名副校长主持办公会议,在此期间做 出的有关规定,在校长到职后应予报告；十、要仔细做好会议记录并妥当保管会议记录,必要时形成会议纪要,下发各科室贯彻执行；建档备查； 对一些重大问题十一、对会议打算的问题, 须明确主办单位和协办单位；校长办公室帮助校长明白决议执行情形和催办有关事项,并把办理情形准时向校长汇报；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 东 城 中 学20222022 学年度老师目标岗

5、位考核制度一、教学质量奖：1、对上级规定的统考科目肄业班全学区同年级按学年度分及格率、优秀率、人平分三项进行嘉奖； 各年级及格率第一名者奖150 元,同年级其余各班及格率每比第一名低 1%扣 5 元,优秀率第一名者奖 150 元,其余每低 1%扣 5 元,人平 分第一名者奖 100 元,其余每低 1 分扣 10 元； 2、毕业班统考科目及格率必需到达90%,优秀率必需到达50%方可受奖； 及格率达标奖 100 元,每提高 1%加奖 20 元,优秀率达标奖 100 元,每提高 1%加奖 5 元；综合科总分按 120 分运算； 3、毕业班每班必需完成一名进入全县农村学校前 20 名同学指标, 每进

6、入一名奖语、数、综合三科老师各200 元,其余被训练局统一划线录用到一、四中的同学,每名奖三科科任老师各 50 元,未完成前 20 名指标者罚三科老师各 50 元毕业班品德、社会、自然按一科三、三奖罚； 4、肄业班各年级按六年级进入全县前 20 名名额数, 赐予各年级老师同等名额的优等生培育奖, 每取一名奖语数老师各 扣该班语数老师各 20 元；50 元,如该班无一名优等生培育奖, 5、因工作需要新接受了比同年级人平低于10 分以上,且未重分教学班的教师,可另享受成果提高奖, 与上学年较人平成果每前进1 分奖该科任老师 10 元； 6、在享受质量奖时,各教学班年稳固率必需在98%以上,以学年初

7、注册人数为准,稳固率每降 1%,扣直接责任老师奖金的 教诲处、家长三方认可方不算辍学指标,否就按10%,正常流失的同学由校长室、0 分运算该生成果； 7、非统考科目的老师和教学人员按以下排列计奖,并列几位计几位正校长：其次位分管后勤副校长与总务主任同奖罚其他未兼主课的老师取中心校15 年级老师的平均奖；名师归纳总结 8、村小老师嘉奖方法：村小各年级统考科目凡及格率到达60%的奖 60 元；第 3 页,共 15 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 二、各项竞赛奖： 1、老师参与国家、省、市、县级各类竞赛嘉奖方法：级别 一等奖 二等奖 三等奖 优胜奖 国家

8、 200 150 100 60 省级 100 80 60 40 市级 60 50 40 30 县级 40 25 15 10 2、指导同学上县参赛获一、二、三及优胜奖,分别奖30、25、20、15 元不等； 3、在报刊杂志上发表训练论文,信息、文章等按1、条中相应级别的三等奖嘉奖； 4、参与县级体育运动会,获单项名次10 元一名,获团体部分前六名,指导老师除指导奖外,另奖600、550、500、450、400、350 元六个等级； 5、参与县级文艺汇演获一、二、三、及优胜奖,分别奖500、400、300、200 元； 6、多人合作的项目获奖只奖一个名次,一个项目多级获奖,以最高等级为准；三、超课

9、时量奖： 1、老师因分工不均而造成工作量多少不等,为表达多劳多得的原就特设立该奖； 2、老师超工作量按每节 1 元计奖； 3、工作量核算方法按训练局有关文件核算； 4、每按实际工作时间运算工作总量及奖金； 5、老师因故缺勤代班代课由教诲处统一支配,值周领导核实登记,代班每节计 2 元；四、学校治理奖：名师归纳总结 1、班主任按班级考核评比分通学班和寄宿班两个组进行评比,第 4 页,共 15 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 2、行政治理人员享受学校治理奖：校长每月奖70 元,副校长、教诲主任每月奖 65 元,未兼班主任的其他行政人员每月奖 60 元；

10、校务成员兼班主任享受班主任奖外,另加 30 元；寄宿班寄宿同学 30 人以上班主任每月浮动 10 元 3、行政人员参与学校治理要勤,每周至少保证两天以上深化到师生当中观察老师、同学、就餐、就寝、纪律、卫生等情形,发觉问题准时提出整改建议或在师生集会时宣讲,就餐、就寝每缺一次扣 1 元； 4、班主任每周至少保证两天以上到食堂观看同学就餐情形,每晚到寝室了解同学就寝情形,缺一次扣1 元；如班上显现重大安全事故如：同学死亡、学生打架赔偿医药费达 300 元以上等取消班主任该月学校治理奖, 并按上级有关条款追究当事人责任,情节严峻者停发该学期校内津贴奖；名师归纳总结 - - - - - - -第 5

11、页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 东城中学 2022 老师目标师岗位责任考核制度为进一步推动部门预算改革, 完善东城镇中学预算编制, 依据预算法和市财政等 有关部门预算的相关规定,结合南海试验学校实际,现就编制 2022 年学校预算 的具体事项通知如下 : 一、部门预算编制原就 一 综合预算原就 二 量力而行原就 三 真实完整原就 四 透亮公平原就 五 强化约束力原就 二、 2022年部门预算编制的具体要求一部门预算的编制范畴 2022 年部门预算的编制范畴为东城镇中学；二部门预算的编制范畴各学部要依据预算编制原就, 采纳零基预算的方法编制预算； 一般编制方 法

12、是“ 工资福利支出按实际, 商品和服务支出按定额, 项目支出按轻重缓急及财力编制” ；支出预算包括基本支出和专项支出预算；1基本支出包括工资福利性支出、商品和服务支出及对个人和家庭的补助 支出；1 工资福利支出；按2022 年 10 月学校核定数核定,具体包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保证缴费、伙食补助费、绩效工资和其他工资福利支出；上述各项依据财政、上级规定按实核定；其中国发年度考核奖按人均 4400元核定,考核优秀奖按单位在职正式公办老师人数*12%*2000元*20%核定；第 13个月工资为 2007 年 12 月份基本工资、职务岗位津贴、职务补贴之和；名师归纳总结 - - - -

13、- - -第 6 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2商品和服务支出；商品和服务支出包括办公费、印刷费、询问费、手续费、邮电费、水费、电费、差旅费、修理护费、会议费、培训费、款待费、专用材料费、劳务费、工会经费、福利费、其他商品和服务支出等 项目；交通费 2022 年暂不纳入各预算单位公用经费定额；食堂锅炉供应的热 水费不纳入学部公用经费定额内；公用经费中除工会经费按国发工资总额的2%核定；福利经费按每人每年120元核定；修理费按公用经费定额的8%核定外,其余由单位在定额内自定标准；公用经费定额中款待费开支不得超过预算定额,预算年度内如有结余,可弥 补其他公用经

14、费的不足； 修理费专款专用, 不得用于其他公用经费, 其他公用经 费如有结余, 可用于修理费, 修理费预算年度末如有结余,答应在下一预算年度 中连续支配使用； 除此之外假设上级部门无规定的可在公用经费定额范畴内相互 统筹使用；预算年度末公用经费如有结余不包括修理费结余,结余额的 20%可用于 补充工会经费的不足, 80%结转下一预算年度连续使用；3对个人和家庭补助支出 对个人和家庭补助支出包括退职役费、抚恤金、生活补助、医疗费、助 学金、嘉奖金、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭补助支出；上述各项依据有关规定标准按实核定, 其中煤气补贴按人均 均 320 元核定；独生子女费按人均 50 元

15、核定；240 元核定；凉爽饮料费按人2022 年离退休人员各项费用暂不列入学部预算； 2专项支出预算按项目内容分为三大类:- 是属于公用支出范畴但未列入基本支出预算的专项支出；如大型会议经费、房屋及建筑物大修理、设备购置费、大型装修项目等； 二是基本建设项目支出； 三是为完成某项特定工作任务而需发生的专项支出；学校财务处对项目初审核实并进行合理排序后,列入专项预算项目库, 对学校专题会议确定的项目和上年连续项目优先支配列入当年预算,其余备选项目根据“ 财力可能,量力而行,轻重缓急” 的原就在报学校领导同意后支配列入；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 15 页精选学习资料

16、- - - - - - - - - 专项项目申报起点标准： 设备购置类 4000 元以上, 修理类 5000 元以上, 装修类 1 万元以上,会议类1 万元以上,培训类1 万元以上； 2022 年各预算单位的老师双休日治理费；各预算单位专项支出中属于培训类的由学部执行、会议类的由学校办公室执行、属于设备或修理类的由学校后勤处执行,除学部培训类专项支出由学部负责 人审批外,其他专项支出审批权限按规定的审批权限执行；五、部门预算编制程序 部门预算依据 两下一上 的程序编制；具体程序为 : 1“ 一下” ； 2022 年 10 月 30 日前学校下达各学部基本支出预算掌握指标 数；2“ 一上” ；各

17、学部依据学校下达的基本支出预算掌握数和本方案要求,结合学部实际编制基本支出预算建议草案,同时依据学部实际编制专项支出预 算,基本支出预算经学部教职工代表大会争论通过后于 2022 年 11 月 20 日前报学校财务处；3“ 二下” ；各学部预算经学校党委会议争论通过后,由学校财务处在 15 天内下达各学部；六、部门预算的执行和调整各部门要严格执行批准的支出预算；09 年 7 月下旬依据各预算单位的预算执行分析结果, 确需调整年初预算的, 由校长办公会议争论打算； 对调整后的预算在执行过程中发生的非正常超支部分,原就上不再支配当年的常常性支出,如遇特别情形, 对预算执行影响较大, 确需调整常常性

18、支出预算的,由各部门报学校财务处,经财务处审核提出初步看法,报校长办公会议批准后调整；七、本方案试行一年,说明权属校长室；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 东城中学 2022 老师目标师岗位责任考核制度一、出操要求老师每天出操,每月出全勤记 1、无故不到一次记 -1 分；2、迟到、早退一次记 -0.5 分；3、请假一次记 -0.1 分；二、出勤10 分；有以下情形记负分；凡坚持出全勤,每月记 10 分,以下情形负分累计；1、每月请假不得超过两天婚丧假例外 ,超一天记 -1 分；2、无故不到一次记 -2 分；三、备课

19、老师要按进度备课, 依据教学目的、 教学重点、教学难点、教学用具理科、教学方法、教学课时、教学过程、作业布置、板书设计、教后感十个环节备课,书写仔细、工整,每月查一次,总分值15 分；有以下情形记负分；1、备课达不到进度的,每缺 1 课时,记 -1 分；2、备简案,缺少环节,书写不仔细各记-1 分；3、语文老师必需作文备课、阅读备课,也应依据前面所要求的十种环节备课,教学过程应留意怎样教, 但凡备课本中仅有作文写作要求或阅读试题各记-1分；4、按规定的时间上交备课本,凡不上交者,记 四、上课、办公-1 分,迟交者记 -0.5 分；1、老师操前必需提前10 分钟到教室,迟到一次记 -0.5分,缺

20、勤一次记 -1分；2、老师要提前 1 分钟到教室门口,铃声落必需进教室,不迟到,不早退,不缺课,不溜堂、不拖堂,不得在课堂做与教学无关的事情,缺课一次记-1 分；其余的每发觉一次,记 -0.5 分；3、老师不得推迟同学吃饭时间二次铃声落必需放学,否就记 -1 分；4、上课时间,不上课的老师不准串门、睡觉、室外闲谈,干与教学无关的事情,否就发觉一次,记 -0.5 分；五、作业批改书写标准,批阅仔细,到达市局规定的批阅量,有批改手册,每月必查,总分值 10 分,以下情形记负分；1、批改不仔细,批改量达不到市局要求,无批改手册的各记-1 分；2、作业不批改答应有1 课时,作文除外,每少一节,各记 -

21、1 分,依次累计；3、语文老师,一学期作文必需到达8 篇,达不到规定篇数,每缺一篇记-1 分；六、听课、评课但凡学校组织的听课、评课,老师分文理科应坚持堂堂听,仔细做笔记,不名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 迟到、不早退、不缺勤、不溜堂,总分值记 1、迟到、早退、溜堂各记 -0.5 分；2、缺勤一次,记 -1 分；七、交纳材料5 分,以下情形记负分；材料书写仔细,内容具体,按时交纳记 10 分,以下情形记负分；1、书写不仔细,内容简洁,各记-0.5 分；2、不交者记 -1 分,迟交者记 -0.5 分；八、值周工作

22、要求值周老师每天按时带操, 周一早操组织同学升国旗； 坚持一日四查同学到校 情形及老师上课情形； 放学时在校门口执勤, 负责同学行路安全； 晚上督促同学 休息,坚持周一、周四大扫除检查工作,周末例会进行了上周工作总结；符合以上工作要求的值周老师记10 分；有以下情形的记负分；1、没有按时带操一次,记 -0.5 分；2、升国旗时,秩序纷乱,有失误记-1 分；3、放学时少值勤一次记 -0.5 分；4、“ 一日四查” 缺少一次,记-0.5 分；-0.5 分；5、卫生检查一次,没有做好值周总结工作各记 九、班主任工作按时完成学校安排的各项工作,定期召开班会, 不定期进行家访, 能和谐好科任老师之间的关

23、系, 无重大安全事故发生, 各种活动有记载, 符合以上要求的班主 任记 10 分,有以下情形的记负分；1、各项工作没有按时完成一次记-1 分；2、有重大安全事故发生的记-5 分；3、班会、家访等工作记载次数过少的,酌情扣分；十、参与各种活动要求全体老师积极参与学校组织的教研、听课、文体、演讲等各项训练教学活动,按时参与的记 10 分,每缺少一次记 -1 分；十一、会议要求全体老师按时参与学校及中心校级以上的各种会议,参与的记 10 分,有以下情形的记负分；并仔细作好笔记, 按时1、校内各种会议缺少一次,记-1 分,迟到一次记 -0.5 分；2、中心校以上的各种会议少一次记 十二、民主评估老师-

24、2 分,迟到一次记 -1 分；学校每月组织同学评估一次老师,达 A 级记 10 分,B 级记 7 分,C级记 5 分,但凡连续 3 次到达 C级的老师, 第一次赐予警告处分, 其次次作检查, 第三次学校结合考绩,考虑去留问题；十三、考绩1、学校组织的月考中,名列第一名者记10 分,其次名记 7 分差距超过 4 分的不计分,假设与第一名相差 5 分以上的含 5 分,记-1 分, 7 分以上的含 7分,记 -2 分,9 分以上的含 9 分,记 -3 分,依次类推；2、中心校组织的期中考试中,名列全中心校第一名记20 分,其次名记 18 分,第三名记 16 分,与第一名差距超过4 分的不计分,假设与

25、第一名均分相差5分以上的含 5 分,记-2 分,相差 7 分以上的含 7 分,记-4 分,依次类推；3、中心校组织的期末考试中,名列全中心校第一名记70 分,其次名记 65 分,名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第三名记 60 分,依次递减,与第一名差距超过分的不计分 ,假设与第一名均分相差 5 分以上的含 5 分,记-2 分,相差 7 分以上的含 7 分,记-4 分,依次类推；十四、期末个人工作成果1、前 5 项每月考查分的均分乘以40%,作为平常成果工作的考查分；2、期末考试成果按所带学科第次的平均数,并依据

26、第八项中的各条来确定考绩 分,然后乘以 60%,作为本学期考绩分；3、前两项得分和为期末工作成果分；4、学年末,依据工作成果分来确定评模,职称评优名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学校经费预算治理制度为了加强对学校经费的使用和治理,加强民主理财,使有限的资金发挥更大 的效益,特制定本制度；第一条、预算编制的指导思想：坚持依法理财,严格经费治理,坚持民主理 财,做到校内财务公开；其次条、预算编制的原就 :统筹支配,量力而行,保证重点,略有节余；第一 保证人员经费和训练、教学、科研的需要,留意重点项目经费的支配,严格

27、掌握公务费的开支；第三条、经费预算方案的制定程序： 财会室每 10 月份对上年度预算执行情形 进行汇总核算, 对下年度收支情形仔细匡算,制定综合财务预算方案草案,提出 经费支配的初步看法,提交主管财务校长批阅和校务会议争论 ,校长批准；其预算执行情形 ,由财会室定期向主管财务校长汇报；第四条、经费治理方法：量入为出,指标分解,分片使用,统一治理；1、全校人员经费包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会 保证费,由分管校长按国家政策和学校的有关打算确定,通知财会室执行；由财会室实行统一治理、一级核算；2、公务费、业务费、差旅费、业务款待费、设备购置费、修缮费等经费,根 据年度方案由学校

28、统筹治理,并加强督促,严格掌握支出在限额范畴之内；3、学校负责人作为经济责任人,要从严从紧把好经费开支关口,力求用有限 的经费办更多的实事,产生更大的办学效益；第五条、经费使用规定及审批程序1、在县训练局下达会计年度预算经费指标之前,日常费用开支；学校只能作维护正常运转的2、每年 11 月底,由财会室提出学校统筹经费治理方案和部门经费分 配方案,经校务会议争论,校长批准；财会室要依据年度预算方案统筹治理公务费、业务费、差旅费、业务款待费、设备购置费、修缮费等经费的有效使用；3、县财政局、县训练局等上级部门下达的专项经费,必需专款专用；4、各项费用开支均要严格遵守财经纪律和规章制度,在规定的范畴

29、内,本着 节省的原就把握使用；如有违反制度者,财会室有权拒绝支付相关费用；5、不在预算经费方案支配内的开支, 由财务室或相关人员 写出专项报告,6、基建费支出的审批程序：1基建预付款由分管校长审核、校长审批；其合同分送财务室与档案 室存档备查；履行合同分期付款时,必需经质检部门签出对工程质量进行跟踪审计的看法,报校长审签后,由财会室执行支付；2基建决算款须经审计后,由校长签字认定才能支付,并将决算情形报校 长及校务会；名师归纳总结 7、大小型修理的修缮费； 其经费预决算先由财会室组织相关人员进行预审同第 12 页,共 15 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - -

30、- - 一项目不得一人既管施工现场又搞预审 ,然后由分管校长审核,最终报校长审签；8、学校食堂、小卖部实行承包,独立核算,学校统一治理；另定协议附：关于公务费、业务费、设备购置费的说明依据中华人民共和国财政部训练部制定的中学校校会计制度规定一、公务费：1、办公费：因办理公务而发生的费用, 包括笔、墨、纸和现代化的办公用品,报刊杂志费,印刷费,宣扬费；2、差旅费：机关行政人员因公差旅费；暂时出国境人员费用；3、会议费；机关行政人员参与各项会议支付的费用 4、邮资费：教学办公发生的邮资费；5、行政设备修理费：行政办公设备发生的修理费用；6、学校组织的党支部活动费,教工团员活动费,老年人活动费,关工

31、委活动 费等；7、支教费：由学校指派,支持遥远地区和贫困地区教学而发生的经费；8、教职工培训费：为提高教学和业务水平而组织培训发生的费用；9、其他；二、业务费：是指为开展教学活动所发生的各项业务费用；1、教学业务费；老师用教材、讲义、教学用文具、纸张、印刷费、墨水、粉 笔等消耗用品；活动课、爱好课、争论性课补助费、老师早晚值班费；2、试验实习费：试验药品、试剂等消耗材料及校外实习费用；3、文体维护费：音美体育器材,训练竞赛补贴； 4、理科试验班费：奥赛培训、集训和参赛费用,聘请教练劳务费等；5、学校科技节、体育节、艺术节费用；6、社会实践活动费：寒暑假学工、学农、走进社区、高中新生军训费用；7

32、、教研组活动费；8、教学设备修理费；9、教学业务会议费；10、教学差旅费；11、课题课改费；12、业务款待费；13、其他；三、设备购置费：l、仪器设备：教学仪器、外表、电器设备、机电设备、电教设备；多媒体设 备、网络设备、标本、模型等； 2、音美体卫设备：音美体育卫生器材；3、图书设备：由学校购置的各类训练教学图书；4、一般设备；同学课桌椅、办公用桌椅、电讯设备、医疗器械、办公设备、交通运输设备等；名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 东城中学 2022 学校经费预算实施方案为了加强对学校经费的使用和治理,加强民主理

33、财,使有限的资金发挥更大 的效益,特制定本制度；第一条、预算编制的指导思想：坚持依法理财,严格经费治理,坚持民主理财,做到校 内财务公开；其次条、预算编制的原就:统筹支配,量力而行,保证重点,略有节余；第一保证人员经费和训练、教学、科研的需要,留意重点项目经费的支配,严格掌握公务费的开支；第三条、经费预算方案的制定程序：财会室每10 月份对上年度预算执行情形进行汇总核算,对下年度收支情形仔细匡算,制定综合财务预算方案草案,提出经费支配的初步看法,提交主管财务校长批阅和校务会议争论,校长批准；其预算执行情形,由财会室定期向主管财务校长汇报；第四条、经费治理方法：量入为出,指标分解,分片使用,统一

34、治理；1、全校人员经费包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保证费,由分管校长按国家政策和学校的有关打算确定,通知财会室执行；由财会室实行统一治理、一级核算；2、公务费、业务费、差旅费、业务款待费、设备购置费、修缮费等经费,依据年度方案 由学校统筹治理,并加强督促,严格掌握支出在限额范畴之内；3、学校负责人作为经济责任人,要从严从紧把好经费开支关口,力求用有限的经费办更 多的实事,产生更大的办学效益；第五条、经费使用规定及审批程序 1、在县训练局下达会计年度预算经费指标之前,学校只能作维护正常运转的日常费用开 支；2、每年 11 月底,由财会室提出学校统筹经费治理方案和部门经费安排

35、方案,经 校务会议争论,校长批准；财会室要依据年度预算方案统筹治理公务费、业务费、差旅费、业务款待费、设备购置费、修缮费等经费的有效使用；3、县财政局、县训练局等上级部门下达的专项经费,必需专款专用；4、各项费用开支均要严格遵守财经纪律和规章制度,在规定的范畴内,本着节省的原就 把握使用；如有违反制度者,财会室有权拒绝支付相关费用；5、不在预算经费方案支配内的开支,由财务室或相关人员写出专项报告,报校长特 批；6、基建费支出的审批程序： 1基建预付款由分管校长审核、校长审批；其合同分送财务室与档案室存档备查；履行合同分期付款时,签后,由财会室执行支付；必需经质检部门签出对工程质量进行跟踪审计的

36、看法,报校长审2基建决算款须经审计后,由校长签字认定才能支付,并将决算情形报校长及校务会；7、大小型修理的修缮费；其经费预决算先由财会室组织相关人员进行预审同一项目不名师归纳总结 得一人既管施工现场又搞预审,然后由分管校长审核,最终报校长审签；第 14 页,共 15 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 8、学校食堂、小卖部实行承包,独立核算,学校统一治理；另定协议附：关于公务费、业务费、设备购置费的说明依据中华人民共和国财政部训练部制定的中学校校会计制度规定：一、公务费：1、办公费：因办理公务而发生的费用, 包括笔、墨、纸和现代化的办公用品,报刊杂志费

37、,印刷费,宣扬费；2、差旅费：机关行政人员因公差旅费；暂时出国境人员费用；3、会议费；机关行政人员参与各项会议支付的费用 4、邮资费：教学办公发生的邮资费；5、行政设备修理费：行政办公设备发生的修理费用； 6、学校组织的党支部活动费,教工团员活动费,老年人活动费,关工委活动费 等； 7、支教费：由学校指派,支持遥远地区和贫困地区教学而发生的经费； 8、教职工培训费：为提高教学和业务水平而组织培训发生的费用； 9、其他；二、业务费：是指为开展教学活动所发生的各项业务费用；1、教学业务费；老师用教材、讲义、教学用文具、纸张、印刷费、墨水、粉笔 等消耗用品；活动课、爱好课、争论性课补助费、老师早晚值

38、班费； 2、试验实习费：试验药品、试剂等消耗材料及校外实习费用； 3、文体维护费：音美体育器材,训练竞赛补贴； 4、理科试验班费：奥赛培训、集训和参赛费用,聘请教练劳务费等； 5、学校科技节、体育节、艺术节费用； 6、社会实践活动费：寒暑假学工、学农、走进社区、高中新生军训费用； 7、教研组活动费； 8、教学设备修理费； 9、教学业务会议费；10、教学差旅费；11、课题课改费； 12、业务款待费； 13、其他；三、设备购置费： l、仪器设备： 教学仪器、 外表、电器设备、 机电设备、 电教设备； 多媒体设备、网络设备、标本、模型等； 2、音美体卫设备：音美体育卫生器材； 3、图书设备：由学校购置的各类训练教学图书； 4、一般设备；同学课桌椅、办公用桌椅、电讯设备、医疗器械、办公设备、交通运输设备等；名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 15 页