2022年模拟招聘主题班会教案.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载“ 模拟聘请面试”主题班会教案学校：班级：班主任：时间：名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、背景与目的学习必备欢迎下载随着毕业生就业形势日趋严峻, 就业竞争压力日益增大, 而高级工班的同学 又即将面临毕业实习就业； 他们如何在求职的路上起步？如何在茫茫求职人海中 脱颖而出？高级工班的同学对于聘请就业方面的学问非常期望却又接触不多；为 此我班策划了一系列环绕“ 就业指导” 方面的班会；本次“ 模拟聘请面试” 主题班会,为同学供应一个职场面试练兵的舞台

2、,不仅锤炼同学们的胆识, 也让他们明白面试的流程,把握制作简历和面试的技巧；熟悉到自身的不足之处的同时,提高就业意识和求职竞争力,为日后的职场生涯打下坚实的基础；本次活动贴近同学的实际需求, 是职场聘请的热身, 通过此活动可以使同学提高自我熟悉, 增强自信, 充分进展同学爱好挖掘潜能,更清晰的熟悉择业、就业、创业,树立正确的职业观；二、活动简介同时也有助于帮忙同学整个“ 模拟聘请面试” 分为“ 职业指导”“ 候选人初选” “ 初赛” “ 决赛” 四个阶段；其中“ 初赛” 和“ 决赛” 两个阶段为班会现场模拟聘请面试形式；模拟 聘请面试尽可能的模拟真实面试过程；为了扩高校生的参与度, 并且防止形

3、式化； 所以在职业指导时要尽可能的多 指导同学制作个人简历, 培训面试技巧和分析就业岗位； 使同学逐步提高自信心,更多的参与到整个活动中来,而不只是少数人的舞台；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、前期预备阶段学习必备欢迎下载1. 制作个人简历和自荐书 通过一次班会课,指导同学制作个人简历和自荐书；2. 面试技巧培训 通过一次班会课,指导同学进行面试的技巧；3. 人员初选依据简历、 自荐书和同学积极态度综合评判,聘面试” 主题班会的应聘者；4. 侯选人预备要求初选 8 名候选人做为 “ 模拟招（1）细心预备自我介绍

4、,个人简历和自荐书；（2）“ 模拟聘请面试”服装按每年学校招生就业办统一要求：白衬衫、西裤、皮鞋；（3）预备 50 道常见的面试问题的回答；5. 其他预备（1）设计黑板报（2）奖状（3）宣扬标语、名字标牌、道具（4）选择适合于不同环节的背景音乐（5）制作面试评分标准打分表（6）邀请老师担任“ 模拟聘请方”（7）查找“ 模拟聘请单位”的岗位需求资料 （以往年毕业生就业单位为主） ；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载四、初赛班会流程评比出一个“ 正确简历设计奖”,5 个“ 优秀奖”五、复赛班会流程依据初

5、赛选手的表现,选出5 人参与复赛；赛前对5 人进行特殊面试培训,并拍照自我介绍短片；复赛与初赛流程基本相像；最终评比出“ 最具就业潜力奖”；附件一：“ 模拟聘请面试” 评分细就 附件二：“ 模拟聘请面试” 评分卡 附件三：50 道常见的面试问题名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载附件一：11 高电 4 班“ 模拟聘请面试” 评分细就一、自我介绍部分（ 4 分）1. 演讲内容： 1 分；要求演讲内容紧扣主题,主题鲜明、深刻,格调积极向上,语言自然流畅,富有真情实感；2语言表达： 1 分； 要求脱稿演讲,

6、声音嘹亮,口齿清晰,一般话标准,语速 适当,表达流畅；讲究演讲技巧,动作恰当；3形象风度： 1 分； 要求衣着干净,仪态端庄大方,举止自然、得体,表达朝 气蓬勃的精神风貌；上下场致意,答谢；4时间掌握： 1 分；在规定时间内完成自我介绍；二、答辩部分评分标准（3 分）1. 外表大方,衣着端庄,庄重仔细（0.5 分）2. 回答疑题时语言流利、规范思路清晰,规律性强（1 分）3. 重点突出,紧扣主题（ 1 分）名师归纳总结 4. 思辨才能强,在规定时间内回答评委所提问题；（0.5 分）第 5 页,共 9 页三、个人简历评分标准（3 分）- - - - - - -精选学习资料 - - - - - -

7、 - - - 学习必备 欢迎下载第一部分 : 外观设计 1 分 一 纸张格式美观大方 二 布局得体 三 篇幅合理 其次部分 : 简历内容 特殊留意 : 真实性 2 分 一 个人基本信息详细翔实 二 求职意向明确（三）简历用语得当（四）突出重点备注：1.汇总后取平均分,精确到小数点后壹位,如显现同分,就精确到后两位,依此类推；2.评委可依据选手三部分详细表现酌情给分；11 高电 4 班“ 模拟聘请面试” 评分卡选手号简历设计自我介绍问题答辩合计1 2 3 4 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载5 6

8、7 8 附件二：附件三：50 道常见的面试问题1、请你自我介绍一下你自己？2、你觉得你个性上最大的优点是什么？3、说说你最大的缺点？4、你对加班的看法？5、你对薪资的要求？6、在五年的时间内,你的职业规划？7、你伴侣对你的评判？8、你仍有什么问题要问吗？9、假如通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发觉你根本不适合 这个职位,你怎么办？10、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己仍有更好的 方法,你应当怎么做？11、假如你的工作显现失误,给本公司造成经济缺失,你认为该怎么办？名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 9 页精选学习资料 - - - - -

9、- - - - 学习必备 欢迎下载12、假如你做的一项工作受到上级领导的夸奖,但你主管领导却说是他做的,你该怎样？13、谈谈你对跳槽的看法？14、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办？15、假设你在某单位工作,成果比较突出,得到领导的确定；但同时你发觉同 事们越来越孤立你,你怎么看这个问题？你预备怎么办？17、你对于我们公司明白多少？18、请说出你选择这份工作的动机？19、你最善于的技术方向是什么？20、你在校期间参与或组织过什么活动？21、最能概括你自己的三个词是什么？22、你的业余爱好是什么？23、作为被面试者给我打一下分？24、你在校期间获得过何种嘉奖？25、喜爱这份工作的哪一点？2

10、6、对工作的期望与目标何在？27、说你的家庭？28、认为你在学校属于好同学吗？29、怎样看待学历和才能？30、就你申请的这个职位,你认为你仍欠缺什么？31、你观赏哪种性格的人？32、你通常如何处理別人的批判？33、怎样对待自己的失敗？34、什么会让你有成就感？35、眼下你生活中最重要的是什么？36、为什么我们要在众多的面试者中选择你？37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？38、问题：你做过的哪件事最令自己感到自豪？39、如何支配自己的时间？会不会排斥加班？40、谈谈你过去的工作体会中,最令你挫折的事情？41、谈谈如何适应办公室工作的新环境？名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载42、你期望与什么样的上级共事？43、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己仍有更好的 方法,你应当怎么做？44、与上级看法不一是,你将怎么办？45、你工作体会欠缺,如何能胜任这项工作？50、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位暂时有事非你办不行,你怎么办？名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 9 页