内部审计实习报告模板 .docx

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1、内部审计实习报告模板 我的三个月实习是在天津一税务师事务所进行的，从xx年12月25日到xx年年4月8日。公司规模不大，总共十几个人，全职的有4个注册会计师，4个注册税务师，底下有10来个科员，科员一般都在做代理记账和代理报税。所长原来是在财政局上班的，后出来自己创业，创办了这家公司。公司主要业务有税务筹划，代理记账，代理报税等。部门有审计部，财务部(代理记账)，税务部(代理报税)。我去安排到审计部，跟着一个注册会计师做审计。 刚去所里，所长给我们进行培训，讲税收政策，以及审计底稿如何做，代理记账如何做等。一个月的实习期间我获得了不少新学问也巩固了很多老学问，并通过亲身实践体验，进一步提高了我

2、的业务水平，尤其是视察、分析和解决问题的实际工作实力。这个月主要的工作是出去审计，所以对审计程序比较清晰，也对其了解的比较透彻，故现对全部审计程序总结如下：一、审计打算阶段凡事预则立，不预则废， 为了进一步规范财务审计程序，加强审计管理，提高审计质量，须根据审计程序，在审计前制定详实的审计安排。1、支配审计任务、选派审计人员、组成项目审计小组、确定项目负责人;每有客户要求审计，所长级领导人物就会依据注册会计师们的时间支配状况，选中一个注册会计师来负责，同时给支配几个审计助理，在所里一般为两个实习生，组成审计小组。2，审计前，提前和被审计单位沟通沟通，提出审计时须打算的资料;我们出去审计通常被称

3、为下户，每次下户前一天，会打电话和单位联系，先寻问一下单位的会计记账状况，让他们打算好其次天须要的资料，打算好我们审计的场所，一般是会议室。3、由被审计单位事先供应有关资料;审计资料一般包括营业执照、税务证、验资报告、上年度审计报告、企业所得税申报表草稿，企业总账，明账，资产负债表，原始凭证上，记账凭证等，4、制定审计工作方案;负责审计的注册会计师详细支配各个小组成员的审计任务，所里一般是两个实习生负责资产负债表，主任会计师负责利润表的审计。二、审计实施阶段1、召开审计打算会议，明确审计意图;审计当天，在审计之前负责某公司的审计小组成员会开个会，使各成员都明白审计目的，和审计中须要留意的问题。

4、2、检查评价探讨公司内部限制制度;通过在公司审计，发觉公司中存在的问题，小组成员探讨公司的内部限制问题，进而在简单出现问题的地方赐予更多的关注。3、查阅有关文件及会计资料，审查会计凭证、帐簿、报表及其所反映的经济活动状况，被审计单位应当协作审计机关的工作，并供应必要的工作条件。对应资产负债表和利润表上发生的各科目，逐项进行审计。对有问题的科目，可查阅公司明细账，原始凭证，并要求公司供应有关证明文件等。4、按规定做好审计记录，编写审计工作底稿，对需进一步核查的问题应刚好调查、取证。审计底稿要根据所得税审计底稿要求的格式和内容来编写，保证审计底稿的完整，清楚。证据必需充分。三、审计报告阶段1、分析

5、、整理、复核审计工作底稿;所里的客户一般都是账比较简洁的，所以一天都能够审完。回到所里再分析、整理工作底稿。2、撰写审计报告初稿，并提交探讨审核后定稿;通过审计底稿，写审计报告初稿。并且经过三级复核。3、审计报告初稿送被审计单位征求看法，被审计单位有异议的即时告知审计单位;所里初稿定了时，要就初稿内容征求被审单位看法，假如被审单位有看法时，双方即时协调。4、审计小组对被审计单位返回的看法应进一步复核查清，经探讨后并修改审计报告;审计小组综合被审单位看法，对审计底稿进行再一次审查。5。根据客观公正、实事求是的原则出具审计报告，同时报所领导审批，并送达被审计单位。在根据客观公正、实事求是的原则下，

6、双方就审计初稿达成一样看法时，则可以报所领导审批，并送达被审单位。6、对审计结果的落实状况进行回访、后续审计。7、在审计项目终结后，归纳整理好有关项目的档案资料，移交档案室统一归档管理。审计结束，则全部资料归档案室统一管理。一个月的实习时间过去了，几乎每天出去审计，面对如此种种形形色色的大中小企业，看到不同行业不同的账，不同公司不同的问题，不同问题不同的解决方法，每天接受簇新事物，给我一个刚出校门的学生增了许多压力。涉猎学问的广泛性和困难性，诸多的会计政策和税种实惠政策，对我的工作也提出了严峻的考验。同时人与人之间如何沟通，如何表达自己的思想并传递出精确而有效的信息，都是我以后应当多加学习的。

7、内部审计虽然不参加单位的经营管理活动，但随着集团公司的规模扩大，内部审计作为集团公司的经济监督机构，其作用越来越重要。集团公司的内部审计不同与社会审计，同样内部审计报告与社会审计报告存在较大差别，社会审计遵循的是独立审基准则，而内部审计遵循的是内部审基准则。因此两者在审计的独立性上、审计方式、审计重点、审计目的、审计职责作用是不同的，从而使内部审计报告对集团公司内部限制的健全有效，会计信息的真实合法完整，经营绩效，经济责任及经营合规性等进行检查、监督、评价、整改及奖惩建议，内部审计报告作为改进内控管理的参考依据只对集团公司本单位、本部门、股东负责并对外保密。而社会审计主要围绕会计报表进行，对会

8、计报表发表看法，对外出具审计报告，具有鉴证作用，须要对股东、债权人、及社会公众运用人负责，社会审计出具的管理建议书仅仅指出内部限制制度及执行的不足，出具建议。但内部审计与社会审计在工作上具有一样性，在审计内容、审计依据、审计方法等方面有一样之处。因此独立审计详细准则第7号-审计报告某些要求，值得我们再写内部审计报告时参考，如审计的目的、审计对象、审计依据、审计责任、审计的实施过程等在内部审计报告中也须要体现。须要指出的是内部审计报告更突出对内部限制的关注，要针对内部限制制度及执行的不足提出详细审计看法及惩罚建议，这与社会审计的管理建议书也有相同之处。以下是abc集团公司出具的分公司审计报告部分

9、内容，目的是希望大家共同探讨。一、封面*公司机密内部审计报告报告名称：关于abc的审计报告报告编号：abc集团内审字200x第0xx号出具报告时间：200x年xx月xx日报告抄送：董事长、各副总裁、董事长助理、财务总监、xx部门二、报告正文关于abc分公司的审计报告abc集团内审字200x第0xx号我们于200x年xx月xx日至xx月xx日对abc分公司进行了审计。abc分公司资料的供应和编制、建立健全内部限制制度、爱护资产的平安完整是分公司财务及xx管理部门的责任，我们的责任是在实施审计工作的基础上发表审计看法。我们根据内部审计准则有关规定安排和实施审计工作，通过审计目的在于驾驭分公司经营状

10、况、内部限制制度执行状况，以便进行分析，从中评价出经营中存在的差距及揭示主要问题，针对重大缺陷提出审计看法。本审计报告中提出的问题及审计看法，请各分公司及公司相关部门在此基础上仔细进行自查、完善、整改，后续审计中再发觉此类问题按abc规定及本次审计看法进行惩罚。abc分公司的基本状况审计中发觉的问题及审计看法一、abc分公司资金管理不规范1.职工借款随意性，借款金额大期限长，有的借款理由不充分，甚至有的旧账不结又填新账，截至审计日借款金额状况。借款超三月的有借款超一年的有审计看法：对超三月的借款一律无条件收回，收不回来的分公司经理、会计按4：6担当责任。以后不准出现超三月的借款，不准出现业务理

11、由以外的借款，职工辞职要清理，否则分公司经理、会计按4：6担当责任，并从借款之日起按月1%的利率计算利息并按借款额的20%处以罚金。2.xx金存在不能刚好上缴公司账户的现象，如abc分公司200x年xx月xx日的xx金abcx元,截至200x年xx月xx日尚未上缴，时间长达近xx个月。审计看法：严格财务限制制度，对不执行财务规定的分公司经理、会计各担当违规金额25%的惩罚。二、存货管理、库龄、结构存在不足1、业务员借货现象普遍存在，数量之大日期之长令人费解。截至审计日借出存货xx件，折算成金额xx元，为库存金额的xx%。时间超三月的有xx件，折算金额xx元，其中超一年的有xx件套，折算金额xx

12、元。而且有些业务员已离职，如xx借货xx件折算金额为xx元，已于去年辞职。审计看法：现有不超一月无损的借货加强催收力度尽快收回;超一月及损坏的借货落实责任人按售价的7折收回现金，没有责任人的分公司经理(或原经理)、会计、保管人员按3：3：4的比例扣款。通过本次清理以后，以后借货理由要充分，分公司经理要审批，分公司会计随时监督，不准出现一个月以上借货，职工辞职要清理借货。否则分公司经理睬计保管人员分别按零售价担当3：3：4的责任。2、存货盘点账实不符严峻存货盘点的目的在于查找错误指出问题，以便管理限制的改进与提高。依据重要性原则，考虑成本盘与账面不符即为账实不符，核对中并不进行合并调整。详细的财

13、务操作必需依据本次审计盘点状况另行细致盘点，该合并的合并，该调整的进行调整。(1)盘点对账详细状况按总数种类差错相抵后计算的差错率为xx%。账实核对不符状况:品种盘盈盘亏盈亏绝对值合计(2)我们通过调查了解、分析详细缘由如下3、按库龄分析依据最终一次进货测算，超3个月的库存，占全部库存的xx%;超6个月的库存，占全部库存的xx%;超1年的库存，占全部库存的xx%。超龄库存不但每年耗费较大的资金成本，更重要的是已成为困扰资金周转的桎梏。库龄种类明细：品种合计1-3月3-6月6-12月1-2年2-3年3年上分析缘由4、按存货结构周转状况分析，全部xx存货去年同期销售xx件，今年上半年的销量为xx件

14、，abc分公司库存xx件，测算需xx个月销完。审计看法：在以上盘点的基础上，对现有库存进行库龄的统一排查，在查清库龄的基础上，完善财务软件或xx系统对存货的实时监控，为公司库存管理、经营决策供应信息。同时为盘活库存，加强资金流转，节约财务费用，缓解公司资金惊慌的压力，请公司决策层针对公司库存目前的库龄、销售前景预料状况，在消化调整库存结构的基础上，制定有效的清仓利库管理制度，并作为一个长期的策略贯彻下去。三、费用合理性的难以界定费用单据报销不规范，如款待费有的未注明为何事款待何人;有的经办人、分公司审签人仅经理一人，审计无法界定是否合理合法。审计看法四、低值易耗品管理存在差距abc分公司，低值

15、易耗品台账记录无规格型号、无产地、无购入日期或调入日期等，不具体、不刚好、不全面、不规范;分公司低值易耗品管理存在缺陷，有的随处乱方、有的损坏不刚好修理，如有两张办公桌抽屉、门子损坏无修理，一台转椅损坏放在四楼迎门处。审计看法：对丢失、损坏的要落实缘由，是责任人缘由的要追究责任，加强日常维护、修理工作，分管领导担当管理责任。五、销售审计状况分析1、x-x月销售额构成分析200x年x-x月份abc分公司xx销售金额同比增长xx%。从构成状况看2、x-x月销售量分析从销量及增长幅度可以看出xx、xx、xx增长较快，xx销售增长缓慢，详细分析审计看法六、1-6月销售费用构成及销售费用率分析分公司费用

16、构成及销费用率对比状况七、店面门头形象、店内布局，专卖店管理制度不健全审计看法九、存货进销存、财务收支明细账记录不规范、不全面abc分公司的存货进销存明细账没有月结、累计;用红字记录出库，商场与商场、专卖店调货不经仓库调账;财务收支明细账无月结、累计，有的不按财务记账规则涂改审计看法十、礼品卡管理存在漏洞1、借支礼品卡时间较长，截至xx年xx月xx日，借支礼品卡如下2、有效期问题3、礼品卡注明一次消费，但实际中存在分次消费或变相分次消费(换卡)的现象4、面值、有效日期标注不规范，有的用电脑打印纸条粘贴在卡上，有的在卡上干脆圆珠笔或碳素笔书写，有损害于一个知名品牌的形象。审计看法：规范礼品卡及消

17、费的管理，面值、有效日期标注干脆印刷在卡上或统一用电脑打印纸条打印;礼品卡有效期问题严格按卡面上标注执行，个别卡超期一律到总公司核验后处理或折价后换卡消费，分公司无权接受自行处理;犹如有效期一样，在维护公司形象及肃穆性前提下，严格按礼品卡标注运用;除特别状况经总公司财务部长批准外不准借出，对私自借出的一律按面值追究分公司经理及会计各50%的责任。本次审计查出的借卡，请刚好与有关部门联系，尽快进行财务帐务或收款处理。十一、分公司财务基础薄弱，不能适应财务管理的要求库龄分析是一项很重要的基础管理工作，但分公司不能供应出存货的库龄，也从未进行过库龄、库存结构的分析，更无从谈起为公司存货决策供应信息合

18、同签订、跟踪管理审计看法：以集团公司财务部牵头，组织xx部、xx部共同对存货管理、合同管理等基础性的财务管理工作十二、分公司财务核算架构不合理财务收支限制的高度集中并不等于核算的集中。目前分公司大多有独立的营业执照且为独立的纳税主体，从财税制度上应为独立经营、独立纳税的独立核算单位，但结合分公司的审计状况看，分公司并未形成为独立核算的经营实体，分公司会计行使的职责相当于部门核算员，并不是真正意义上的会计审计看法：附注：1.abc分公司基本状况表;2.abc分公司职工借款状况表;3.abc分公司借货明细表;4.abc分公司销售分析表;5.abc分公司费用分析表。abc集团有限公司总审计师：xxx助理审计员：xxx审计部200x年xx月xx日从以上内部审计报告的格式及内容，不难看出既借鉴了社会审计部分格式及要求，又结合集团公司内部审计特征与不同目的审计的状况。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页