2022年湖南省建筑行业农民工劳动合同范本.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 湖南省建筑行业农夫工劳动合同范本编号建筑行业农夫工劳动合同书示范文本甲方用人单位名称：法定代表人托付代理人：地 址：性 质：联 系 电 话：乙方劳动者 ：性别：诞生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系 电 话：湖南省劳动和社会保证厅印制名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 甲乙双方依据 中华人民共和国劳动法 和湖南省劳动合同规定 等法律、法规,在公平自愿、协商一样的基础上,一样同意订立本劳动合同；一、合同类型和期限甲、乙双方挑选以下第种形式确定本合同期限：一有固定期限：

2、自年月日起至年月日止；二无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所商定的终止条件显现时止；三以完成肯定的工作 任务为期限；自年月日至工作任务完成时即行终止；其中试用期自年月日至年月日止,期限为天；二、工作岗位一依据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位工作,担 任 工种或职务,详细工作内容 为：；制定科二甲方依据国家、 行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,学合理的工作任务；乙方必需按甲方要求按质按量完成生产工作任务；三经双方协商一样,甲方可依据工作需要对乙方工作岗位进行调整；三、劳动酬劳一乙方试用期的工资标准为：元/月；二试用期满后,甲方依据本单位的工资制度, 确定乙方执行以下第 种 工资

3、形式：名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：、；其金额分别为、；2、全额计件工资：甲方应依据自身情形制定科学、合理的劳动定额标准,计件单价为；3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 按新岗位所对应的工资标准执行；元/ 月；如乙方的工作岗位调整,4、其他工资形式；详细方法在本合同第十条中明确；三甲方以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或者拖欠；四甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资 标准；五甲方支配乙方加班加点,应按劳动法第四十四条规定支付乙方

4、工 资；四、社会保险和福利待遇一社会保险 甲方应依据国家和省有关社会保险的规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险, 甲乙双方均按统筹地区规定的费率准时足额缴纳社会保 险费,乙方可按有关规定享受社会保险待遇；二福利待遇 1、乙方在本合同履行期间,因病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期 间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等,按国家和本省有关规定执行；五、劳动爱护和劳动条件一工作时间1、标准工作制： 乙方每天工

5、作小时,每周工作天,每周工作时间不超过 40 小时；详细工作时间由甲方统一支配；2、不定时工作制：每周工作时间不超过 发工资；3、综合运算工作制：每周工作时间不超过 计发工资,详细工作时间由甲方统一支配；二休息休假1、甲方保证乙方每周至少休息一天；40 小时,超过部分按加班加点计40 小时,超过部分按加班加点2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假 期；3、甲方因施工生产需要, 商得乙方同意后,可支配乙方加班,日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的,甲方应按劳动法第四十四条 规定支付加班工资；三甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度,

6、为 乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动爱护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,保证乙方在生产、工作中的安全和健康；改善生产、 生活条件, 切实名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 四甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产学问、法规训练和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度； 乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程；五乙方有权拒绝甲方的违章指挥, 对甲方及其治理人员漠视乙方安全健 康的行为,有权提出批判并可向有关部门检举、控告；六、

7、劳动纪律一甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示；二乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律, 听从甲方的治理和训练； 甲方有权对乙方执行规 章制度的情形进行检查、督促和奖惩；七、劳动合同的变更、解除、终止和续订一甲方因签订合同时所依据的客观情形发生变化,或者乙方因个人缘由,要求变更合同条款的,必需提前 15 天书面通知对方,经双方协商一样后,可以 变更本合同的相关内容；变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书；二有以下情形之一的, 符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效 2、3、三经甲乙

8、双方协商一样,可以解除本合同；四乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度,依据甲方劳动规 章制度的规定或者劳动合同的商定应当解除劳动合同的；3、严峻失职、营私舞弊或泄露商业隐秘, 对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；五有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前 30 日以书面 形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲 方另行支配的工作的；

9、2、乙方经考核不能胜任本合同商定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；六甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,确需裁 减职工而与乙方解除本合同的, 必需按国家、 省有关企业经济性裁员规定所确定 的程序进行；七乙方有以下情形之一的, 甲方不得依据第 五、六项解除本合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情形的名师归纳总结 - - - - -

10、 - -第 6 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 八有以下情形之一的, 乙方可以随时解除本合同, 甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未依据本合同商定供应劳动爱护和劳动条件的；30 日书面通知九除上述第八项规定外,乙方解除本合同,应当提前 甲方,超过 30 日甲方应当办懂得除合同手续；十符合以下条件之一的,本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同商定

11、的终止条件显现的；3、乙方到达法定退休条件的；4、甲方依法破产、解散的；5、法律、法规、规章规定的其他情形；十一除本合同另有规定外,任何一方解除或终止本合同,没有提前 30 日通知对方或通知时间不足的, 应当按相差的天数, 以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方；十二有以下情形之一的,应续订本合同并准时办理续订手续：名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、甲乙双方同意续订劳动合同的；2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的；显现本条第 2 项情形,双方就

12、续订的劳动合同期限协商不一样时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12 个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同；八、经济补偿金与赔偿一有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理；二发生以下情形之一的,甲方按以下标准向乙方支付赔偿费用：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除全额支付乙方工资酬劳外,仍应加发相当于工资酬劳 25% 的赔偿费用；2、支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的,同时,另外支付相当于低于部分 25% 的赔偿费用；在补足低于标准部分的三甲方解除本合同后, 未按规定发给乙方经济补偿金

13、的,除全额发给经济补偿金外,仍需按该经济补偿金数额的50% 支付额外经济补偿金；四 甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的,应支付不低于 6 个月工资的医疗补助费；患重病的仍应加发 加发 100% 的医疗补助费；50% 的医疗补助费,患绝症的五甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合 同,给乙方造成损害的,应按缺失程度承担赔偿责任；六乙方违法解除劳动合同, 给甲方造成经济缺失的, 应当承担赔偿责任：名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、；2、；3、；九、违反劳动合同的责任一当事人一方违反合

14、同时, 应承担违约责任, 向对方支付违约金 元；二其他违约责任：十、当事人商定的其他内容十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议, 当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,申请仲裁；60 日内向劳动争议仲裁委员会当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；十二、本合同的附件如下十三 、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的 法律、法规、规章执行；十四 、本合同一式两份, 甲乙双方各执一份, 交乙方的不得由甲方代为保管；名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - -

15、 - - - 甲方公 章乙方签字或盖章法定代表人托付代理人签字或盖章签订日期：年月日鉴证机关盖章鉴证员盖章鉴证日期：年月日使用 说 明一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书；二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,内容,协商一样后填写在相应的空格内；凡需要双方协商商定的三、签订劳动合同,甲方应加盖公章；法定代表人或托付代理人应由本人签字或盖章；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明；五、当事人商定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填

16、写不下时,可另附纸；六、本合同应使钢笔或签字笔填写,附件二字迹清晰, 文字简炼、 精确,不得涂改；劳 动 合 同 续订 书经甲、乙双方协商同意,年月日签订的劳动合同续订,续订劳动合同期限类型为期限合同,期限为年月日起至年月日止；乙方 签字或盖章甲方盖章法定代表人托付代理人：签 章年月日年月日名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 附件三劳 动 合 同 变更 书经甲乙双方公平自愿、协商同意,对年月日签订的劳动合同书作如下变更：甲方盖章乙方签字或盖章法定代表人托付代理人签章名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 13 页精选学习资料 - - - - - - - - - 年月日年月日来源： 劳动保证部劳开工资司名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 13 页