2022年煤矿三违管理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载“ 三违” 治理制度为为仔细贯彻执行“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的安全 生产方针,全面落实安全生产法律、法规和相关制度,有效杜 绝“ 三违” 现象行为,进一步落实两个规范 （规范治理、 规范操作）,保证员工生命安全和身体健康,促进矿井安全生产连续稳固健 康和谐进展；依据上级文件精神要求,结合我矿实际情形,制 定“ 三违” 治理制度；一、“ 三违” 的识别“ 三违” 是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；（一）违章指挥的识别 1、违章指挥： 是指违反国家的安全生产方针、政策、 法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的

2、规章制度的指挥行 为；2、违章指挥的缘由：不从实际动身,盲目追求完成生产任 务；没有安全防护设施,设备、人员、方法等条件不具备；安 全意识淡薄,不懂安全技术和规程,不敬重专家与职工的建议,强令或指挥他人冒险作业；3、常见的违章指挥行为：不依据安全生产责任制有关本职 工作规定履行职责；不按规定对职工进行安全训练培训,强令 职工冒险违章作业；新建、改建、扩建项目不执行“ 三同时”（同 时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的规定,不履行审 批手续,对已发觉的事故隐患,不准时实行措施,放任自流等；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - -

3、- - 办公精品 欢迎下载（二）违章作业的识别 1、违章作业行为：是指在劳动过程中违反国家法律法规和 生产经营单位制定的各项规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动爱护、安全治理等方面的规程、规章,章程、条例、方法 和制度以及有关安全生产的通知、打算等；2、显现违章作业行为的缘由：安全技术水平不高,不把握 正确的操作方法；明知是违章行为,但冒险作业；明知正确的 操作方法,但怕麻烦,图省事而实行违章操作行为；侥幸心里 严峻,明知这种违章可能导致事故发生,仍实行试试看的违章 行为；3、常见的违章作业行为：不按规定正确佩带和使用劳动防 护用品；工作不负责任；发觉设备或安全防护装置缺损,不向 领导反映,

4、连续操作；不执行规定的安全防范措施,对违章指 挥盲目听从,不加抵制；不按操作规程、工艺要求操作设备；忽视安全,忽视警告,冒险进入危急区域等；（三）违反劳动纪律的识别 1、违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为爱护集体利 益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制 度的行为；劳动纪律包括：组织纪律、工作纪律、技术纪律以 及规章制度等；2、常见违反劳动纪律的表现：迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗；工作时间干私活、办私事；工作中不听从安排,消极怠 工；不听从指挥,无理取闹、蛮缠领导、影响正常工作；不遵 守各项规章制度等；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资

5、料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载二、“ 三违” 依据情节严峻分为严峻三违、一般三违、稍微三 违；三、“ 三违” 人员治理 1、抓“ 三违” 人员、禁止“ 三违” 人员,必需将违章者单位、班 组、地点、班次、时间、违章者姓名、违章事实、禁止“ 三违”人员单位、姓名、接收人等信息填写清晰报安监科；2、安监科建立“ 三违” 人员治理档案,包括“ 三违” 罚款登记表、“ 三违” 人员学习考勤表；主要记录“ 三违” 人员姓名、“ 三违” 台帐、工种、违章时间、罚款金额、罚款缘由、扣分分数、罚款部门、帮教时间、帮教考勤情形、考试成果等内容；3、各级治理人员发觉“ 三违” 行为必需

6、准时禁止、订正其不 安全行为,现场不予禁止、只赐予举报或等待违章行为发生的,对举报“ 三违” 人员罚款200 元,不计入“ 三违” 指标；4、对多次显现“ 三违” 拒不签字（拒查证）者的个人,将加大惩罚力度；第一次惩罚200 元、其次次惩罚400 元,第三次将被开除；5、凡显现三次以上“ 三违” 行为者,停班学习,未经安全矿 长和安监科批准不许上班；6、各分管领导、科长及安全治理人员必需履行通知、告知 义务,通知“ 三违” 人员到安监科接受调查,未按规定时间到安监 科落实“ 三违” 情形者,安监科将依据禁止三违人员供应情形予以 认定；7、对施工单位和个人的罚款,必需以书面罚单为依据,通 知单下

7、发到单位和个人,月底经矿长、安全矿长签字后由矿财名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载务科门直接扣款；8、对“ 三违” 的惩罚必需严格依据山西煤炭运销集团阳城 演礼煤业有限公司“ 三违” 考核细就执行,不得私自打算罚款金 额；四、禁止“ 三违” 任务指标 1、针对我矿现阶段安全现状,为强化治理,规范职工操作 行为,严格各项制度的贯彻落实,将相关安全治理人员安排制 止三违指标如下：矿级领导每人每月禁止“ 三违” 行为不少于 2 人次；科级治理人员每人每月禁止“ 三违” 行为不少于 2 人次；井下专职安全治

8、理人员禁止“ 三违” 任务指标每人每月至少 3 人次；2、安监科每月5 日前将上月“ 三违” 及三违指标完成情形统计公示,完不成指标的按矿安全绩效考核制度进行考核；本着“ 惩 防结合、训练他人” 的原就,安监科要准时组织有关人员仔细进 行分析, 查明缘由, 落实责任, 并依据本制度进行考核,严峻“ 三 违” 要在全矿予以通报；五、“ 三违” 人员的帮教（一）由安监科设专人负责“ 三违” 人员的帮教； “ 三违” 人员接 到学习通知后,其次天到安监科报到,安监科仔细登记,依据 规定赐予惩罚,决不姑息迁就,坚决针对违章的情形进行帮教；（二）帮教时间 1、稍微“ 三违” 人员,由科室负责进行批判训练

9、；名师归纳总结 2、对一般“ 三违” 人员,由安监科利用三天业余时间帮教（也第 4 页,共 5 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载可停工一天进行帮教） ；3、对发生严峻“ 三违” 行为和屡查屡犯一般“ 三违” 行为人员由 安监科负责实行停工帮教（715 天）；（三）帮教要求 1、帮教地点设在安教室,帮教工作由安监科人员负责,可 由分管科室共同进行帮教；2、由帮教人员对违章者进行思想观念训练及重新上岗的岗 前训练以及对违章事实的剖析训练；3、帮教其间, 违章者要学习 安全规程 、作业规程 、操 作规程、岗位责任制、安全法规条例及事故案例等内容；4、违章者在帮教时间内要写出深刻体会和保证书；5、帮教终止后,要依据详细情形对其进行安全学问和业务 技能的考试,经考试合格后,重返工作岗位；六、考核标准1、集体或施工单位违章罚款1000 元 3000 元；2、严峻违章对责任人罚款 300 元；3、一般违章对责任人罚款 100 元；4、稍微违章对责任人罚款 50 元；本方法从下发之日起执行；山西煤炭运销集团阳城演礼煤业有限公司2022 年 5 月 20 日名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页