2020年度党委书记履行抓基层党建工作情况报告2021-2022.docx

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1、2020年度党委书记履行抓基层党建工作情况报告2021-2022 2021年度党委书记履行抓基层党建工作情况报告 各位领导、同志们： 根据xxx党支部关于下发党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施办法的通知要求(xxxx党办发2021xx 号)，现将2021年度履行抓基层党建工作情况报告如下，请予评议： 一、抓基层党建工作主要情况及成效 在以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以及分公司党委的正确领导和中支党支部班子成员的支持配合下，我坚持以党的政治建设为统领，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续强化理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

2、，不断夯实基层基础，努力提高基层党的建设质量，切实增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，加快推进中支向高质量发展转型提供坚强有力的政治、思想和组织保证。 （一）加强党的政治建设情况 中支党支部通过深入学习贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，着力贯彻落实xxxxxx党委关于加强党的政治建设的措施，推动党支部深入学习掌握，把措施要求落到实处，努力提升全体党员干部的政治理论修养和综合素质。 坚持带头示范，做好表率，当好模范。作为一名基层党组织负责人，我个人能够做到严格执行中国共产党重大事项请示报告条例集团公司党委关于子公司重大事项请示报告暂行规定以及总、分公司党委重大事项请示报告暂行规定实施办法，切

3、实履行好党支部主体责任，强化公司管控，在思想上同心，在行动上同步，保持高度一致。工作中，坚持以学习提升自我党性修养，增强履职能力，不断提高“两个维护”能力，做“两个维护”的表率，并落实到推动中支向高质量发展转型各项工作中。 （二）履行主体责任情况 始终贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）以及关于加强基层党支部标准化建设的通知（xxxx党办发201819 号）要求，规范化开展党支部各项工作。严格落实“第一责任人”的要求，认真履行书记职责，以“两学一做”教育活动为契机，全面加强宣传思想工作、夯实基层组织基础、狠抓党风廉政建设，充分认识抓好党建工作是第一政治任务，将党建工作放在首位，做到重要工作亲

4、自部署，亲自督导落实，在今年先后召开6次党支部会议听取意见建议，查找问题，牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题就是渎职”的理念。 （三）加强基层党组织建设情况 党支部始终坚持党建引领主基调，全体党员积极探索“党建+管理”新模式，一方面从“形”入手，通过培训、宣讲、学习，让大家达成思想一致，组织深入学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），以党支部会议、中心组学习等形式，通过集中学习、专题研讨，深入学习把握条例精神。坚持党的组织生活基本制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日活动等组织生活的全过程各方面。一方面

5、从“实”入手，通过把党的理念融入员工日常管理制度中，包括员工的行为规范，年终考核等相关激励机制相结合，把党建文化做实。经过党员干部近一周的会上研究讨论，将九江中支员工管理制度、考核制度、会议制度等日常管理进行重新修订，并在年底前进行全体员工会议，一致投票通过病实行。 通过“党建+管理”新模式，让大家在思想上面有所规范，使得大家在工作效率、对公司的认同感、对公司文化环境的认同度上有所提升，从而促进了公司效率的提升。 （四）发挥基层党组织和党员作用情况 党章中指出“党的基层组织和党员是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”，在2021年xxxx党支部坚定贯彻落实这一精神，在去

6、年疫情防控、抗洪抢险面临严峻形势之时，我xx党员强化责任担当，迅速行动起来，深入疫情防控、抗洪抢险一线，始终把防控、抢险作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，充分发挥了党员先锋模范作用，为遏制疫情扩散蔓延、洪灾大面积肆虐，维护社会大局稳定做出突出贡献。同年9月中旬xx第一次提出“xxxxxxx”这一理念，党支部立即召开党支部会议进行学习和研讨，在转变工作作风、加强专业能力建设、提升服务基层效率等方面下功夫求实效，以客户满意为重点，进一步优化服务流程，改善服务质量，提升服务效率，打造服务品牌，树立xxxx良好形象，促进公司加快向高质量发展转型。 （五）落实全面从严治

7、党情况 党支部坚决落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定要求，坚持把作风建设各项要求贯彻到监督执纪问责全过程，对违反中央八项规定精神问题，一律快查快处、严查严处，以“零容忍”态度巩固作风建设成果。一是加大监督检查力度，畅通信访举报渠道，确保节假日期间网络举报、电话举报、来信举报等举报渠道通畅；二是保持高压态势，加大问题线索处置力度，对收集的问题线索优先办理，建立办件台账，严格办理时限，确保件件有着落；三是加大责任追究力度，坚持“一案双查”，对节日期间执行制度规定打折扣搞变通、落实责任不力，发生重大违规违纪问题造成恶劣影响的，既追究当事人责任，又追究主体责任、监督责任和领导责任，尤其是具有

8、主观故意、情节严重的，依规依纪依法从严从重处理。四是加大通报曝光力度，强化警示震慑效应。如期间有违反中央八项规定精神问题和管党治党责任落实不力的情况，一经查实，将根据有关规定严肃问责处理。 （六）落实主题责任，加强巡察整改工作 为落实分公司党委关于对党支部开展巡察工作的通知要求，推动公司全面从严治党深入发展。11月上旬分公司党委巡察组入驻，就“六项纪律”、“三大问题”、“三个重点”等重点能反映领导班子和党员领导干部存在问题方面以及日常工作内容进行巡察，对于巡察中发现的问题，党支部在巡察结束后立即召开巡察整改工作领导小组会议，就整改责任划分做到落实到人、对能立行立改的问题做到会上立即处理，对需要

9、期限来整改的问题建立相应的工作机制，明确整改计划、实施阶段、具体举措和完成时限。 二、上年度问题整改情况和今年新查摆的主要问题 （一）上年度问题整改情况 1.对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 党支部坚持把理论武装放在首要位置，大事大抓、首位推进，持续强化思想理论武装，做到学懂、弄通、做实,系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提升理论水平、思维层次和工作能力，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志

10、为核心的党中央保持高度一致。 2.对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面 通过整改促学习，组织党员干部群众认真学习了“两准则四条例”，深入领会“六大纪律”和中央八项规定的具体要求。深化作风整治，重新修订员工管理制度、考勤管理制度等制度，并加强对党员干部的监督管理，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩。 3.对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面 深入基层调研,了解员工思想状态，解决实际困难。2021年党支部班子、经营班子成员多次前往四级机构进行工作督导，召集员工座谈与员工进行面对面交流。调研组共组织个人访谈10人，集中座谈人数30人，听取意见建议10余条。

11、调研中发现的问题和基层提出的意见建议，已由综合部进行汇总，属于范围的，已列出责任清单，明确责任部门，由责任部门制定整改举措；属于分公司范围的，整理好统一向分公司予以反映。 （二）2021年度新查摆的主要问题 1.党员教育有待加强 虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，有时存在行政会、业务会、支部会兼顾召开的现象，党支部开展组织生活会议记录不完整、不规范；个别党员干部理论学习不够多、党务水平偏低，党建工作质量不够高，党组织规范化建设水平不高，从而导致党员之间交流不够紧密，工作中存在思想不统一，行动不一致的问题。 2.基层党员活动方式创新不足 在抓基层党建上还缺乏系统性谋划，对新

12、时期年轻党员的思想和心态把握不够准确，不能针对性的开展活动，大部分党建活动还停留在集体学习、收看纪录片、外出参观等方式，活动开展流于形式，对年轻党员缺乏吸引力，广大党员的积极性、创新性、主动性还没有被激发出来。 3.未能充分发挥党建促业务，业务强党建作用 在新时期对如何创新工作思路，改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到日常各项业务中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活动等方面探讨研究的还不够深入，还存在党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。 4.党员服务意识不强 由于党员干部的服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员

13、群众服务的潜力不强、本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，与群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。 5.党务人才培养有待加强 支部党员缺乏党务专业性人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术型人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部党员专业性人才还有待培养。 三、产生问题的原因分析 （一）主动抓党建的意识不够强 对党建工作的重视程度不够，没有真正树立起“抓党建促业务”的意识，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层

14、党建工作存在被动应付，时紧时松的现象。 （二）抓党建的办法不多、创新不足 习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足与组织过几次理论学习，根据上面的要求发展新党员，按时交党费，没有深刻的认识基层党建工作的重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，仍然沿用过去的老办法、老经验，缺乏对症下药的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机与活力。 （三）党建监督管理不到位 对基层党建工作督导不够到位，盯得还不够紧，要求的还不够严，导致一些党支部活动流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得还不够突出。 四、加强和改进工作的思路措施 对照新时代党的建设总要求，作为xx单位必须把提高党的建设质量、

15、增强党组织的政治功能摆在更加突出的位置，做好率先垂范作用，坚定不移的把全面从严治党向纵深推进。 （一）转变思想观念、强化责任落实 摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季度至少召开1次党建工作例会，研究破解党建工作难题，尤其是班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。 （二）创新工作方法、增强党建活力 持续推进“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议）工作，开展岗位练兵、技能比武、服务明星和优秀窗口创评等活动，使

16、基层党建与经营管理在深度融合中焕发活力。 （三）加强党建教育、落实监督机制 认真落实基层党组织“三会一课”制度，组织党员认真参加党员大会和党课，系统学习党的理论知识，扎实搞好党章党规、党史和党的优良传统教育。创新教育管理方法，通过个别教育、交心通气、集体谈话、支部讲评等措施，并依托微信、党建云等载体创新方式，不断加强对党员经常性的教育和管理。 以上汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。 2021年度履行抓基层党建工作情况报告 2021年公安党委书记履行抓基层党建工作职责情况述职报告 党委书记抓党建工作履职情况报告 市委书记履行基层党建工作责任情况报告 卫健工委书记2021年履行抓基层党建工作职责情况述职报告