酒店客房实习报告3篇 .docx
《酒店客房实习报告3篇 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《酒店客房实习报告3篇 .docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、酒店客房实习报告3篇酒店客房部顶岗实习报告光阴似箭,一挤眼为期半年的顶岗实习结束了。在这半年的时间里,我的身份由一个在校高校生演化为酒店实习生,身份的转变,环境的改变,要求着我也要学着调整心态,接受考验,自我熬炼。在这半年里,我觉得自己收获颇丰,先后在客房部和餐饮部实习,不仅学习了这两个部门的专业技能,丰富了自我的专业学问,还熬炼了意志,懂得了一些适应社会的道理。下面我想谈谈实习期间最深刻的自我感受。我的实习酒店是一个大集体旗下的一个分店,酒店的管理崇尚环保和节约,这本是一个特别响应当今社会风尚的主动做法,但在详细落实上,可能因为自己的年龄和心智还有考虑不够成熟,使我存在一些怀疑。例如,1、当
2、我在客房部实习期间,有时入住率不高,酒店的热水供应就会不足,这时总能收到客人打到客房中心的投诉电话说热水不热。我们只能回应客人说:“请您把洗手盆上的水龙头同时打开。”但是在冬天这样的做法还是不能解决问题,有些客人尝试后仍会打过来说:“水依旧不热,你们这什么五星级酒店?!”或者“水流量这么小,怎么洗?!”其实,当酒店入住率不高,考虑成本少烧热水是可行的,但至少要保证入住的客人量的热水及水温吧,客人入住舒适了才有可能再次入住,从长远角度看酒店保证热水供应还是能获益的。2、酒店在入住率低时只开放某楼层或者某区域,这是特别正确的做法,因为这样一来就可以不用奢侈不必要的楼层或者区域电费及人力,管理上也便
3、利很多。但在电梯口即使是没人入住的楼层也该把灯打开吧,假如客人误按了楼层,电梯门一打开望见全黑的环境,心脏不好的客人和小孩及女性都会被惊吓一跳。同楼层没人入住的区域也不应把灯全关了,可以开一些至少有一丝光线,因为客人极有可能在找自己房间时走至无人区域,望见那黑漆漆好像无终点的黑洞,即使没有受惊吓心里也总会不舒适。万一真有客人心脏病犯了,或者出了什么意外,酒店将要面临的问题所致的费用远高于多开几盏灯。3、在餐饮部实习时遇上冬天,酒店从不开启暖气,即使在盛夏在偌大的西餐厅也只是开两台柜式空调。在寒冷的冬天员工的工作服是单薄的,员工须要不停走动和干活所以还能忍受冰寒。但客人坐着进食不免感觉冷,客人扯
4、着服务员的衣服投诉:“你们这开暖气了么?怎么这么冷!”我们也只好回应:“哦,是开了的。您看,我们这空间大,暖气没这么集中,您稍等一会就好了。”或者“我们酒店是科学地设计温度以免客人室内外温差大,感觉不适。”酒店在夏秋交际之际已把客房的空调设定了不排放冷气单纯排风,可是客人风风火火地入住总会觉得热,或者一些特殊怕热的客人在这时令也会须要开冷气,还有些喜爱晚上盖着空调被开冷气睡,于是又有不断地投诉。这样的现实,与我们课本上讲解并描述的“通常高星级饭店冬季应保持在2024,夏季应保持在2224,相对湿度应保持在4060”有所出入,更不提风速应在0.10.3m/s和一氧化碳、二氧化碳及可吸入颗粒物还有
5、细菌含量标准了。面对这样的状况,我们同学也与领班、主管甚至部门经理反映过,可是他们都是笑着说:“酒店要节约,经营就这样的。”他们也不曾向更上一级汇报这些客人投诉及存在的问题,这是为什么呢?是否与酒店的人力资源管理有关?每个员工都知道的问题,管理层是否真的不知道呢?真正的问题在哪呢?我个人认为客人情愿向工作人员反映问题和酒店有人肯提出存在问题是一件极好的事,说明酒店可以知道自己的不足,可以有机会改进,客人也情愿接受给酒店改进的机会。酒店只有不断发觉本身的不足和缺陷才能不断进步成长,才能获得更多的客源更大的利益,这才符合酒店的经营之道。崇尚环保和节约的初衷是好的,但酒店在实际执行中,哪些该省,哪些
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 酒店客房实习报告3篇 酒店客房 实习 报告
限制150内