2022年乡镇中心小学年终工作总结 .pdf
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1、斑校发(2012)42 号斑桃镇中心学校关于 2012 年教育工作目标任务完成情况的自查总结报告县教育体育局:现将斑桃镇中心学校2012 年教育工作目标任务完成情况的自查总结报来,请审阅。特此报告斑桃镇中心学校二一二年十二月十八日斑桃镇中心学校 2012年教育工作目标任务完成情况的自 查 总 结在即将过去的一年里,斑桃镇中心学校在教体局和斑桃镇党委、政府的领导下,认真贯彻落实紫阳县教育体育局有关文件精神,加强新形势下的学校规范管理,加强学校制度建设,认真落实新课改精神,积极组织新课改教研活动,认真实施素质教育,努力提高教育质量,顺利完成了年初制定的各项工作目标任务,现简要总结如下。一、教体工作
2、:1、学前教育工作。我镇今年正积极争取镇中心幼儿园的建设项目,建设地点已基本确定。目前我镇的学前教育工作,主要靠3 所小学附设学前班、2 所民办幼儿园进行实施,认真落实了学前教育“一免一补”政策,全镇学前三年毛入园率达70%以上。2、入学率。小学初中入学率100%,残疾儿童入学率100%。学前一年入园率95%。3、巩固率。小学100%,初中 98.5%。4、教育教学质量。初中三试合一名列全县单设初中第六,小学抽考名列全县第一,受到了县委县政府和教体局的表彰奖励,被县委县政府授予教育工作先进集体称号。5、体育艺术工作。初中举行了秋季运动会,中心校举行了跳绳比赛、庆“六一”文艺汇演、“第 27 个
3、教师节”庆祝活动,常规文体活动经常开展。全面实施国家学生体质健康标准并及时上报了相关数据。6、安全稳定工作。学校高度重视安全稳定工作,做到有计划,有安排,有检查,有记载,有总结,认真落实安全工作责任制,制定了安全工作长效机制和安全工作防范预案。切实保障了师生生命财产安全,全年无重大安全责任事故发生。二、成职教工作:1、职校招生和“人人技能工程工作”,完成职校招生和“人人技能工程工作”。2、农村技术培训和劳动力转移培训工作,超额完成任务,三、督导工作:1、我镇继续巩固“316 工程”和市“教育强镇”的成果,按照评估验收所提出的整改意见,逐条进行整改,全面提高我镇的办学水平。春季教育督导片区工作在
4、我镇召开,秋季县督导室钟主任一行再到我镇检查指导工作,对我镇的教育工作给予了充分的肯定,同时也提出了宝贵的意见,随后我镇各校深入开展了对照检查整改提高工作,确保创强巩固提高,为“双高双普”工作奠定基础。2、“双高双普”工作全面推进,结合我镇实际,为2016 年的“双高双普”迎验工作进行全面规划,对薄弱环节逐步进行攻坚克难,尽最大努力为达省颁标准奋斗。四、人事工作:1、师德师风建设。学校年初工作计划把师德师(转载于:乡镇中心小学年终工作总结)风工作确定为重要内容,实行师德一票否决制,将师德工作作为激励教师工作激情的首要因素来抓。本年度全镇教师队伍无违法违纪事件发生,一支教师师德高尚、师风正派、团
5、结协作、潜心教书育人的教师队伍已经形成。2、教师队伍管理。严格按照文件全员聘用教师,论才使用,论职定岗,选聘公开公正透明,无上访现象;绩效工资根据绩效分配方案,每学期末都由绩效工资考核领导小组对每位教师进行考核,保证考核公开公正透明,并参照德能勤绩、工作态度、工作成效分配绩效工资,收到了很好的效果。3、教师培训。积极组织动员教师进行学历提高学习,力争使我镇40 岁以下的教师都达到本科学历。全面完成了省、市、县下达的教师培训任务,积极督促网上培训的教师完成学习任务,使参加网络培训的教师全员合格。校本培训学年初做好计划,利用暑假集中组织全镇教师培训7 天,完成了校本培训30 学时的培训任务。4、支
6、教工作。上半年我镇支教教师全部按时到岗,认真履职,现已完成支教工作,同时作为受援学校,对支教教师有具体的管理措施,管理到位,关心到位,其中有支教教师任职的五年级在全县抽考中获得了全县第一名的佳绩。五、计财工作:1、财务管理工作。严格按照财务管理规范操作,财务管理规范,积极创建会计标准化单位,财务管理无违纪现象。2、治理乱收费工作。严格执行收费政策,无乱收费现象。3、项目工作。今年初中食堂建设按期、安全、保质完成了项目工程建设任务。4、统计工作。按时高质量的报送了各类统计报表。六、学生资助工作:认真做好各类学生的资助工作,特别是初中的特困生,学校与中山大学进行对口,每年为特困生争取的资助资金达万
7、元以上,使特困生完成学业得到了保障。落实好大学生助学贷款的管理工作,并督促贷款学生按时还款,今年我镇已按时全部完成了大学生助学贷款回收工作。七、党建工作:全面落实党建工作责任制,认真贯彻执行党风廉政建设,全面完成了党建工作目标任务。八、工会工作:积极推行校务公开和教代会制度,胜利召开教师代表大会,并对相关的领导干部进行了民主测评,切实发挥了工会组织和监督职能作用。校务公开按时有规律,形成常态。九、行政工作:1、宣传工作。本年度,我镇教育宣传突破发展,教师齐动员,人人有担子。安康教育网站播发新闻稿件71 篇,紫阳教育网站播发新闻稿件116 篇,无任何负面报道。2、信息报送。按时上报各种文件、材料
8、,保持通讯联络畅通,无延报、漏报、误报等现象。3、“双创工作”。档案资料齐全完整,管理规范,巩固了“双创”成果。坚持开展学校健康教育,开课率100%,健康教育课课程管理规范,学生健康知识知晓率达90%以上,健康行为形成率80%以上,学校健康教育达标。4、创建工作。本年度,我校积极开展县级卫生单位和无烟单位创建工作,创卫工作档案资料齐全,并顺利通过了县爱卫办的检查验收,明年我校将继续创建市级卫生单位和无烟单位。十、其他工作 1、学校基础设施建设稳步推进。今年初中新建食堂餐厅440 平方米已竣工验收,新安装了教学楼后面的护窗,维修围墙450 平方米,硬化操场300 平方米,维修厕所30 平方米,新
9、建花坛100 平方米,新建食堂亮瓦雨棚130 平方米,电路改造250 米;五一小学新建了200文档编码:CI3Y8I2A9S9 HS10F9T4O1K9 ZL2T2Q3V9Q7文档编码:CI3Y8I2A9S9 HS10F9T4O1K9 ZL2T2Q3V9Q7文档编码:CI3Y8I2A9S9 HS10F9T4O1K9 ZL2T2Q3V9Q7文档编码:CI3Y8I2A9S9 HS10F9T4O1K9 ZL2T2Q3V9Q7文档编码:CI3Y8I2A9S9 HS10F9T4O1K9 ZL2T2Q3V9Q7文档编码:CI3Y8I2A9S9 HS10F9T4O1K9 ZL2T2Q3V9Q7文档编码:CI
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16、、抓管理、提质量。年初中心学校制定完善了学校管理细则,篇二:淮安市苏嘴镇中心小学年度工作总结淮安市苏嘴镇中心小学年度工作总结(2009 2010 学年度)我校工作在十七大精神的指导下,在楚州区教育局正确领导下,围绕工作部署,坚持依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校的办学方针,践行终身奠基、差异发展、打造品牌、服务家乡的理念,各方面工作都有较大的发展,取得了较好的成绩,现总结如下:一、科学规划,严格管理,运行机制畅通高效。学校在反思十五规划及办学实绩的基础上,广开言路,多方征集意见,拟定了学校发展十一五规划,描绘了学校今后五年的美好蓝图。目前,各项工作已经在按规划认真实施,表现在:学校每一学年
17、的工作计划细化了发展规划,而各部块的工作计划又具体落实了发展规划,真正做到了从五年规划到学年计划到部块计划到每件工作每条措施,无不以一贯之,相互呼应。学校制定了校本管理系统集,共有工作运行、安全保障、教学质量管理、人本管理、教师考核奖惩等十大管理系统,单项制度100 余种,涵盖了学校工作的方方面面,体系健全、严密,并经常检查温习,严格按制度考核。同时,学校还加强了人本管理和民主管理,努力使三者有机统一起来,刚柔相济,成为调动教师工作积极性和保障学校发展的不竭动力。学校实行校长负责制,分级管理,责权利非常明确。学校实行校委会议事制度,并坚持了重大事项校务监督委员会参与,集体研究集体决策,保证了学
18、校工作的透明与科学。党组织政治核心作用和监督保证作用发挥好,每学年坚持召开了教职工大会,并形成了制度,选举了校务监督委员会,并参与学校民主管理和民主监督,如学校维修学生宿舍,修建学生餐棚等事务,均由校务监督委员会成员讨论、定案,作用发挥充分,坚持了校务公开制度,学校的重大决策和执行情况透明度高,坚持了每学期的民方评议干部制度,评议结果与干部职务津贴挂钩。学校举报信访制度健全,公布了有关部门的举报电话。学校管理运行机制畅通高效,机构设置合理,各部块分工明确,教师尽职尽责,做到了一般工作按计划、按常规,中心工作集体会议协商,群策群力,分工合作。校长在工作中做到了纲举则目张,令行则禁止。另外,学校档
19、案资料健全,专人装订,专人管理,专柜存放,分类清楚,随时一索即得,为学校教育、教学、管理等方面提供了服务和保障。二、狠抓队伍建设的根本,提高了师资水平。学校实行了岗位聘任制,岗位责任制,学期末按岗位工作完成情况进行考核奖惩。教师周授课时数达到14.5 节,不存在富余人员,校内教师个个岗位明确合适。学校重视师德建设,每年开展了师德教育月活动,经常性的进行了师德教育,有方案,措施具体并能严格落实。全体教职工爱岗敬业,师德优良,为人师表,多年来没有发生违法违纪和不合师德要求的现象。学校建立健全了教职工业务考核档案。学校重视教职工的政治、业务学习,制定了政治学习计划、社会主义荣辱观教育活动方案,教职工
20、政治、业务学习笔记均在5000 字以上,学校校委会成员办事公道,作风扎实,廉洁自律,率先垂范,在教职工中取到模范作用。我校能认真落实省、市关于教师学历进修和培训计划,有三名教师参加了枝江市英语脱产培训,有十几名教师参加了网上远程教育培训,三十五岁以下教师均参加了本科学历培训。制定了符合我校实际的教师校本培训计划,坚持每周对教师进行业务培训,并加强了自学,教师业务学习笔记每学期均达万字以上。骨干教师培训计划落实,我校有区级骨干教师三名,均能认真完成骨干教师的“六个一”,经学校考核,均文档编码:CI3Y8I2A9S9 HS10F9T4O1K9 ZL2T2Q3V9Q7文档编码:CI3Y8I2A9S9
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