2022年街道XX年履行全面从严治党监督责任工作总结.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 街道 20xx 年履行全面从严治党监督责任工 作总结 一、街道纪工委班子履行全面从严治党监督责任的情形(一)积极帮助街道党工委落实全面从严治党主体责任;1帮助街道党工委抓全面从严治党的贯彻落实;准时传达 贯彻中心、市、区纪委相关文件、会议精神及领导的讲话精神;拟定工作实施看法,年初方案,年终工作总结,党风廉 政建设“ 两个责任” 清单等;建立完善了专题报告制度、述 责述廉制度、通报制度、廉政谈话制度、定期检查考核,以及“ 一岗双责” 制度、“ 一案双责” 制度、责任追究制度、联席会议制度, 民主生活会、 谈心交心制度, 财务治理制度、车辆治理制
2、度、限时办结制度等20 多项规章制度;为落实全面从严治党 “ 两个责任”进行了制度化、 规范化、 常态化;2. 帮助街道党工委抓好廉政宣扬训练;为使广大党员干部牢固树立“ 四个意识”,特殊是核心愿识、看齐意识,坚守“ 四个自信” ,筑牢拒腐防变的意识和思想防线,挺纪在前,守 住法纪底线和红线,结合“ 两学一做” 训练活动、党风廉政 建设宣扬训练月活动、廉政文化建设等,帮助党工委组织开 展了形式多样,内容丰富的全面从严治党,党风廉政宣扬教 育活动;(1)传达学习十八届六中全会精神 依据区委、 区纪委的要求部署, 准时组织召开中心组织会议,名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 8
3、 页精选学习资料 - - - - - - - - - 机关、社区党员干部大会等方式传达学习十八届六中全会精神;利用街道、社区文化宣扬栏、公益广告牌、LED电子屏、社区 QQ群和微信群等方式广泛开展全会精神的社会宣扬,使十八届六中全会精神家喻户晓、深化人心;(2)广泛开展党章、党纪党规的学习贯彻;通过聘请市区专家作专题学习辅导报告,举办党内法规学问竞赛活动(街道举办了专场党内法规学问大赛),组队参与全区党内法规学问竞赛,组织党员干部参与全区党内法规学问网上竞答,组织宣讲团深化社区宣讲等系列活动,开展了党章廉洁自律准就纪律处分条例 关于新形势下党内政治生活的如干准就和党内监督条例问责条例中国共产党
4、第十八届中心委员会第六次全体会议公报,以及习近平总 书记系列重要讲话精神学习贯彻;(3)开展警示训练;组织机关、社区党员干部集中观看了 警示训练案例电教片,参观廉政训练基地;以及开展家庭倡 廉、青春助廉系列活动;(二)严格落实“ 三转”,聚焦主责主业;1. 仔细落实“ 三转”;依据“ 三转”(转职能、转方式、转作风)的总体要求, 街道纪工委书记已不再兼任其它行政工作,聚焦主业,专职从事纪检监察工作,把工作重心放在监督执纪问责上,突出主业,做到了“ 两条” 不管,一是监督的业务工作不管;二是有些工作纪律不能管;依据市、区纪委关名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 8 页精选学习
5、资料 - - - - - - - - - 于进一步深化“ 三转” 的相关文件精神和要求,仔细贯彻落实十个必需“ 做什么”,六个“ 不得”;2. 加强街道纪工委队伍建设;依据区纪委的相关要求,依据“ 1+4” 模式,目前街道纪工委设书记1 名,委员4 名(其中专职纪检干部1 名);(三)正风纪肃,强化监督1. 加强了对 “ 三重一大”事项、民生资金使用事项等的监督;严格依据“ 三重一大” 事项监督流程图、民生资金使用信息 公开监督流程图、国有土地征收治理监督流程图,对重大事 项决策、重要干部任免、重要项目支配、大额资金使用、民 生资金使用信息公开等重要事项进行全过程监督,并建立了“ 三重一大”
6、事项监督台账、民生资金使用信息公开监督台 账;2. 开展工作作风效能督查;在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间,开展了30 多轮明察暗访,对文明城区创建、平安城区建设、民生资金使用、半年工作情形、全年工作完成情形等方面进行了6 次专项督查;对检查出的问题进行了认真梳理,并准时反馈责任单位,要求限期整改,对相关人员 进行了批判训练;3. 庄重换届纪律,确保换届风清气正;为营造风清气正的换 届环境, * 街道从严从实加强了换届纪律和监督;严格贯 彻执行市区有关换届工作方面支配部署和相关文件精神,加3/8名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 8 页精选学习资料 - - - - -
7、- - - - 强换届纪律的宣扬训练,组织广大党员干部及相关工作人员集中观看了换届纪律训练片、宣讲“ 九严禁”、“ 三个不” ,增强其政治意识、纪律意识、法规意识、自律意识;在此次 换届中, * 街道元违纪违规情形发生;(四)运用“ 四种形状” 强化执纪问责;运用“ 四种形状” 加强执纪问责;一是开展廉政谈话训练,提示预防;帮助党工委与对班子成员、社区书记(主任)开 展常规性廉政约谈;纪工委与相应科室负责人、党员干部进行了常规性廉政约谈1 次以上,对新提拔的干部、新进的同志、沟通轮岗的干部开展了任前廉政谈话,对有苗头性、倾向性问题的人员准时进行廉政提示约谈,达到“ 咬耳、 扯袖、红脸、出汗”,
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- 2022 街道 XX 履行 全面 从严 监督 责任 工作总结
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