2022年铁路运输分公司全员安全培训试题.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源铁路运输分公司全员安全培训试题东京樱花女孩一、判定题1、中华人民共和国安全生产法2002 年 11 月 1 日起施行 （）2、禁止班前和班中饮酒,禁止酒后上岗（）3、厂区内须按规定位置和区域停放自行车,摩托车和汽车（）4、当班不串岗,可以私下协商顶班替岗（ ）5、不在作业现场玩耍、打闹做与工作无关的事情（）6、金川模式是“ 五阶段” 安全文化管控集成模式（）7、天热了,可以在生产场所赤膊、穿背心（ ）8、公司安全制度文化须具备“ 八大” 特点（）9、班前要充分休息,工作精力集中（）10、班中休息时,可以干点私活（ ）11、不在

2、禁烟区吸烟或在厂区流淌吸烟（）12、无特种作业操作证不得从事特种作业（）13、特种作业证上交时、可以持复印件从事特种作业 14、进入厂房或作业区内根据安全提示、警示标志、安全通道行走和作业（ ）名师归纳总结 15、禁止无证、无照驾驶各种机动车辆或超速行驶（）第 1 页,共 10 页16、不得擅自拆除或变更安全爱护装置（）17、消防栓水管可以用来冲地；浇花（ ）18、作业时做到不上害自己、不损害他人（ ）- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源19、现场发生氯气泄露, 用湿毛巾捂住口鼻, 向上风位撤离 （）20、铁路信号分为视觉信号、听觉信号

3、和通信信号（ ）21、铁路限界分为建筑物限界、机车车辆限界（）22、铁路视觉信号中红色表示停车（）23、铁路视觉信号中黄色表示留意或减速（）24、铁路法规定：禁止在铁路线路上行走、坐卧（）25、禁止在铁路线路两侧二十米以内或者铁路防护林地内放牧（）26、没有火车时可以钻越铁路护栏和道口栏木（ ）27、铁路法规定：禁止任何人破坏铁路设施,扰乱铁路运输秩序（ ）28、行人和车辆通过铁路道口和人行过道时,定（ ）必需遵守有关的规29、铁路视觉信号绿色表示按规定速度正常运行（）30、不得侵入临线机车车辆限界进行作业（）31、铁路限界区作业时所带工器具可以顺手放置（ ）32、检修区用汽油清洗零部件时,严

4、禁吸烟、打火或进行其它作 业（ ）33、工作需要可以站在无人扶梯和监护的梯子上作业（ ）34、禁止氧气瓶、乙炔瓶混装拉运,滚动搬运（）35、跨过铁路执行“ 一停、二看、三通过” 规定,时刻留意移动 的机车车辆（ ）名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源36、装运材料时,严禁野蛮装卸,严禁平车人货同乘（）37、吊车作业时,可以在起重臂下站立、行走（ ）38、炉下站电炉下作业要戴安全帽（）39、铁运分公司安全目标是“ 人身损害事故为零,行车及其它事故为零（ ）40、不得站在易滑动或带轮的椅子上作业或擦玻璃

5、（）41、安全色中黄色表示留意、警告（）42、安全色中蓝色表示指令、必需遵守的规定（）43、使用千斤顶时可以不实行防滑措施（ ）44、打磨砂轮机戴好手套（ ）45、使用台钻、 打磨砂轮机时禁止戴手套,46、操作旋转机床要戴好手套（ ）47、信号总机室内不得带入火种（）须戴好防护眼镜 （）48、停留车辆要实行牢靠的防留措施（）49、公司急救电话： 8210120 市急救电话： 120（）50、国家安全生产方针时“ 安全第一、预防为主”（ ）51、不担心全因素的分类可概括为：物的担心全、人的担心全和安全治理上的担心全（ ）52、有了安全培训合格证书后,仍必需进行定期的安全复训,因名师归纳总结 为人

6、学会的安全学问会产生遗忘（）（ ）第 3 页,共 10 页53、三级安全训练就是高级、中级和初级训练（ ）54、有了安全培训合格证书后,就没有必要进行安全复训了- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源55、安全文化最重要的是观念文化（）56、安全文化建设仅仅涉及安全宣扬与安全训练（ ）57、人的基本安全素养, 包括安全学问、 安全技能、安全意识（）58、安全生产主要是为了预防伤亡事故,没有任何经济效益 （ ）59、人的安全行为不仅受生理的影响,仍受心理,文化背景和环 境的影响,因此要进行安全文化建设（）60、安全理念文化是企业安全文化的基石

7、（）61、安全制度文化是安全理念文化转行成安全行为文化和物质文 化的纽带,是安全理念文化固化于制的详细表达（）62、手指口述本质安全操作确认法是安全心里学原理在详细生产 实际中的应用（ ）63、金川“ 五阶段” 安全文化管控集成模块包括一个主导模块和 一个配套模块（ ）64、金川公司四层次,五阶段安全文化建设完成后,人的安全行 为成为一种习惯,那时手指口述安全确认法可以取消（ ）65、行为文化建设是制度文化固化于形的表达,是在理念文化引领下、制度文化约束下员工的行为准就和行为模式（）66、行为文化既是观念文化的反映,（）同时又作用和转变观念文化67、安全物质文化建设就是生产现场安全装置、仪器、

8、工具等物 态本身的安全牢靠性建设（ ）68、企业安全理念文化是否形成是衡量一个企业是否形成了自己名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 的安全文化的标志（名师整理优秀资源）69、“ 三同时” 是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的 安全设施,必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用,安全设施投资不纳入建设项目概算（ ）70、制度治理和文化治理的区分在于制度治标不治本、文化可以 正本清源（ ）71、本质安全的核心是塑造本质安全型人（）72、金川公司目前开展“ 无隐患、无违章、实现零损害” 活动,就是让系统

9、不存在隐患、员工不违章作业,达到零损害（ ）二、单项题1、工作时做到“ 三紧” 即领口紧、袖口紧、（下摆 ）紧2、安全标志分为：禁止、 （警告 ）、指令、提示四种3、安全色是指传递安全信息含义的颜色,黄、绿安全色包括： 红、（蓝）、4、机车车辆限界高为 4800 毫米,宽为（ 3400）毫米5、安全色中红色表示禁止、 （停止 ）、消防和危急6、安全色中绿色表示供应答应、通行、（安全 ）的信息7、“ 三违” （违章指挥 ）、违章操作、违反劳动纪律8、灭火的方法：窒息法、抑制法、掩盖法、9、在铁路终点线上调车时,距终点线留有（隔离法 ）10）米的安全距离10、铁路作业 “ 五、三、一” 车距速度分

10、别为 （10）km/h、5km/h、3km/h 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源11、沙尘天气分为（浮尘 ）、扬沙、沙尘暴、强沙尘暴和特强沙尘暴 5 个等级,能见度不足 50 米的情形定义为“ 特强沙尘暴”12、暴雪预警信号分四级,蓝色、黄色、（橙色 ）、红色13、禁止在铁道车辆底下、道心、（轨面 ）及枕木头上行走或坐卧14、沿铁路线路行走时,必需在（路肩 ）上行走15、大雾预警信号分为三级：以（黄色 ）、橙色、红色表示16、起重作业严禁斜拉歪吊和（超负荷 ）起吊17、高温橙色预警信号：24 小

11、时内最高气温将升至（37）以上18、汽车驾驶员无（ 危化品运输证 ）的不得进行危急化学品运输19、在“ 老虎口” 边缘行走时,必需距离边沿（1）米以外20、通过铁路道口,要停车（步）后（通过,禁止抢越道口双向眺望 ）,确认安全后21、机车启动留意信号鸣笛鸣示方式为（一长声 ）22、机车退行信号鸣笛鸣示方式为：（二长声 ）23、氧气瓶和乙炔瓶之间的摆放至少（5）米距离24、氧气、乙炔瓶的摆放要与明火至少有（25、铁路标准法规是（1435）mm 10）米以上距离26、公司的安全愿景是平安的金川、（和谐 ）的金川27、避让列车要留有（1.6 ）米以上的安全距离28、铁路现场作业和行走须遵守现场作业人

12、员（互检互保 ）规定名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源29、铁运分公司“ 三不” 目标是不挤岔、30、集团公司确立了（12）大先进理念（不脱线 ）、不扣斗31、2022 年 5 月 13 日,出版的镍都报刊登了公司董事长、党委书记杨志强和原总经理汪海州署名的文章 托起金川的平安 ）（以特色安全文化32、企业的本质化安全是指： （人、机、环的本质安全）33、金川公司五阶段安全文化建设完成的标志是 为成为一种习惯 ）34、安全检查是一种带有（强制性 ）的监督（员工的安全行35、对于企业岗位操作者来说,

13、下面哪一部分的安全训练内容最为重要（ 安全生产学问、安全意识与安全操作技能）36、金川公司的安全目标是 （无隐患、 无污染、 零损害、 零违章 ）37、安全生产治理五要素包括 安全技术、安全投入）38、企业安全文化的作用是（鼓励作用 ）（安全文化、 安全法制、 安全责任、约束作用、导向作用、影响作用、39、在企业安全文化建设中（观念文化是其它文化的核心、灵魂和基础 ）40、塑造本质性安全人的三要素是（人、治理、监督 ）41、行为养成阶段的本质特点主要是指：员工按章办事、（高度自觉 ）、无一例外；安全生产融入了企业组织内部的每一个角落42、（“ 五阶段” 梯进式安全管控模式）是金川集团在借鉴杜邦

14、 “ 四名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源阶段” 安全文化进展方式的基础上形成的安全治理方法 43、金川公司安全行为文化建设包括决策层安全行为文化、治理 层安全行为文化和（操作层安全行为文化）的建设 三、多项题 1、岗前“ 五项准入” 指劳保品穿戴齐全,把握操作规程（持有 效证件、健康良好、精神状况良好）2、工作场所须正确佩戴,使用劳保用品,做到（服装整齐、扣 紧纽扣、系紧鞋带 ）按规定佩戴好防护用品3、消防报警电话是（8811119、8812119）、119 4、在铁路行走作业时,昼间不准将（绿

15、色、红色 ）、黄色的手帕等物绽开或摇摆5、安全行为文化中“ 五阶段” 是无规章、强制被动（依靠引领、自我管控、文化管控）阶段6、事故“ 四不放过” 事故缘由未查清不放过,未制定防范措施不放过、（责任人未受处处理不放过、职工未进行训练不放过）7、通过铁路时,禁止从（停留车辆、车钩 ）下部钻越铁路8、严禁以下情形下进行手推调车：天气不良、（超过 2.5 的坡道、渣罐车及装载危急超限货物的车辆、人的车辆 ）9、金川安全文化构架体系的四个方面：被连挂装载危急货物乘（安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化）、安全物质文化10、禁止在车辆底下、道心、 （轨面、枕木头 ）坐卧名师归纳总结 - - - -

16、- - -第 8 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 名师整理 优秀资源11、干粉灭火器可用来扑灭（油类、电气、可燃气体）及棉丝木材引起的初期火灾12、公司安全目标是：无隐患、 （无污染、零违章、零损害）13、铁运分公司安全关键人“ 过六关” 指安全训练关、安全考试关（ 安全培训关、巡回检查关、家庭保证关、安全承诺关）14、铁路货物信息 “ 三核对”的内容是 （车号、品名、收货单位 ）15、燃烧的三个条件指可燃物（助燃物、点火源 ）16、层级治理者“ 引领与纠偏” 违章工作法包括（行为订正、隐患查处、行为引领、方法引领）17、一般情形下不许在道岔区行走,如工作需要

17、时, 不准踏着（轨面、道岔连杆、尖轨、基本轨）之间行走18、检修作业现场行走时禁止跨过地沟（栏杆、缆绳 ）19、设备“ 三大规程” 是指（操作规程、爱护保养规程、检修规程）20、金川“ 五大” 管控模式是指事后管控模式、缺陷管控模式、（系统管控模式、风险管控模式、文化管控模式）21、企业员工应当具备的安全文化素养有 勤奋履行工作职责 ）22、企业员工应当具备以下哪些安全学问 娴熟的安全操作规程）（自觉遵章守纪的习惯、（较多的安全技术技能、23、安全训练的对象包括 （企业领导、 企业职工、 安全治理人员 ）24、安全治理文化建设主要包括（建立法制观念、 制定法规和规名师归纳总结 - - - -

18、- - -第 9 页,共 10 页精选学习资料 - - - - - - - - - 章、严格的执法程序）名师整理优秀资源25、从文化的形状来说,安全文化的范畴包含（安全观念文化、安全行为文化、安全治理文化、安全物质文化）26、“ 三不损害” 活动指的是（别人损害 ）不损害自己、不损害别人、不被27、金川特色安全文化四层次构架体系中安全制度文化建设分为 五阶段,分别是：人管人管事阶段、 （人制并管阶段 ）、制度管人管事阶段、（制度管人流程化管事阶段 事阶段 ）、和（文化管人模式化管28、以下各种现象属于安全物质文化建设的是（工艺技术本质安全化建设、安全标志、标识标准化建设、安全文化长廊建设）29、金川公司安全文化理念体系包括（命、安全目标 ） 2022/10/26 安全价值观 ）和（安全使名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 10 页