2022年雷甸镇第二幼儿园中层干部选拔实施方案.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 雷甸镇其次幼儿园中层干部选拔方案一、指导思想 以干部“ 四化” 方针和德才兼备的原就,改革干部选拔能够机制;通过实行 中层干部的竞争上岗, 拓宽选人用人的渠道, 形成有利于优秀人才脱颖而出的用 人机制,激发中层干部爱岗敬业、 忠于职守、开拓进取的精神, 为幼儿园的改革、进展、稳固等各项工作奠定良好的组织基础;二、聘用原就 1. 德才兼备、任人唯贤的原就;2. 群众公认、注意实绩的原就;3. 公开、公平、竞争、择优的原就;民主集中制、依法办事原就;4.三、中层治理机构设置及干部职数 1. 保教副主任 1 名;四、中层干部竞争上岗的参与对象和应具备
2、的条件 对象:全体在岗老师 条件:1. 仔细贯彻党的训练方针政策,喜爱党的幼教事业,有剧烈的事业心、责 任感,政治思想品德好,服务意识强;2. 具有履行岗位职责所需的文化水平、专业学问、组织才能、治理才能、和谐才能,有开拓创新、求真务实、团结合作的精神,有较强的执行力,示范带 头作用发挥好;具备肯定的文字和口头表达才能者优先;3. 清正廉洁、为人师表,办事公平,顾全大局,团结同志,甘于吃苦,乐 于贡献,组织纪律观念强,在教职工中有较高的威信;名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4. 具有高校本科及以上文化,工作体会 一
3、级及以上职称;五、详细支配8 年以上,年龄在 40 岁以下;幼教1宣扬发动 :2022 年 8 月 25 日前,公布有关政策、条件、程序和岗位职数;2公开报名 :8 月 25 日至 26 日,完成“ 中层干部竞聘上岗自荐表” 交园长 室;3资格审查 : 依据有关条件,领导工作小组对自荐人员进行资格审查,确定 正式候选人并予以公布;4竞聘测评 :8 月 27 日或 28 日召开教职工大会 , 正式候选人进行竞聘演说;演说终止后进行民主测评, 确定人选;同意的票数须超过半数;5公示结果 : 依据考评结果, 依据岗位设置的需要, 竞聘领导小组争论确定 后,将拟聘中层干部名单予以公示,无异议后报训练局
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