2022年部门权力清单登记表.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 部门图表一部门权力清单登记表单位：律师治理处填表时间： 2022 年 12 月 4 日部门律师治理处负责人王冰名称权1 律师事务所分所设立初审2 律师事务所分所年检考核3 律师和律师事务所违法行为惩罚力4 法律执业资格证书申领初审事5 6 项部门负责 主管领人签字 导签字注：列出部门层面全部权力事项；1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 部门图表二律师事务所分所设立初审运行流程图申请人向律管处呈报相关材料风险点：审查不细,审查材料后 为追求个人利益,将审核人出具初审看

2、法不符合设立条件的材核定看法料上报风险点：把关不严,处长审核批准办人情所,进而从中 获得不当利益注：1. 流程图由部门绘制,一项权力绘制一个流程图；2. 岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节；3. 每个权力运行环节可能存在多个风险点；2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 律师事务所分所年检考核运行流程图申请人向律管处呈报年检考核材料风险点：审查不细,审查材料后 为追求个人利益,将审核人出具初审看法不符合条件的材料上见报备案风险点：把关不严,处长审核批准 为追求个人利益或其他缘由,将不符合条件的材料上报备案注

3、：1. 流程图由部门绘制,一项权力绘制一个流程图；2. 岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节；3. 每个权力运行环节可能存在多个风险点；3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 律师和律师事务所违法行为惩罚运行流程图风险点：为追求个人律师治理处立案利益或其他缘由,隐 瞒、袒护,对符合立案条件的不立案风险点：拖延等待,律师治理处组织调查取证 并向局法制处提交报告局法制处审核并 提出看法主管副局长审批予以惩罚、不予惩罚或移 送其他机关处理制作并送达行政惩罚决避重就轻,提交报告 不实,进而从中获得 不当利益风险点：执

4、行不力,使被惩罚对象没有得定书后执行 到相应惩罚4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 法律执业资格证书申请人向律管处呈报相关材料申领初审运行流程图风险点：审查不细,审查材料后 为追求个人利益,将审核人出具初审看法不符合申领条件的材核定看法料上报风险点：把关不严,处长审核批准 办人情证,进而从中获得不当利益注：1. 流程图由部门绘制,一项权力绘制一个流程图；2. 岗位风险点标注在部门流程图中对应的权力运行环节；3. 每个权力运行环节可能存在多个风险点；5 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 9 页精

5、选学习资料 - - - - - - - - - 部门图表三部门廉政风险排查登记表单位盖章 ：律师治理处填表日期： 2022 年 12 月 4 日部门律师治理处负责人王冰部门风低名称及职务处长险等级部门权1. 律师事务所分所设立初审风险等级2. 律师事务所分所年检考核力事项3. 律师和律师事务所违法行为惩罚4. 法律执业资格证书申领初审风险点描述风险类别高中低权力行使1. 对待当事人“ 门难进、脸难看、话难听、事难办”,不一次性告知所需办理的材料2. 对符合立案条件的不予立案,搞人情关系或吃拿卡要权力配3. 对相对复杂的案件推诿扯皮,不予办理或拖延4. 不给好处不办事, 给了好处乱办事, 掩人耳

6、目、 蒙混过关,置风险从中为个人谋取不当利益1. 接听、收发材料或邮件不准时, 导致本部门工作显现失误,造成不良后果业务流2. 部门业务工作流程支配不科学、不合理、 不严谨、 不标准,导致职责不清,推诿扯皮,效率不高,造成工作失误程风险3. 部门档案治理不严格、更新不准时,造成档案资料信息缺失、信息不对1. 在执行“ 三重一大” 和人、财、物、事的决策治理方面不能严格落实相关制度规定,造成决策不当、治理纷乱、工作制度执 行风险失误甚至失职渎职等违规违纪现象 2. 各岗位之间协作协作机制不健全不完善 3. 部门内部治理制度不健全、不完善,制度执行力不强,可 能显现不根据制度办事或以权谋私现象6

7、名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 部门图表四部门廉政风险排查民主测评统计表单位：律师治理处填表时间： 2022 年 12 月 4 日部门名称律师治理处风险点参与民主测评人数10 票数风险类别测评看法权力行使精确低精确10 权力配置0 不精确风险低10 精确业务流0 程风险不精确低10 制度执精确0 行风险不精确高部门风中险等级低民主测评结果注：征求领导看法表和民主测评表可参照此表自行设计7 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 部门图表五部门廉

8、政风险排查组织审核表单位：律师治理处填表时间： 2022 年 12 月 4 日部门名称审核项目律师治理处审核看法权力事项是否齐全权力运行流程图是否清楚、齐全廉政风险点排查是否全面廉政风险点等级评定是否精确部门风险等级评定是否精确加强廉政风险防控工作 领导小组办公室责任人签字 注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责；8 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 部门图表六部门廉政风险防控措施登记表单位盖章 ：律师治理处填表日期： 2022 年 12 月 4 日部门律师治理处负责人王冰名称风险点及职务处长部门

9、廉政风险防控措施1. 对待当事人“ 门难进、脸难看、话 难听、事难办” ,不一次性告知所需办 理的材料 2. 对符合立案条件的不予立案,搞人 情关系或吃拿卡要 3. 对相对复杂的案件推诿扯皮,不予 办理或拖延1. 加强学习,提高思想觉悟,有效提高工作效率 2. 自觉接受领导和群众监督、 仔细贯彻和落实好 各项政策、法规3. 坚持廉洁自律,严已律已,做到大公无私 4. 强化工作程序,标准工作方法,实现任务目标 5. 尽职尽责, 抓好各项党风廉政建设和廉政风险 防控,圆满完成工作任务6. 全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制4. 不给好处不办事, 给了好处乱办事,7. 强化监督,督促检查掩人耳目、蒙混过关,从中为个人谋8. 严格执行各种规章制度、法规制度9. 加强自身的责任意识,提高工作的积极性取不当利益10. 勇于自我批判不断提高自身综合素养,严格 根据程序、制度办事,标准经办、严于律已、自 觉接受群众监督加强廉政风险防控工作1. 防控措施是否对风险点全掩盖是、否；领导小组办公室审核人：2. 防控措施是否有针对性、操作性是、否9 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 9 页