2022年律师事务所律师聘用合同模板.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档律师事务所律师聘用合同模板 我国律师事务所组织正处在改制的关键时期,绝大多数 律师事务所依据现代公司法原就的指引,正在探究依照公司 制进行治理的途径;律师事务所律师聘用合同怎么写呢 .以 下是在学习啦小编为大家整理的律师事务所律师聘用合同 范文,感谢您的观赏;律师事务所律师聘用合同范文一 姓名: _ 部门: _ 职务: _ 劳动合同 甲方:法定代表人:地址:联系电话:传真:联系人:乙方:住址:身份证号码:户口所在地:2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创 1 / 15名师归纳总结 - - - - - - -第 1
2、 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档联系电话:第一条 劳动合同期限 1.1 甲方同意聘用 _为担任甲方 _岗位,乙方自愿接受甲方聘用,担任甲方 _岗位; 1.2 劳动合同期限按以下第 _项确定; 1 本合同为固定期限的劳动合同,合同期限从 _ 年_月_日起至 _年_月_日止; 2本合同为无固定期限的劳动合同,合同期限从_年_月_日起至法定终止合同的条件显现为止; 3 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同,合同期限从 _年 _月 _日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止; 1.3本合同商定试用期,试用期为_个月,自 _年_月_日起至 _年_月_日
3、止;其次条 工作内容和工作地点 .1 乙方的工作内容依据事务所发出的岗位职责通知书确定,岗位职责通知书为本合同的有效组成部分; .2 乙方的工作地点为甲方所在地;乙方同意接受甲方以下工作地点的支配: 1 甲方依据工作需要支配乙方出差的地点 ; 2 甲方依据工作需要支配乙方到客户方工作 ; 3 甲方依据工作需要及乙方的实际情形调整乙方工作2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创2 / 15名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档的地点;乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日,视为乙方已经接受甲
4、方的工作地点的支配; .3 工作岗位 1 甲方可以依据经营治理的需要,结合乙方实际情形,调整乙方的工作岗位 ; 2 甲方调整乙方工作岗位,假如工作内容发生变化的,乙方到岗三个工作日内,未向公司提出书面异议的,视为同意; 3 乙方岗位变化后,甲方可以依据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇,但是不得低于国家规定的当地最低工资标准 ; 4 乙方拒绝接受上述调整的,视为严峻违反双方商定的本合同内容及甲方的规章制度,甲方有权与其解除劳动合同; .1第三条工作时间与休息休假8 小时,每周40聘用期间,乙方的工作时间原就每天小时; .2 甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合运算工时工作制;执行不
5、定时工作制和综合运算工时工作制的员工,工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学支配; .3 乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创3 / 15名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档休日和法定节假日休息;第四条 劳动酬劳及运算标准 .1 乙方在担任 _岗位期间, 工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行;如乙方的工作符合绩效考核要求的,每月的工资为:乙方试用期间的月工资为税前 _ 元人民币;试用期满后第一年工资为每月
6、工资 _元; .2 乙方在工作满一年后的待遇依据乙方的工作才能和工作表现由甲方依据考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定,或者由甲乙双方另行协商确定; .3 具体工资结构依据甲方制定的薪酬制度执行,全部工资均为税前工资;当月工资原 甲方不得无故拖欠;就上在次月 _日前发放,第五条 社会保险和福利 .1 乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必需办理的各项保险依据国家有关规定以及甲方的规定办理;保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担,并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴; .2 其他福利待遇依据甲方的有关文件办理;第六条 劳动纪律 .1 乙方必需接受并协作甲方的
7、日常治理,遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度 ; .2 乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创4 / 15名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档以及规定的操作流程,按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标 ; .3 乙方必需积极参与甲方组织的培训,提高思想水平和专业业务才能,并接受甲方或所属部门的考核 ; .4 爱惜甲方的财产,遵守职业道德,; .5 自觉爱护甲方的形象和利益 ; .6 乙方在受聘期间,不得以任何名义和任何形式在
8、其它企业或者机构兼职 ; .7 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同;第七条 保密条款 .1 未经甲方授权许可或书面同意,乙方不得将其所把握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息,以任何方式向任何第三方披露,或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布; .2 乙方应本着谨慎、诚恳的态度,尽力实行合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露; .3 乙方在甲方工作期间,因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时,乙方可以披露甲方有关的保密信息,但应在该等事实发生之后立刻将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方; .
9、4 乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项特地2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创5 / 15名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档项目工作终止时,乙方应立刻将与上述保密信息有关的全部资料 包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等 完整地交付甲方或甲方指定人员; .5 乙方离职时,不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料 包括复制件 带离或隐匿; .6 脱密期限 1 乙方要求解除劳动合同的,必需以书面形式提前三个月通知
10、甲方, 提前期即为脱密期限,由甲方实行脱密措施,支配乙方脱离涉密岗位 ; 乙方应依据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作; 2 劳动合同终止双方无意续签的,提出方必需以书面形式提前 _个月通知对方,提前期即为脱密期限,由甲方采取脱密措施,支配乙方脱离涉密岗位; 乙方应当接受甲方的工作支配并依据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作; .7 乙方承担保密义务的具体期限:乙方在甲方工作期间及离职后一年; .8 乙方违反本保密条款,其违约行为所获得的收益应当归甲方全部;第八条 合同的变更、解除、终止和续订 .1 本合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商一样,可以变更本
11、合同2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创 6 / 15名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 精品文档的相关内容; .2 乙方具有以下情形之一的,甲方可以随时解除合同: 1 在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的; 2在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的; .3乙方具有以下情形之一的,甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同: 1 乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由乙方另行支配的工作的 ; 2 乙方不能
12、胜任合同商定的工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 ; 3 劳动合同订立时所依据的客观情形发生重大变化,致使本劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同达成协议的; .4 甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1 未依据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2 未准时足额支付劳动酬劳的 ; 3 未依法为乙方缴纳社会保险费的 ; 4 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的 ; 2022 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作独家原创7 / 15名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - -
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