从业人员及工资总额年报.ppt

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1、从业人员及工资总额2015年年报 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望目目录录1.总说明总说明2.2.报表修订内容报表修订内容3.3.调查对象调查对象4.4.统计原则统计原则目目录录5.上报时间上报时间6.指标解释指标解释7.审核要点审核要点一、总说明一、总说明1.1.劳动工资制度是国家制定。劳动工资制度是国家制定。2.2.分级布置：负责对辖区内有关单分级布置：负责对辖区内有关单位（包括国家安全部门）进行工资位（包括国家安全部门）进行工资统计报表制度的布

2、置及培训工作。统计报表制度的布置及培训工作。3.3.非私营实行全面调查。私营就是非私营实行全面调查。私营就是抽样调查。抽样调查。一、总说明一、总说明 4.4.实行在地统计的原则，但因为劳动实行在地统计的原则，但因为劳动工资单位数多，我们为了减轻区县的工资单位数多，我们为了减轻区县的工作量，分担了他们一部分的工作，工作量，分担了他们一部分的工作，继续按继续按“双轨制双轨制”报送统计报表，有报送统计报表，有主管部门的中央属、省属、市属独立主管部门的中央属、省属、市属独立核算单位要向原主管部门和所在区、核算单位要向原主管部门和所在区、县级市统计局分别报送年报和定期报县级市统计局分别报送年报和定期报表

3、等统计资料。表等统计资料。平均平均工资作为劳动力的价格是最重要工资作为劳动力的价格是最重要的劳动力市场指标之一，它既是劳动的劳动力市场指标之一，它既是劳动者收入的主要来源，直接反映国民收者收入的主要来源，直接反映国民收入初次分配的基本情况和变化；也是入初次分配的基本情况和变化；也是企业生产成本的重要组成部分；企业生产成本的重要组成部分；还是还是征缴和支付各项社会保险的重要依据；征缴和支付各项社会保险的重要依据；又是中华人民共和国赔偿法和有又是中华人民共和国赔偿法和有关法律确定国家赔偿和民事赔偿数额关法律确定国家赔偿和民事赔偿数额的主要依据。的主要依据。平均工资数据历来受到社会各平均工资数据历来

4、受到社会各界的高度关注。界的高度关注。20152015年工资年工资统计年报统计年报从业人员及工资总额从业人员及工资总额102-1102-1表表I102-2I102-2表表 I102-3I102-3表表广州市城镇就业人员广州市城镇就业人员变动和新增就业岗位变动和新增就业岗位需求情况调查表需求情况调查表穗穗I101I101表表20162016年工资统计季报年工资统计季报基层单位表式基层单位表式从业人员及从业人员及工资总额工资总额（202-1表）表）规模以上单位规模以上单位企业用工情况企业用工情况问卷调查表问卷调查表(粤粤I504I504表表)省抽中的企业省抽中的企业二、报表修订内容二、报表修订内容

5、取消填报各类专业技术人员统计取消填报各类专业技术人员统计表（穗表（穗I102I102表）表）三、调查对象三、调查对象 广州市辖区内城镇全部独立广州市辖区内城镇全部独立核算的企业核算的企业(单位单位)，不包括个体，不包括个体工商户。工商户。四、统计原则四、统计原则 人员统计要执行人员统计要执行“谁发工资谁统谁发工资谁统计（劳务派遣人员除外）计（劳务派遣人员除外）”的原则。的原则。法人单位使用的劳务派遣人员，法人单位使用的劳务派遣人员，应由实际用工单位统计，应由实际用工单位统计，“谁用工谁用工谁统计谁统计”，无论用工单位是否直接，无论用工单位是否直接发放工资。发放工资。五、报送数据五、报送数据年报

6、：年报：20152015年年报年年报从业人员及从业人员及工资总额工资总额（I102-2I102-2表）于表）于20162016年年1 1月月3030日前日前在广州市统计数据采在广州市统计数据采集平台填报数据。集平台填报数据。五、报送数据五、报送数据 直报单位：直报单位：2 2月月2929日前以纸介质方日前以纸介质方式一式两份分别报广州市统计局式一式两份分别报广州市统计局人口处和所在地统计局。人口处和所在地统计局。主管局：主管局：2 2月月2929日前将日前将308308综合表综合表纸介质一份报市统计局人口和社纸介质一份报市统计局人口和社会科技处。会科技处。制度制度P5P5页页 五、报送数据 年

7、报：年报：广州市城镇就业人员变广州市城镇就业人员变动和新增就业岗位需求情况调查动和新增就业岗位需求情况调查表表20162016年年3 3月月1 1日前日前在广州市统在广州市统计数据采集平台填报数据，计数据采集平台填报数据，纸介纸介质交所在地统计局。质交所在地统计局。五、报送数据季报：季报：企业用工调查表季末月份企业用工调查表季末月份2020日开网，日开网，2525日前督促企业在广日前督促企业在广东省数据采集平台填报完毕。东省数据采集平台填报完毕。联系方式广州市统计局人口和社会科技处广州市统计局人口和社会科技处地址：府前路地址：府前路1 1号号(市政府大院市政府大院)一一号楼西四楼号楼西四楼41

8、8418房房邮政编码：邮政编码：510030510030联系电话联系电话:83126325 83126326 :83126325 83126326 83126227 8312632783126227 83126327传真电话：传真电话：8334287083342870l网网 址：广州统计信息网址：广州统计信息网l数据采集平台网址：数据采集平台网址：http:/210.72.4.62/http:/210.72.4.62/l主管部门数据采集管理平台网址：主管部门数据采集管理平台网址：http:/210.72.4.62/astat/http:/210.72.4.62/astat/l广东省统计局统计数

9、据平台广东省统计局统计数据平台 http:/10.44.6.120/yyaq/login.do 联系方式劳动工资相关资料下载网址：劳动工资相关资料下载网址：http:/http:/ 组织机构代码组织机构代码 指根据中华人民共和国国家标准指根据中华人民共和国国家标准全全国组织机构代码编制规则国组织机构代码编制规则（GB11714-GB11714-19971997），由组织机构代码登记主管部门给），由组织机构代码登记主管部门给每个企业、事业单位、机关、社会团体和每个企业、事业单位、机关、社会团体和民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯民办非企业等单位颁发的在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码。组织

10、机构代一的、始终不变的法定代码。组织机构代码共码共9 9位，无论是法人单位还是产业活动单位，无论是法人单位还是产业活动单位，组织机构代码均由八位无属性的数字位，组织机构代码均由八位无属性的数字和一位校验码组成。和一位校验码组成。统一社会信用代码统一社会信用代码 指按照指按照国务院关于批转发展国务院关于批转发展改革委等部门法人和其他组织统一改革委等部门法人和其他组织统一社会信用代码制度建设总体方案的社会信用代码制度建设总体方案的通知通知（国发（国发201520153333号）规定，号）规定，由赋码主管部门给每一个法人单位由赋码主管部门给每一个法人单位和其他组织颁发的在全国范围内唯和其他组织颁发的

11、在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别一的、终身不变的法定身份识别 码。码。统一社会信用代码统一社会信用代码 统一社会信用代码由十八位的阿拉统一社会信用代码由十八位的阿拉伯数字或大写英文字母（不使用伯数字或大写英文字母（不使用I I、O O、Z Z、S S、V V）组成。）组成。第第1 1位：登记管理部门代码，使用位：登记管理部门代码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。分为阿拉伯数字或英文字母表示。分为1 1机构编制；机构编制；5 5民政；民政；9 9工商；工商；Y Y其他。其他。统一社会信用代码统一社会信用代码 第第2位：机构类别代码，使用阿拉伯数位：机构类别代码，使用阿拉伯数字表示。分为：

12、字表示。分为：机构编制：机构编制：1机关，机关，2事业单位，事业单位，3中央中央编办直接管理机构编制的群众团体；编办直接管理机构编制的群众团体；民政：民政：1社会团体，社会团体，2民办非企业单位，民办非企业单位，3基金会；基金会；工商：工商：1 1企业，企业，2 2个体工商户，个体工商户，3 3农民专农民专业合作社；业合作社；统一社会信用代码统一社会信用代码 其他：不再具体划分机构类别，统一其他：不再具体划分机构类别，统一用用1 1表示。表示。第第3838位：登记管理机关行政区划码，位：登记管理机关行政区划码，使用阿拉伯数字表示（参照使用阿拉伯数字表示（参照中华人中华人民共和国行政区划代码民共

13、和国行政区划代码GB/T GB/T 2260200722602007）。）。统一社会信用代码统一社会信用代码 第第917917位：主体标识码（组织机构代位：主体标识码（组织机构代码），使用阿拉伯数字或英文字母表码），使用阿拉伯数字或英文字母表示。（参照示。（参照全国组织机构代码编制全国组织机构代码编制规则规则GB 117141997GB 117141997）。）。第第1818位：校验码，使用阿拉伯数字或位：校验码，使用阿拉伯数字或英文字母表示。英文字母表示。统一社会信用代码统一社会信用代码 已经领取了统一社会信用代码的法人已经领取了统一社会信用代码的法人单位和产业活动单位必须填写统一社单位和产

14、业活动单位必须填写统一社会信用代码。在填写时，要按照会信用代码。在填写时，要按照营营业执照业执照（证书）上的统一社会信用（证书）上的统一社会信用代码填写。代码填写。主要审核要求：主要审核要求：（1 1）长度为）长度为1818；（2 2）只能是数字）只能是数字0-90-9或或A-ZA-Z（I I、O O、Z Z、S S、V V除外）的大写字符。除外）的大写字符。单位详细名称单位详细名称 指经有关部门批准正式使用的单指经有关部门批准正式使用的单位全称。所有单位均填写本项。位全称。所有单位均填写本项。企业的详细名称按工商部门登记的名企业的详细名称按工商部门登记的名称填写；行政、事业单位的详细名称称填

15、写；行政、事业单位的详细名称按编制部门登记、批准的名称填写；按编制部门登记、批准的名称填写；社会团体、民办非企业单位、基金会社会团体、民办非企业单位、基金会和基层群众自治组织的详细名称按民和基层群众自治组织的详细名称按民政部门登记、批准的名称填写。与单政部门登记、批准的名称填写。与单位公章所使用的名称完全一致位公章所使用的名称完全一致人员 从业人员期末人数（从业人员期末人数（0101）指报告期末最后一日指报告期末最后一日2424时在本单时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前

16、已经与单不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。之和。从业人员不包括从业人员不包括：1.1.离开本单位仍保留劳动关系，并离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；定期领取生活费的人员；2.2.利用课余时间打工的学生及在本利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生；单位实习的各类在校学生；3.3.本单位因劳务外包而使用的人员，本单位因劳务外包而使用的人员，如单位的饭堂由某饮食公司承包。如单位的饭堂由某饮食公司承包。什么是劳务外包人员？什么是劳务外包人员？企

17、业根据自身在生产过程的实际企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，由专环节或是生产线外包出来，由专业公司负责组织人员按计划和指业公司负责组织人员按计划和指标进行生产，这样的人员称为劳标进行生产，这样的人员称为劳务外包人员。务外包人员。举例一：本单位的保洁人员，虽然举例一：本单位的保洁人员，虽然在本单位工作，但是单位与保洁公司在本单位工作，但是单位与保洁公司之间签订的是劳务合同，而不是劳务之间签订的是劳务合同，而不是劳务派遣合同，因此这些人员不在本单位派遣合同，因此这些人员

18、不在本单位统计，而应由保洁公司统计。类似情统计，而应由保洁公司统计。类似情况还有单位的保安人员、室内绿植管况还有单位的保安人员、室内绿植管理人员等。理人员等。从业人员其中：女性（从业人员其中：女性（0202）根据根据中华人民共和国劳动合同中华人民共和国劳动合同法法规定，非全日制人员指以小时计规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。非全日制人员

19、不包括不五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。不坐班人员。非全日制人员（非全日制人员（0303）指在本单位工作且与本单位签指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。工资的人员。在岗职工在岗职工(05)(05)1.1.应订立劳动合同而未订立劳动合同应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的

20、农村户籍人员）人员（如使用的农村户籍人员）2.2.处于试用期人员；处于试用期人员；3.3.编制外招用的人员，如临时人员编制外招用的人员，如临时人员4.4.派往外单位工作，但工资仍由本单派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。作等情况）。在岗职工还包括在岗职工还包括1.1.本单位使用的且由本单位直接支付本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单工资的劳务派遣人员，应统计在本单位位“劳务派遣人员劳务派遣人员”指标中；指标中；2.2.本单位因劳务外包而使用的人员，本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为

21、在岗职工。由承包劳务的单位统计为在岗职工。3.3.外方人员外方人员在岗职工不包括在岗职工不包括 根据根据中华人民共和国劳动合同中华人民共和国劳动合同法法规定，指与劳务派遣单位签订劳规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同，并被劳务派遣单位派遣到实动合同，并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订实际用工单位签订劳务派遣协议劳务派遣协议的人员。的人员。劳务派遣人员劳务派遣人员(06)(06)劳务派遣人员劳务派遣人员(06)(06)注意：注意：无论用工单位是否直接支付无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际劳动报酬，劳务派遣人员

22、均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位用工单位填报，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。（派出单位）不填报这些人员。指在本单位工作，不能归到指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。报酬的人员。其他从业人员其他从业人员(07)(07)其他从业人员其他从业人员(07)(07)具体包括：非全日制人员、具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者等，以职人员和第二职业者等，以及在本单位中工作

23、的外籍和及在本单位中工作的外籍和港澳台方人员。港澳台方人员。指在单位及其职能部门中担任领指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。（包含副职）。中层及以上管理人员中层及以上管理人员(71)(71)专业技术人员专业技术人员

24、(72)(72)指专门从事各种科学研究和专业技术指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。技术岗位上工作的人员。专业技术人员专业技术人员(72)(72)机关工作人员，按照公务员管理机关工作人员，按照公务员管理或参照公务员管理的人员不统计或参照公务员管理的人员不统计

25、为专业技术人员。为专业技术人员。具体包括科学研究人员、工程技具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人人员、宗教职业者、其他专业技术人员。员。办事人员和有关人员办事人员和有关人员(73)(73)指在国家机关、党群组织、企业、指在国家机关、党群组织、企业、事业

26、单位中从事行政业务、行政事务事业单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。关人员。商业、服务业人员商业、服务业人员(74)(74)指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。具体包括购销活等服务工作的人员。具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭

27、人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。其他商业、服务业人员。生产、运输设备操作人员及有生产、运输设备操作人员及有关人员关人员(75)(75)指从事矿产勘查、开采，产品的指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员，具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产金属冶炼

28、、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，设备安装、运行、检修及供电人员，烟草及其制品加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，电子元瓷及其制品生产加工人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维器件与设备制造、装

29、配、调试及维修人员，修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，广播影视制品制作、生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物人员及有关人员，环境监测与

30、废物处理人员，检验、计量人员，其他处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人生产、运输设备操作人员及有关人员。员。五个职业类型分类相五个职业类型分类相加等于从业人员，每个人加等于从业人员，每个人只能归一个职业分类。只能归一个职业分类。从业人员平均人数从业人员平均人数(08)(08)指报告期内（年度、季度、指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。月度）平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。末人数替代。对新建立不满整月的单位（月中对新建立不满整月的单位（月中或月

31、末建立），在计算报告月的平均或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。不能除以该单位建立的天数。在年内新成立的单位年平均人数计算在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以月平均人数相加除以1212个月。个月。平均人数平均人数 季度平均人数季度平均人数某公司从业人员各月平均人数如下：某公司从业人员各月平均人数如下：1 1月月4040人，人，2 2月月2020人，人，3 3月月2626

32、人，人，4 4月月4040人，人，5 5月月4343人，人，6 6月月5252人。人。二季度季报二季度季报 1-1-本季平均人数为：本季平均人数为：(40+20+26+40+43+52)/6=36.8(40+20+26+40+43+52)/6=36.837(37(人人)错误的填写：如果用错误的填写：如果用6 6月平均人数月平均人数5252人人替代，两者相差替代，两者相差1515人人 年度平均人数年度平均人数某公司某公司20152015年年8 8月成立月成立,各月从业人员各月从业人员月平均人数如下：月平均人数如下：8 8月月6 6人，人，9 9月月1010人，人，1010月月1515人，人，11

33、11月月1515人，人，1212月月1818人。人。20142014年全年从业人员平均人数年全年从业人员平均人数（6+10+15+15+186+10+15+15+18）/12=5.35/12=5.35人人注意注意:应该用应该用1212个月不能用个月不能用5 5个月个月!工资总额工资总额 从业人员工资总额从业人员工资总额(12)(12)指根据指根据关于工资总额组成的规关于工资总额组成的规定定（19901990年年1 1月月1 1日国家统计局发布日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业

34、人员的劳动报酬总额。包位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。支付的工资。从业人员工资总额从业人员工资总额 在岗职工工资在岗职工工资总额、劳务派总额、劳务派遣人员工资总遣人员工资总额和其他从业额和其他从业人员工资总额人员工资总额之和。之和。在岗职工在岗职工 劳务派遣人员劳务派遣人员 其他从业人员其他从业人员工资总额工资总额作为工资统计的不仅仅是就业人员作为工资统计的不仅仅是就业人员个人实际拿到手的那部分工资，工个人实际拿到手的那部分工资，工资总额是税前工资，必须包

35、括单位资总额是税前工资，必须包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴从个人工资中直接为其代扣或代缴的房租、水费、电费、个人所得税、的房租、水费、电费、个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。纳部分等。工资总额工资总额工资总额不论是计入成本的还是不工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。列入工资总额的计算范围。工资总额工资总额劳动工资统计以工资发放的时间劳动工资统计以工资发放的时间为统计，什么时候发放，什么时为统计，什么时候

36、发放，什么时候统计。候统计。在岗职工工资总额的统计在岗职工工资总额的统计 为了便于了解和发现工资的增长为了便于了解和发现工资的增长点，将工资总额从构成角度分解为：点，将工资总额从构成角度分解为：1 1、基本工资、基本工资 2 2、绩效工资、绩效工资 3 3、工资性质的津贴和补贴、工资性质的津贴和补贴 4 4、其他工资、其他工资 凡是在这凡是在这4 4个方面范围内的均应统个方面范围内的均应统计在工资总额中。计在工资总额中。在岗职工工资总额在岗职工工资总额(13)(13)指本单位在报告期内直接支付指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工

37、资总额由基本工总额。在岗职工工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。包括病假、事假等情况的扣款。基本工资基本工资(14)(14)也可称为标准工资、合同工资、谈判也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位在岗职工的按照年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资。

38、基本工资。包括工龄工资。基本工资不含定时、定额发基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基本的上一季度或上一年度的基本工资。工资。绩效工资绩效工资(15)(15)也可称为效益工资、业绩工资。也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。报酬。具体包括：值加班工资、绩具体包括：值

39、加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。钱和各种资本性收益。工资性津贴和补贴工资性津贴和补贴(16)(16)指本单位制定的员工相关工指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位在岗资政策中，为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，因

40、其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如：过节费、通贴和其他津贴。如：过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及为员工缴纳的配的住房补贴以及为员工缴纳的各种商业性保险等。各种商业性保险等。上述各种项目既包括货币性上述各种项目既包括货币性

41、质的，也包括实物性质的以及质的，也包括实物性质的以及各种形式的充值卡、购物卡各种形式的充值卡、购物卡（券）等。（券）等。其他工资其他工资(17)(17)指上述基本工资、绩效工指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工的工资，如补发上一年度的工资等。资等。劳务派遣人员工资总额劳务派遣人员工资总额(18)(18)指实际用工单位（派遣人员的使用指实际用工单位（派遣人员的使用方）在一定时期内为使用劳务派遣人方）在一定时期内为使用劳务派遣人员而付出的劳动报酬总额，包括用工员而付出的劳动报酬总额，

42、包括用工单位负担的基本工资、加班工资、绩单位负担的基本工资、加班工资、绩效工资以及各种津贴、补贴等，但不效工资以及各种津贴、补贴等，但不包括因使用派遣人员而支付的管理费包括因使用派遣人员而支付的管理费用和其他用工成本。用和其他用工成本。其他从业人员工资总额其他从业人员工资总额(19)(19)指本单位在报告期内直接指本单位在报告期内直接支付给本单位其他从业人员的支付给本单位其他从业人员的全部劳动报酬。全部劳动报酬。五个职业分类工资总额等五个职业分类工资总额等于从业人员工资总额。于从业人员工资总额。平均工资在不同行业、不同地区存在较平均工资在不同行业、不同地区存在较大的差别，就算在同一个单位内部不

43、同大的差别，就算在同一个单位内部不同的岗位工资水平也可能相差悬殊。如果的岗位工资水平也可能相差悬殊。如果少数的中高层就业人员收入非常高，的少数的中高层就业人员收入非常高，的确可能造成大多数人工资确可能造成大多数人工资“被平均被平均”。事实上，大多数单位的工资分布是典型事实上，大多数单位的工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资，这是正常的，资水平会低于平均工资，这是正常的，因此会有因此会有“拖后腿拖后腿”的感受。的感受。不能填报不能填报“从业人员从业人员”和和“工工

44、资总额资总额”数据的法人单位数据的法人单位(49)(50)(49)(50)填报发放工资的法人单位组织机构填报发放工资的法人单位组织机构代码和单位详细名称代码和单位详细名称 指由于调查单位指由于调查单位客观原因，不能填报从业人员和工资客观原因，不能填报从业人员和工资总额数据，需要填写实际发放工资的总额数据，需要填写实际发放工资的法人单位的组织机构代码和详细名称。法人单位的组织机构代码和详细名称。本表数据包含的单位数（本表数据包含的单位数（5252）根据国家统计局有关文件规定，根据国家统计局有关文件规定，工资统计原则上以填报基层年报表工资统计原则上以填报基层年报表（I102-2I102-2表）的单

45、位作为计算单位数表）的单位作为计算单位数的依据。但是，目前有些地区的工资的依据。但是，目前有些地区的工资统计报表仍然采用由主管部门整体上统计报表仍然采用由主管部门整体上报，例如县教育局将全县范围内的所报，例如县教育局将全县范围内的所有中小学统一报到当地统计局，该指有中小学统一报到当地统计局，该指标主要针对这种情况设置。单位需要标主要针对这种情况设置。单位需要填报本报表数据所包括的法人单位个填报本报表数据所包括的法人单位个数数本表数据包含的单位数（本表数据包含的单位数（5252）有单位是一套人马多个牌子，所有单位是一套人马多个牌子，所以单位数就不止是以单位数就不止是1个。个。每个单位都需要填报本

46、报表数据每个单位都需要填报本报表数据所包括的法人单位个数。所包括的法人单位个数。七、填报要点七、填报要点1.1.期末填写了人数，平均人数和期末填写了人数，平均人数和工资总额一定要填写数据。工资总额一定要填写数据。2.2.期末人数填写实际人数，不要期末人数填写实际人数，不要累计数。累计数。3.3.平均人数一定要除以月份数。平均人数一定要除以月份数。七、填报要点七、填报要点4.4.季报的工资总额是累计数，即季报的工资总额是累计数，即2 2季季是是1-61-6月的数据，不要是月的数据，不要是4-64-6月的数月的数据，据，3 3季是季是1-91-9月的数据，不要是月的数据，不要是7-97-9月的数据

47、。月的数据。七、填报要点七、填报要点5.5.不能填报不能填报“从业人员从业人员”和和“工工资总额资总额”数据的法人单位数据的法人单位(49)(50)(49)(50)代码和名称不能与报表代码和名称不能与报表的代码和名称一样。的代码和名称一样。七、填报要点七、填报要点各项指标数据一律四舍五入取各项指标数据一律四舍五入取整数，不保留小数，本单位没整数，不保留小数，本单位没有的指标可空白不填。有的指标可空白不填。填报注意的两个问题填报注意的两个问题从业人员从业人员 工资工资保留整数，一律不留小数。保留整数，一律不留小数。期末人数期末人数(人人)平均人数平均人数(人人)工资总额工资总额(千元千元)时点数

48、时点数时期数时期数 时期数时期数（累计数累计数）两类统计对象和三类指标两类统计对象和三类指标两类统计对象和三类指标两类统计对象和三类指标期末人数期末人数平均人数平均人数工资总额工资总额从业人员总数从业人员总数010108081212三种用工类型三种用工类型05,06,0705,06,0709,10,1109,10,1113,18,1913,18,19五种职业岗位五种职业岗位71,72,7371,72,73,74,75,74,7576,77,7876,77,78,79,80,79,8081,82,8381,82,83,84,85,84,85其他指标：其他指标：从业人员女性人数从业人员女性人数(0

49、2)(02)、非全日制从业人数、非全日制从业人数(03)(03)在岗职工工资的四种性质组成在岗职工工资的四种性质组成(14,15,16,17)(14,15,16,17)补充资料补充资料(49,50,52)(49,50,52)指标讲解顺序：指标讲解顺序：两类统计对象两类统计对象八种人员分类八种人员分类其他指标其他指标 上报内容必须完整，不得遗漏上报内容必须完整，不得遗漏项目，包括报表表脚单位负责人、项目，包括报表表脚单位负责人、统计负责人、填表人、联系电话、统计负责人、填表人、联系电话、报出日期等。报出日期等。广州市城镇就业人员变动和新广州市城镇就业人员变动和新增就业岗位需求情况调查表增就业岗位

50、需求情况调查表（穗（穗I101I101表）表）87 填表要求：填表要求：1.1.调查表由单位负责人或委托单位的调查表由单位负责人或委托单位的其他主要负责人填写。其他主要负责人填写。2.2.本调查表中人员需求情况涉及干部、本调查表中人员需求情况涉及干部、工人在内，准备招用职位情况是预计工人在内，准备招用职位情况是预计20162016年全年的。因此，填好本调查表年全年的。因此，填好本调查表需要单位负责人通盘考虑。需要单位负责人通盘考虑。填表要求：填表要求：3.3.本调查表主要由两大部分组成：本调查表主要由两大部分组成：第一部分基本情况，为必填项目，第一部分基本情况，为必填项目，为为D D部分；第二