用自信敲开成功就业的大门-兼谈大学生如何推销自我.ppt
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1、用自信敲开成功就业用自信敲开成功就业的大门的大门-兼谈大学生如兼谈大学生如何推销自我何推销自我同学们可能关心的一些问题1、民办学校的学生拿什么跟公办学校的学生竞争?社会挑选人才的标准只能是能力,公办和私办没有本质的区别。2、民办大学生的心态如何调整比较好?学历上可以比人低,但是做人的标准和心态不能比别人低,不能自卑,就业看能力,看发展,看每个人的努力程度。3、没有光环怎么办?生活中本没有光环,努力的多了,就有了光环;没有永远的光环,只有永远不懈的努力4、专业对口与找工作的关系专业只是敲门砖,关键是进了门之后找到自己的定位,公司如果觉得你是人才,还是有机会调整的。公司不愿意“养人”。5、写简历最
2、主要注意什么?注意突出自己的优点和长项,以及工作(实习)经历。6、面试过程中应该注意什么?先研究公司的背景和职位的要求,面试之前多做准备工作,面试过程中,要实事求是,不要夸张,也不要自卑,强调自己的优势和强项,要表达需要和适合这份工作的强烈欲望,要给面试官一个强烈印象,你就是最合适这个职位的人,你可以为公司创造价值。8、考证的问题主要看这个证在社会中的有用性。不要过分相信通过花钱得到的一些证书。7、如何识别求职过程中的陷阱和欺诈问题主要看需不需要资金做前提。大学期间学习的重点应该是什么?1、英语,怎么学都不算为过(最好能过六级、八级)(国际经济一体化的要求,很多先进技术还是以英文为主)2、数学
3、要学好,数学给你一个很好的逻辑思维能力,这种能力对你一辈子的职业都有好处3、以上是现实的选择(考本、考研,工作以后的考试都跟这两门课有关)4、多参加一些社团活动,多参加社会实践,多找机会打工,甚至免费打工都是必须的。(主要是通过实践了解社会,了解自我)职业与性格的关系性格外向的人比较适合做营销、公关、需要沟通技巧比较强的职业(如售前工程师,软件销售员,售后服务生,直至管理岗位)性格内项的人比较适合做些研究性的工作,比较稳定的工作(如,软件测试,软件编码,会计)性格测试:有很多这方面的软件、仪器、问卷等研究成果可以大致的判断,最好找专业的测试机构来测试,对自己的性格测试要慎重把握。有些人看似热情
4、如火,却不适合跟人打交道,有些人看似沉闷,却很会跟人打交道。性格跟一个人的家庭背景、小时侯的经历、成长过程中的重大事件、个人感情(有没有经历恋爱,什么样的恋爱经历)等等都有关系,“从小看大”,“性格即命运”等在某种程度上有一定的道理。如何知道自己的强项/特长?简单说就是多实践,多总结,就知道了。比如你爱辩论,有次你把你们宿舍同学都给打败了,辩论就是你的特长。女/男孩子都愿意找你帮忙,说明你比较善解人意。每个人都有自己的特长,你和你周围的亲朋好友比较了解你自己。知道自己的特长后,可以尽量发挥发展,对就业很有好处。营销学原理在职业规划和就业中的运用市场营销学是一门建立在经济科学、行为科学和现代管理
5、理论基础上的应用科学。它的研究对象是以满足消费者需求为中心的企业市场营销活动过程及其规律性,即在特定的市场营销环境中,企业以市场营销研究为基础,为满足消费者现实和潜在的需要,所实施的以产品(product)、定价(price)、地点(place)、促销(promotion)为主要内容的市场营销活动过程及其客观规律性。其内容具有综合性、实践性、应用性的特点。2.Place:哪个地方/市场需要我?人才将去哪里?“天南海北”?还是大开发的西部?去哪个地方才能达到长期的效益最大化?市场需要什么样的人才?用4PS做好自己的职业规划和就业1.Product:大学生学习期间就好比在车间里的半成品,如果一开始
6、没有定单的生产,必然是盲目的,也容易造成“积压”。产品的好坏:英语水平高?智商高?情商高?实践经验丰富?4.Promotion:怎么促销?用自信敲开成功就业的大门3.Price:工资多少是由谁决定的?是由供求双方决定的,决不能“单相思”啊名家关于自信的名言名家关于自信的名言先相信你自己,然后别人才会相信你。屠格涅夫(俄国)自信乃成功之第一秘诀。爱默生(美国)只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀着自信深入生活,并实现自己的意愿.-高尔基我们必须有恒心,尤其要有自信力!我们必须相信我们的天赋是要用来作某种事情的,无论代价多麽大,这种事情必须作到。-居里夫人一、大学刚毕业,经过激烈的竞争,来一、大学
7、刚毕业,经过激烈的竞争,来到了争创到了争创“世界五百强世界五百强”的首钢的首钢1、上了六年大学,却找不到心仪已久的“好”单位-经济形势不好2、用自信说服人事处长-南京一家国有单位愿意接收,条件:需要签10年的合同,不允许离开这个单位3、快要毕业了,通过竞争得到首钢的青睐,但是首钢人才“只进不出”4、应该选择哪个单位呢?二、第一次碰到猎头公司,与国际大公二、第一次碰到猎头公司,与国际大公司失之交臂司失之交臂1、首钢不能发挥自己的才能,只好出来“自谋生路”2、以自信取得一家德国公司的青睐,但是不到3个月被炒“鱿鱼”3、通过民间猎头公司,面试一家国际知名咨询公司(邓白氏)(邓白氏)4、看似优越的自身
8、条件,但是因为没有足够的自信,没能说服外国老板三、以退为进,一小时让外国老板三、以退为进,一小时让外国老板相中相中1、外国公司工作过了,就很难再把自己的职业期待值降低-职业生涯的痛苦2、一年内一连换了好几个单位,实际上在找寻最适合自己的单位和岗位3、在竞争激烈的应聘中,采取“以退为进”的策略,一次见面就把工作“搞定”四、如何从钢材销售商转到软件销售经四、如何从钢材销售商转到软件销售经理理-进入世界五百强公司的前奏进入世界五百强公司的前奏1、不知天高地厚,拿着钢材销售商的名片说服投资商做“奥林匹克网”2、如何在最短的时间内说服别人?最重要 的首先是用自信推广自我3、用讲“故事”的方法,让软件公司
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