社会主义市场经济理论与现代企业制度.ppt

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1、社会主义市场经济理社会主义市场经济理论与现代企业制度论与现代企业制度第一讲市场经济与政府职能市场经济的一般原理社会主义市场经济体制的基本框架政府职能与宏观调控政企分开市场经济的一般原理资源配置的含义，原因，目标与要求资源配置的方式市场机制及其运行资源配置的涵义各种资源在不同使用方向之间的分配资源配置的原因人的需要的多样性资源的稀缺性资源配置的目标与要求按比例：能满足人类多方面的需要有效率：能使有限资源得到最大限度的 利用资源配置的方式计划配置：由政府通过行政指令，经济政策等手段配置资源的一种方式市场配置：通过市场机制的作用配置资源的一种方式市场机制及其运行价格机制：价格的形成是由商品和货币背后

2、的市场主体生产者和消费者共同决定的供求机制：价格下降，生产减少；价格上涨，生产增加。竞争机制：手段有价格竞争与非价格竞争。非价格竞争方式：（1）质量（2）品种（3）服务（4）广告（5）兼并等兼并的目的获得对方的技术优势扩大企业规模提高市场占有率进入新领域实现管理者的其他目标社会主义市场经济的基本体制框架现代企业制度统一开放竞争有序的市场体系按劳分配为主与按要素分配相结合的个人收入分配制度多层次的社会保障制度间接调控为主的宏观调控体系社会主义市场体系商品市场：消费品市场，生产资料市场金融市场：资金市场，资本市场，黄金市场，外汇市场劳动力市场技术信息市场房地产市场按劳分配为主多种分配并存的个人收入

3、分配方式按劳分配收入直接劳动收入资金资产收入经营收入技术信息收入投机收入多层次的社会保障制度社会保险：养老保险，医疗保险，失业保险，公积金社会救济社会福利社会优抚间接为主的宏观调控体系调控手段：经济手段：运用经济政策和经济杠杆调节控制经济（1）经济杠杆主要包括：存款准备金率，再贴现率，公开市场业务（2）经济政策主要包括：财政政策，货币政策，收入政策，消费政策，产业政策法律手段：国家通过经济立法规范市场主体的行为，调整经济关系。包括立法与司法。行政手段：行政机构用强制性指令方式管理经济，国家在必要时运用行政手段进行直接调控。政府职能与宏观调控政府职能（1）资产所有者：资产管理，保值增值（2）社会

4、管理者：A教育，B基础设施，C维持秩序，D发展战略：可持续发展战略，科教兴国战略宏观调控者：调节控制宏观经济运行宏观调控的根本目标公平与效率的统一公平：（1）收入平等基尼系数（2）机会平等表现在：A公平竞争B受教育的机会平等C生产资料利用的机会平等宏观调控具体目标一 充分就业：有工作能力并愿意工作的人都找到了工作。（1）周期性失业 （2）季节性失业 （3）结构性失业 （4）摩擦性失业充分就业是指只存在结构性失业和摩擦性失业二.经济持续均衡增长三.稳定物价四.平衡国际收支失业政企分开取消企业行政级别分离企业办社会的职能实行股份制改造，实现产权多元化第二讲现代企业制度的主要内容一明确界定的所有者和

5、经营者的委托代理关系二有限财产责任制度三法人财产制度四法人治理结构五科学管理明确界定的委托代理关系关键是建立激励约束机制（1）建立激励约束机制的必要性（2）激励约束形式的探索A 年薪制B股票期权有限财产责任制度投资者：责-以出资额为限负有限责任 权-选择管理者，决策，剩余 索取权企业：责-以法人财产为限的有限责任，资产保值增值，依法纳税 权-企业资产的日常经营权三 法人财产制度企业财产掌握在企业法人手中，而非投资者自然人手中。投资者无权干预企业的生产，经营活动，企业有完全的权力不受干预地行使资产占有，支配，使用与经营收益的权力五 法人治理结构 股东（大）会董事会 监事会经理层完善法人治理结构尽可能通过市场选聘经营人员处理好新三会与老三会的关系健全董事会制度五 科学管理抓方向，抓机遇，搞好企业发展战略建立重大决策的责任制度完善资金管理与财务会计报表管理会计信息失真的形式会计信息失真，即会计凭证失真。主要表现为不合法，不合理，不完整会计帐簿失真（1）信息源失真引起（2）抽单不入帐，设小金库。假帐真做，真帐假做，或真帐不做。（3）会计报表失真：虚设利润；挤占成本，凭空编造；帐外帐。解决措施加强立法与执法力度抓会计职业道德教育加强监督检查力度过建立会计职业联盟，优化会计队伍实行会计委派制度