领导力的本质与有效性.ppt
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1、领导力的本质与有效领导力的本质与有效性性2成功的领导者工作与思维模式成功的领导者工作与思维模式企业家精神战略“思路”领导力人们的状态管理组织与系统实现战略的主体与过程系统、结构组织的知识人员与流程变革、进取性目标创造价值的创新内部一致性协作与学习的能力解决难题的意愿斗志与责任感相关利益者的需求如何变化、矛盾优势、规则、大机遇外部:机遇、威胁内部:优势、缺陷实现目标的路径相关决策:战术动态相关性宏观的形势行业的结构和趋势使命与战略选择使命与社会责任突破资源限制3丹尼森:领导者全面战略思维丹尼森:领导者全面战略思维四大方面、六大关系四大方面、六大关系稳定性稳定性战略、目标、政策、承诺战略、目标、政
2、策、承诺内部关注内部关注组织发展组织发展灵活性灵活性员工主动性符合员工主动性符合正确的价值导向正确的价值导向外部关注外部关注想法、行动、观念、能力想法、行动、观念、能力匹配匹配稳定性稳定性内部关注内部关注灵活性灵活性外部关注外部关注4选择选择财富财富“100100强强”企业工作的原因企业工作的原因Presented by Hewitts Dr.Edward Gubman,Human Resource Planning Society Annual Conference,April 2000.“七个因素七个因素七个因素七个因素”使这些企业与众不同使这些企业与众不同使这些企业与众不同使这些企业与众
3、不同应聘员工应聘员工全面的薪酬福利全面的薪酬福利 薪资/工作成果认同 福利工作目标工作目标 可行有效 挑战/兴趣 权力/责任关系关系同事关系上下级关系客户关系领导领导 值得信赖工作工作/生活的质量生活的质量 工作环境 工作于生活的平衡机遇机遇个人成长职业生涯发展文化与宗旨文化与宗旨企业宗旨组织的价值观5什么是领导?领导力的本质是什么?什么是领导?领导力的本质是什么?What is LEADERSHIP?6关于领导的各种观点n领导是群体过程的一个不可缺少的组成部分。-领导的名词与动词含义n领导首先是一个影响过程。-资源依赖说n领导是一种社会文化现象。n领导是某种构想的开始以及达到某种目标的一种手
4、段。n领导就是变革。n领导是规则的制订者而不是执行者。n领导者是专为其下属的提供服务的人。n事在人为 心想事成-心理领导领导领导的名词翻译的名词翻译nLeader 领导:家长、课长、科长、部长、领袖、领导:家长、课长、科长、部长、领袖、长官、统帅、主席、总经理、总裁、董事长官、统帅、主席、总经理、总裁、董事长、酋长、国王长、酋长、国王-nLeadership 领导力:领导术,领导艺术,领导技巧领导力:领导术,领导艺术,领导技巧、统御术、帝王学统御术、帝王学中间中间阶层阶层操作阶层操作阶层技术及技术及研发研发部门部门支援支援部门部门高阶层高阶层不同的领导层次不同的领导层次9n多数研究者认为两者都
5、必须具备n有些是与生俱来的天然能力,然后进一步发展它n有些人是通过努力和辛勤工作而发展得来的。n所有的人都有潜在的领导能力n组织每年花费数百万美元,以发展员工的领导能力问题讨论:领导者是先天的还是后天培养的?我的观点是?领导研究的历史沿革领导研究的历史沿革1919世纪前世纪前业主自我经营,员工只受一人管理业主自我经营,员工只受一人管理1919世纪世纪 组织变得复杂,中层管理诞生组织变得复杂,中层管理诞生2020世纪世纪 企业建立庞大管理层,管理越来越分散企业建立庞大管理层,管理越来越分散2020世纪世纪7070年代以后年代以后竞争激烈,对领导力提出更高要求竞争激烈,对领导力提出更高要求n领导力
6、是对一个有组织的群体及追随者施加影响,并通过变革以实现其目标的过程。领导力的定义领导力的定义 领导力的要素影响力影响力人人变革变革领导者的追随者领导者的追随者组织目标组织目标领导力领导力领导分析的互动框架 追随者追随者领导者领导者情境情境人格人格职位职位管理诀窍等管理诀窍等价值观价值观规范规范凝聚力等凝聚力等任务任务压力压力环境等环境等领导者(leader)n影响领导过程的因素:影响领导过程的因素:n个人历史个人历史n兴趣兴趣n品质品质n能力能力n职位职位n动机动机n选举程序选举程序(理事会,上级任命)(理事会,上级任命)n魅力魅力n动机动机n情商情商追随者(followers)n追随者影响领
7、导过程的因素:追随者影响领导过程的因素:n预期预期n综合素质综合素质n人格特质人格特质n教育程度教育程度n经济状况经济状况n成熟度成熟度n任职能力任职能力n激励水平激励水平n数量数量n对领导者的信任程度对领导者的信任程度n影响力是领导者交流思想、认同思想并且通过变革来激励追随者们支持和执行这种思想的过程,这是领导力的本质。n管理者可以通过胁迫产生影响力n但领导者是通过获得追随者的承诺和热情而产生的影响力。影响力问题:问题:“将将将将”与与“将兵将兵”有什么区别有什么区别?n上常从容与信言诸将能不,各有差。上问曰:“如我能将几何?”信曰:“陛下不过能将十万。”上曰:“於君何如?”曰:“臣多多而益
8、善耳。”n上笑曰:“多多益善,何为为我禽?”信曰:“陛下不能将兵,而善将将,此乃言之所以为陛下禽也。且陛下所谓天授,非人力也。”-史记淮阴侯列传三十二还是让我们首先一同来了解还是让我们首先一同来了解“管理管理”与与“领导领导”的差的差异异计划和预算组织及配置人员控制并解决问题 管管 理理 领领 导导确定方向整合相关者激励和鼓舞建立秩序建立秩序产生变革产生变革杰克.韦尔奇语:管理与领导的差别企业对领导力的需求企业对领导力的需求领领导导管管 理理弱弱强强强强太少很多稀少太多请分析自我请分析自我:你的领导与管理水平发展历程(你的领导与管理水平发展历程(3 3分钟)分钟)领领导导 管管 理理弱弱强强强
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- 关 键 词:
- 领导 本质 有效性
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