2022年人社局XX年特色亮点工作和20xx年重点工作情况汇报 .pdf

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1、人社局 20XX年特色亮点工作和20XX年重点工作情况汇报一、20XX 年特色亮点工作(一)创新思路，强化职能，着力落实就业创业扶持政策。一是先后组织开展了10 场“20XX年春风行动、就业援助”等专场招聘会，提供就业岗位3 万多个；二是结合区委、政府“一轴二带三片区”战略部署及 20XX年重点项目安排，全面推进创新创业工作。积极向省、市推荐区内企业和个人参选省、市双百资助工程、市返乡农民工创业基地。其中:盘龙生态农业示范园有限公司被评为省级优质初创企业；金罡暖通的彭敬被评为省级优秀个体工商户；伟林墙材、家多旺购物广场被评为全市返乡农民工创业基地。宝塔街道火炬路正在打造全市创业特色街道。三是积

2、极落实精准扶贫政策。以全区扶贫对象、就业困难的大中专毕业生为服务重点，对脱贫人员实行就业帮扶的政策，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶脱贫人员就业的良好氛围，为脱贫人员提供快速、便捷的信息、政策服务。(二)精准培训，强化落实，着力提升就业能力。一是坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展职业技能培训和创业培训，发动有培训愿望并符合条件的求职人员、下岗失业人员、就业困难群体等参加培训，并对取得职业资格证书的学员提供送岗位和就业跟踪服务。二是在组织开展的各类培训活动中，特别注重培训的针对性和适用性，根椐用人单位的大势需求，有针对性的组织学员受训，做到学有所用，培训一人可以就业一人；针对下

3、岗失业人员年龄偏大、文化偏低、就业再就业困难的特点，把培训内容的重点放在就业再就业优惠政策的宣传、自主创业基础知识、技能培训等方面。三是充分发挥基层劳动保障平台的作用，通过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策的扶贫人员、就业困难人员等帮扶对象的底数和一些基本情况，为他们提供有针对性的服务。(三)狠抓管理，强化经办，着力完善社会保障体系建设。一是抓宣传，增强缴费积极性,健全“五险合一”缴费基数统一申报机制，大力推进各险种参保扩面。二是集中力量抓好机关事业单位养老保险改革。目前已采集了94 家机关事业单位基本养老保险数据信息，共采集4462 人，其中在职 2630 人，退休1832 人

4、。三是大力推进社会保障“一卡通”，全区累计持卡人数达107251 人。(四)围绕中心，强化服务，着力提供人才队伍支撑。一是全力推进职务与职级并行制度,全区第一批符合职级晋升共计137 人，第二批符合晋升条件共计23 人，人员待遇按政策全部调整到位。二是认真做好20XX 年公务员考录工作。20XX 年全区考录公务员 24 人，其中街道公务员5 人，司法局基层司法所4 人，法院 2 人，检察院 12 人，目前已分配到位。完成了区委办、区政府办 4 名公务员的选调工作。三是及时办理区机关事业单位工作人员新工资标准兑现及20XX年工资晋级晋档审文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I

5、3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV

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10、10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T

11、8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10批。(五)抓好宣传，强化监察，着力

12、维护劳动者合法权益。一是开展人力资源市场秩序专项行动，监察执法主动介入，确保良好的用工环境。二是在开展工资集体协商工作中，我区积极推行签订区域性、行业性工资集体协商协议，努力完善工资分配制度，构建和谐稳定的劳动关系。三是及时调处劳动争议纠纷。例如及时介入伟鸿食品有限公司、江滨农贸市场建设等项目要求支付工资的投诉；调处了湘潭市岳塘区苏荷酒吧发放员工工资不及时、长株潭城际铁路劳务承包单位支付民工工资不及时等问题。二、20XX 年重点工作（一）深入实施积极的就业政策，大力推进就业创业工作。一是努力完成就业工作目标任务。全年实现新增城镇就业14000人，失业人员再就业8000人，就业困难对象再就业34

13、50人，农村劳动力转移就业300 人；新增创业主体2700 个，带动城乡就业5400 人，其中带动城镇就业3100 人；组织各类培训 3600 人，其中创业培训600 人；城镇登记失业率控制在 4.2%以内；失业保险基金征缴320 万元，参保总人数7000人。二是落实完善更加积极的就业政策。高度重视高校毕业生就业创业工作；继续加大对就业困难群体的援助帮扶力度；完善就业管理服务制度。三是继续推进创新创业工作。2017工作重点将放在打造火炬路创业一条街上。积极组织街道对辖区企业和个体工商户进行摸底，推荐符合条件的申报省、市、区双百工程评选。加强创新创业成员单位的文档编码:CM5Q10A10Z1E7

14、 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q1

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20、Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10部门联动，完

21、善创新创业工作督查。强化对创业孵化基地的引导扶持，充分发挥创业带就业倍增效应。加大对创业孵化基地的资金扶持，督促政策落实，确保政策规定的扶持资金及时、足额落实到位。四是加大职业技能培训和职介工作力度。认真开展20XX 年“就业援助”、“民营企业招聘”、“高校毕业生就业服务”等系列活动，预计全年召开专场招聘会20场以上；积极打造技能培训品牌，以提升劳动者择业技能素质为抓手，不断加大再就业培训力度，举办多种形式的岗位技能培训；大力开展创业培训，邀请专家与企业家来授课，真正把培训中心变成创业指导基地。（二）完善社会保障制度，稳步提高保障水平。一是全面启动机关事业单位养老保险的收缴与拨付工作。机关事业

22、单位养老保险工作严格按照湖南省机关事业单位工作人员基本养老保险业务经办工作流程（暂行）（湘人社函 2015 301 号）文件要求经办业务，做到人员信息真实、准确；及时处理单位的人员新增、转入、转出等异动信息，准确测算各单位的业务数据，做到应收尽收，及时拨付。二是平稳推进各项养老保险基金及失地农民社会保障工作。三是加强医疗保险基金征收稽核工作，规范医疗保险基金征缴行为，确保基金应收尽收。20XX年参保人员实现扩面到42.5 万人，覆盖率达90%以上，其中城镇职工参保人数17.5 万人,城镇居民参保人数25 万人。医保基金征收2680万，其中城镇职工医疗保险基金2600文档编码:CM5Q10A10

23、Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:C

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25、10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR1

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30、生育保险基金征收80 万。四是开展整合城乡居民基本医疗保险制度工作。根据国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见（国发 2016 3 号）和湖南省人民政府整合城乡居民基本医疗保险制度的实施意见（湘政发2016 14 号）工作部署，以及湘潭市人民政府湘潭市整合城乡居民基本医疗保险制度实施方案（潭政办发2016 66 号）的相关指示精神，对有关城乡居民基本医疗保险工作按时、按要求整合到位。五是做好失业保险发放和扩面征缴工作。六是强化监管确保各项保障基金运行平稳安全。（三）坚持规范与创新并举，不断优化人才队伍结构。一是严格执行各项人事政策，规范日常人事管理。在日常人事管理中严格按照公务员法、事业

31、单位人事管理条例、关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见等政策法规精神实施管理。进一步明晰公务员管理，及时进行公务员身份的确认和登记，加强对各单位混岗情况的指导督查，确保职务与职级并行、车改等涉及与身份管理有关的改革能顺利推进。加强考核工作与市区绩效考核结果、工作作风暗访、服务项目建设等关联，严明奖惩。认真落实湖南省中小学职称制度改革精神，对全区中小学校重新进行岗位职数的设定和对岗聘用，兼顾解决年轻优秀专业技术人员专业技术职务上升通道问题。二是注重培养挖潜，进一步激发全区机关事业单位队伍活力。加强对全区机关事业单位人员文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR

32、10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T

33、8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E

34、7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q

35、10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文

36、档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1

37、P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I

38、3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10队伍现状动态掌握，运用统计数据从年龄、学历

39、、岗位等方面找准差距，提出切实可行的解决措施。认真落实区委关于岳塘区“热情关怀干部，激励奋发有为”实施意见的决策部署，全力挖潜和焕发现有队伍的干事能力和服务水平，进一步盘活存量人力资源。三是树立大人事观念，实施人才引进创新工程。加强体制内优秀人才补充，20XX年拟新进公务员 16 人，新进事业单位工作人员38 人；采取灵活用人方式引进和管理编外人员，解决现有编制与工作任务不对等的状况；拟出台岳塘区政府雇员和购买服务暂行管理办法，建议 20XX 年采取政府购买服务方式，聘用文秘人员6 名，工程建设管理人员2 名，男性安全生产监管专技人员2 名，环保监管专技人员2 名，教师 20 名，医师8 名，

40、社区党建员 60 名。四是完善机关事业单位工资收入分配制度。（四）积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。一是加强政策法规宣传工作。依托基层社区服务平台和人才招聘等时机开展好政策法规宣传，增强用人单位和劳动者法规意识。加强对用人单位劳动用工的指导和管理，加大对用人单位的巡查检查力度，维护劳动者的合法权益。二是加强信访工作，促进和谐环境。三是加强劳动保障监察执法。加大日常监察执法力度，创新执法手段，加强部门联动，逐步健全劳动违法行为预防机制；耐心引导群众依法理性维权，畅通举报投诉渠道，认真接待群众来信来访，提高服务群众满意文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR1

41、0I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8

42、C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7

43、 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q1

44、0A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档

45、编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P

46、8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3

47、 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10度；做好监察执法和仲裁工作档案管理，规范受理

48、材料、检查笔录、调查笔录等内容，实现案件存档规范化管理；严密组织开展专项执法检查，对投诉案件快速办理办结，提高涉劳案件调解处理力度，受理劳动监察、劳动仲裁案件立案处理率达到 100%，结案率达到90%以上。四是加强劳动争议调解仲裁工作。继续督促抓好基层调解委员会的建设，提高劳动人事争议仲裁效能，加强仲裁队伍建设，努力建设规范的劳动仲裁调解室和仲裁庭，依法处理劳动人事争议案件，维护双方当事人合法权益。文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10

49、A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编码:CM5Q10A10Z1E7 HV2K3T8C5I3 ZR10I1P8Q5Q10文档编

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