优秀班主任工作经验交流稿.docx
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1、优秀班主任工作经验交流稿班主任工作经验 班主任工作经验交流稿 班主任工作经验交流稿 班主任受学校委托,负责全面关心、教育和管理一个班,我们的工作是一项非常辛苦和琐碎的工作,不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。当然想培养一个积极向上的班集体,使每个学生德、智、体、美等方面都得到充分发展,形成良好的个性是每个班主任的愿望。 一、了解班级学生。千头万绪的班主任工作中,我觉得头等重要的就是了解班级学生,尤其是每接一个新班时。了解学生的内容是极其丰富的,我们要有的放矢地对班集体和班上的每个学生作必要的一些了解。(一)了解班集体的基本方面:比如学生总人数,男女比例;学生家庭住址,居住地的社会风尚;
2、家长职业状况,从事体力劳动和脑力劳动所占的比例;学生在家中的排行情况,是否独生子女;学生家庭物质条件、收入、平均生活费用;班集体的人际关系,师生之间、同学之间、班干部与群体之间的关系状况;班集体有无是非观念、团结气氛;班集体的兴趣、爱好及传统项目;班集体的学习状况以及健康状况等等。(二)了解学生个人的基本情况:学生的集体观念,在集体中的地位及与同学相处的情况;学生在家庭的地位,每月的零花钱及花钱的习惯;学生的生活习惯和作息时间安排;学生的学习成绩、学习态度、学习习惯和方法及不良情况出现的原因;学生的能力发展状况,有何爱好特长;学生最喜欢的教学方法、最尊敬的老师;学生课余爱看哪些书刊、常参加什么
3、活动.在工作实践中,我们对班级和学生个人的了解可同时进行。 二、为人师表。老师的率先垂范对创设良好的班集体,提高学生素质,陶治学生的情操,培养全面发展的人才,具有举足轻重的地位和作用。我们在学校里和学生接触的时间相对较长,在学生面前自己应是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为,首先就得规范自己的行为,教育工作中要求学生做到的,我首先做到;尊重每一个学生的人格,教育他们热爱劳动,耐心帮助别人。 三、建立班级管理制度。“无规矩不成方圆”,我一直认为,一个班级应有健全的制度,这有利于良好班风的形成。我以前新接手一个班时,第一天要做的事情就是要学生读背小学生行为守则,让他们清楚地知道什么事情可以做,什
4、么事情是不允许做的;彼此熟悉后,大家共同讨论制定班规。在建立各项制度的同时,我也建立了相应的奖惩机制。通过给每一个同学积分,让他们知道一周下来自己哪些方面做得好,哪些方面还需要改进;同时,通过一次次班会的说教,让学生清楚自己和同学的差距是多少,老师或班干部予以小结和鼓励、批评,以此来激励学生。每学期的“三好学生”、“优秀少先队员”以及“文明星、”“卫生星”等的评选,也是在此基础上产生。当然,班级管理工作如果全靠班主任自己去抓,那可能会力不从心,因此,建设一支能独立工作的学生干部队伍,并使他们都明确各自的责任就显得很有必要。我带的班,班干部不是老师委任的,是同学们推荐、自己参加竞选(最后大家无记
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