职业探索与选择讲义 (6).pdf

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1、简历勾画“你是谁”简历是什么？对个人基本情况简单扼要的说明 简练而不简单 资历而非经历为什么需要简历？获得面试大学毕业生简历的内容结构 个人信息 教育背景 社会工作 实习经历 资格证书/荣誉奖励 自我评价/兴趣爱好做做了什么业绩业绩如何如何看待自我我是最最合合适适的让人找到我简历举例个人信息 必要内容 姓名 手机号码（+86 138）电子邮箱（）其他 性别、民族、籍贯、政治面貌 信箱、居住地址 照片教育经历 必要内容 学校 地点 起止时间 院系 专业 学位 其他 学习成绩 专业排名 核心课程 研究方向 研究论文1998.09-2004.07天津市万德庄小学小学2004.09-2007.07天津

2、市第25中学初中2007.09-2010.09天津市耀华中学高中2010.09-2014.07清华大学电子工程系 无线电专业工学学士2014.09-2017.07清华大学环境科学系工学硕士主修专业基础，专业及实验课程计算机类：计算机语言与程序设计（主要是C语言）程序设计训练 数据结构与算法 数据库微机原理计算机硬件实验数学实验（matlab语言）专业基础课：微积分 线性代数 大学物理 电动力学 统计力学 量子力学 电路原理信号分析与处理通信电路 数字电路 模拟电路 电路原理实验电子工艺实习模拟电路专题实验FPGA专题实验数学实验专业课是为了体现知识结构和能力水平，不是课程名称的罗列专业名称、专

3、业课、专业能力社会工作/实习经历 必要内容 单位名称 地点 职位 起止时间 职责 绩效社会工作/实习经历102014.72015.9 某某石油管理局某某社区管理中心担任某某物业公司瑞东站文秘，负责文件传阅、文稿起草、档案资料管理、人员接待等工作。2013年5月某某公司质管办科员、兼任党政办科员某某公司ISO:9001质量管理体系文件主要完成者，HSE管理体系文件主要完成者；先后担任瑞达公司质量管理内审员，胜东社区质量管理内审员，在单位ISO:9001质量体系认证过程中，参与完成历次内审及终审工作。请用动词动词开头说明你做做了什么事胜任胜任申请的目标可能带来什么贡献贡献资格证书/荣誉奖励 必要内

4、容 类别 证书名称 级别 颁发机构 时间 等、热爱极限运动期刊上发表文章、在书籍导演微电影并获奖、多档电视节目嘉宾：其他 hotoshop,PremierePSPSS,Wind,Microsoft Office专业技能：在与韩语专业学生的比赛中获奖，：流利韩语韩语；分,TOEFL 101分4 657-CET熟练掌握，英语：信息信息其他其他自我评价/兴趣爱好 讨论 给我一个支点，我将撬起地球 走自己的路，让别人去说 热情开朗、勤奋好学 跑步、唱歌、看书、听音乐简历的灵魂求职意向 求职岗位的差异 岗位：研发、销售、市场、职能 中英文简历的差异 求职方向的差异 商业公司企业员工 学术单位高校教师 艺

5、术设计设计师 政府机构公务员技术研发类 互联网公司：BAT、网易、今日头条等 看轻学历，看重基础知识，看重实战经验 传统IT公司：华为、联想、神州数码等 看重学历，看重基础知识，看重获奖荣誉 技术类外企：谷歌、微软、IBM等 看重学历，看重算法能力，看重英语项目比赛实习奖学金学生骨干面试考察技术研发类大数据研发工程师（联想）大数据研发工程师（联想）工作工作职责：职责：1.参与大数据平台业务分析系统产品的功能设计及开发2.协助核心模块的开发、优化3.学习业界领先的云计算技术4.参与线上的产品研发和问题追踪5.跟踪、分析互联网的海量数据6.学习大数据的前沿技术，产品实现，及大数据的实际应用工作要求

6、：工作要求：基本基本要求：要求：计算机相关专业，硕士及以上学历。1、精通c+，java，c#其中一种或多种编程语言2、熟悉数据库原理，熟悉数据库产品，如Oracle、MySql、DB23、熟悉Linux系统，了解常用的Web应用框架，如熟悉HTML/CSS/JavaScript，有web项目前端开发经验4、熟悉网络协议、HTTP协议5、了解开源大数据技术Docker/Openstack/spark/Hadoop等其他其他要求：要求：1、善于学习新的知识，动手能力强，有进取心2、良好的团队合作精神，较强的沟通能力3、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情英文简历管理咨询类

7、Who we are looking for?Personal impact Entrepreneurial drive Problem-solving skills An orientation around achievement Leadership abilities英文简历与中文简历的区别 文化背景差异 表达格式差异 语言修辞差异不同职业方向的简历 学术职业 艺术设计 党政机关什么样的简历吸引人？针对性：根据特定职位要求，使用关键词修改简历 区分性：使用代表性事例，突出“与众不同”之处 逻辑性：内容完整；着重点标示；时间倒序 格式：控制在一页之内，排版美观（字体、行间距等）纸质：使用

8、80克或100克的白色/奶白色纸张禁忌事项 标题：不要出现Resume、CV字样 表达：不要出现“我”或“本人”格式：不要显示或出现表格框格 打印：不要复印简历，而应黑白打印 错误：不要有错别字 夸张：不要夸大其词简历内容太多或太少，怎么办？太多 根据目标做筛选，列举最有代表性的事件说明白 不必将人生的全部闪光点都写在简历上，有些事情面试再讲 太少 充分挖掘，适度升华，不过度包装 反思自身，积极改变谁定义了我们的简历？基本信息：先赋为主，学会感恩 教育背景：接受不可改变的，改变可以改变的 科研经历：社会经历：资格证书：我的青春我做主 荣誉奖励：人生能有几回搏岂能尽如人意，但求无愧我心专业精深o

9、r全面综合，你想成为怎样的人？好的简历从哪里来？是想出来的：你想成为怎样的人 是做出来的：行动为笔，勾画未来 是改出来的：在纸面上改？在行动中改！未来的路该怎样走？你想成为怎样的人？下一个35年，你期望做怎样的事情？在怎样的职位？有怎样的收获？为了这个目标，现在有哪些需要改变？生涯规划：复制人生？避免在无意识中用简历模板来复制他人的人生 成为独一无二的你 避免迷失方向：你想成为怎样的人？避免削足适履：将自身个性与用人单位需要巧妙结合 避免功利主义：成为立体多向度的你 坚持相信自我：突出你的与众不同为什么需要简历？1、获得面试机会 2、促进个人成长 梳理过往经历 澄清核心能力 对标找到差距 未来做好准备