(8.1.2)--单元八《战略管理》开篇案例.pdf
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1、开篇案例与思考问题案例思考问题:n 在案例描述的专项评估中,战略实施评估的目的是什么?涉及哪些工作?n 在案例描述的G GE E公司运营管理系统中,战略实施评估工作是如何融入到企业日常管理工作中的?-n 案例1 1:战略实施评估之专项评估n 案例2 2:战略实施评估之例行评估科诺咨询公司对周氏科技公司两个产品线竞争战略实施情况的评估TTL公司:向GE学什么中GE运营管理系统中涉及的战略实施评估工作开篇案例:战略实施评估之专项评估背景 1评估工作n 周氏科技公司经营六个IT产品线。其中A和B两个产品线是公司的主要收入来源,目前主要面向中国市场,但面对的是激烈的全球性竞争。n 在周氏公司的长期发展
2、战略下,A和B产品线的三年战略目标是进入中国市场前三名,实施技术领先的差异化战略及一系列具体举措。该战略实施已有一年。科诺咨询公司的任务是对A和B两个产品线过去一年的市场表现和战略执行情况进行评估,分析影响战略目标实现的深层因素,并提供相应的解决建议。n 第一步,进行两大产品线战略目标完成情况评估。评估指标包括出货量、市场份额、销售收入、增长率、利润率、品牌认知度、顾客满意度、区域覆盖、渠道构成等。以前四个指标为主,其他指标为辅。n 第二步,进行企业内外部环境的全面综合分析,主要针对产品及技术、服务、价格、品牌、推广、渠道等六要素从市场和竞争者两个维度进行。这涉及从终端用户、渠道商和相关行业专
3、家获取反馈;选择主要五家竞争对手进行竞争战略及竞品市场表现调查分析。目的是研究两个产品线市场表现背后的深层原因并给出建议。开篇案例:战略实施评估之例行评估第一季度 全球运营经理大会:新战略和新举措的实施启动 1第二季度 C 阶段:检查实施进度和效果 n 1月份,召开由全球 600 个所有业务部门领导参加的“运营经理(operation manager)会议”,会议主要讨论并通过各个业务部门送交的业务清单,宣布启动新一年的战略实施计划。n 2月份,公司上下全力实施新战略。n 3月份,公司召开执行官会议(35 位战略业务部门 CEO 和公司高层),这是每季度末都要召开的公司级业务质询会,第一季度的
4、主要内容是检查顾客和市场反应,并检查实施战略所需的资源是否足够。n 4月份,公司在互联网上对 10000 名员工进行一次不具名的“CEO 调查”,询问他们是否感受到重大举措的实施,他们的客户对此有什么反应,实施过程的资源支持状况,内部沟通是否通畅。n 5月份开始,GE 开始对所有业务领导和员工进行绩效考核,主要内容包括:1)业绩达成情况?2)对人才使用是否做到人尽其才?员工对目标承诺的程度如何?3)对所有员工进行表现打分(20%优秀、70%一般、10%淘汰),并根据表现对经理进行提升、奖励或撤职。n 6月份的公司执行官会议,主要重点是总结战略实施中的优秀经验,质询实施过程的领导能力,并总结客户
5、对新战略实施过程和影响。开篇案例讨论思考问题:n 在案例描述的专项评估中,战略实施评估的目的是什么?涉及哪些工作?n 在案例描述的G GE E公司运营管理系统中,战略实施评估工作是如何融入到企业日常管理工作中的?-案例n 案例1 1:战略实施评估之专项评估n 案例2 2:战略实施评估之例行评估科诺咨询公司对周氏科技公司两个产品线竞争战略实施情况的评估TTL公司:向GE学什么中GE运营管理系统中涉及的战略实施评估工作案例-开篇案例与思考问题n 企业前进路上的坑与坎(战略风险)的九个案例思考问题:从这些案例看,企业前进路上有哪些坑与坎?如何提前做好防范工作?开篇案例:战略风险案例(1/9)案例n
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