关爱员工事迹.docx

《关爱员工事迹.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关爱员工事迹.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XXX关爱员工事迹XXX，男，汉族，XXX人，XXXX年XX月XX日出生，大专文化，现任XXXXXX公司总经理、县政协委员、县工商联合会执委，2006年被评为XXX劳动模范，2021至2021年连续三年被评为XXX十大出色青年称号。公司于2021年被XXX省村镇经济开展促进会授予“XXX省三农明星企业。2021年、2021年、2021年连续三年被XXX市人民政府评为“XXX市农业产业化经营重点龙头企业。XXX同志自担任公司总经理以来，始终坚持以人为本的根本信念，树立了“人的价值高于物的价值，企业价值高于个人价值，社会价值高于企业价值的核心价值观，在带着公司跨越式开展中，始终把员工的利益放在首位

2、。在关爱员工方面，作了以下几个方面的工作：一是健全组织机构，保障员工权益。为了保障员工利益，公司成立初期就设立了工会，并聘请老退休干部XXX同志担任工会主席，坚持每月召开一次职工代表大会，倾听员工心声，维护员工权益，为企业的与谐、稳定、安康开展奠定了良好的根底。在公司的用工制度、员工福利等方面自觉承受工会的监视，定期对员意见与建议进展收集，积极为职工排忧解难。因而，激发了员工动力，促进了企业开展。二是完美劳动保障体系，解除职工后顾之忧。从2021年开场公司就逐步为全员职工缴纳社会保险。现在劳动合同签订率100%，劳动备案率100%，参加社会保险率100%，参加上岗培训100%，到2021年底，

3、公司每年为职工交纳各种社会保险66.55万元。切实维护了广阔员工的合法权益，也为职工解除了后顾之忧。三是重视职工技术培训，提高职工技能素质。为提高职工素质，规定每周六为法定培训日，并责成公司总务部负责此项工作，制定严格的培训方案与培训制度，采取走出去请进来的方法，强化职工技能培训，先后请XXX职教中心、农业局技术员、XXX农场技术科等教师、专家到公司授课，从2021年至今累计培训1021课时，支出培训费17.32万元，今年9月份，公司又拿出25万元，选派7名技术员到XXX农大进展为期一年的技术培训，通过不懈努力，职工的技能水平有了显著提高，到目前，公司已有16人获得农艺师资格，有5人获得养殖技

4、术中级专业职称。四是关爱职工特殊困难，激发职工爱岗敬业。XXX同志对职工总是象自己家人一样关心体贴。例如：今年5月份，公司员工XXX突发疾病，他得知后立即拨打120急救 ，将其送往医院，由于抢救及时才使XXX转危为安，最后医院诊断老刘患的是冠心病，征得XXX家人同意后，将其转院到XXX市中心医院做更好、更彻底的治疗，半年来已累计为XXX支付医疗费5万多元，用他的话说：XXX的医药费但凡保险公司报不了的，公司都包了。XXX同志在开展企业的同时，始终把职工的冷暖放在心上，每年春节、中秋等重大节日，都要为生活较困难的职工送上慰问金，给公司全员发放慰问品，平时，对生病、住院的职工都要亲自或派工会主席、支部书记带上慰问品到医院探望。使职工都感受了到公司大家庭的温暖与关爱，由于他的诚信为人，赢得了职工的广泛尊敬与爱戴，职工与公司更加心连心，全体职工以企业为家，爱岗敬业，忘我工作，积极奉献，不断发挥主人翁作用。第 2 页