在职职工申报生育保险生育津贴流程.docx

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1、在职职工申报生育保险、生育津贴流程因方案生育含药物流产、人工流产及上环、取环、产前检查及住院分娩未持卡结算而发生的医疗费用申请生育保险医疗费用手工报销，以及女职工分娩后2个月或引流产2个月后申请生育津贴，应准备以下材料生育津贴生育保险医疗费用一、申报住院分娩及产前检查费用的材料1、?北京市生育保险医疗费用手工报销申请表?，从，密码fcyysyjt)2、生育效劳证准生证复印件；3、婴儿出生医学证明复印件；4、出院诊断证明书复印件；5、女方结婚证复印件；6、费用发生的原始发票及其单据，底方；二、申报人工流产及药物流产费用的材料1、医院诊断证明的原件及复印件；2、结婚证复印件；3、费用发生的原始发票

2、及其单据，底方；三、申报上环、取环费用的材料1. 医院诊断证明的原件；2. 费用发生的原始发票及其单据，底方。一、分娩申报生育津贴材料1.?北京市申领生育津贴人员信息登记表?见第二页一式两份登记表需到爱人单位盖章需盖单位公章2、生育效劳证原件、复印件3、婴儿出生医学证明原件、复印件4、出院诊断证明书原件、复印件5、夫妻双方二代身份证复印件正反面二、引流产申报生育津贴的材料1、?北京市申领生育津贴人员信息登记表?一式两份下载方式同上登记表需到爱人单位盖章需盖单位公章2、?结婚证?原件、复印件3、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书原件、复印件4、夫妻双方二代身份证复印件正反面当月21日

3、后，到人事科领取生育津贴个人材料的原件报送东城区社保3个月左右社保将所支付相关费用，入医院财务账户每年在3、6、9、12月的第一个周二新院、周四老院由医保办、人事科分别在两院共同收取上述材料。每次收取材料前会公布具体时间。备注：生育津贴的申报时限为：分娩后三个月至分娩后六个月。请安排好个人的申报时间，在每年3、6、9、12月份院内统一收材料时递交。去爱人单位盖章时，请了解爱人的社保月平均基数，如超过我院职工标准八千，申领晚育津贴一栏可以填报爱人姓名与身份证号。仅限晚育人员，非晚育人员无需填写申报晚育津贴人公民身份证一栏。北京市申领生育津贴人员信息登记表申领生育津贴次序号：组织机构代码：单位名称

4、章：申领人公民身份号码姓名性别配偶证件类别( 公民身份证 港澳台证 护照配偶证件号码配偶姓名配偶出生日期生育/引、流产日期终止妊娠前的怀孕周数本次生育胎儿数生育类别( 正常产 难产 引、流产产假终止原因 正常到期 退休 死亡 其他是否为晚育( )是 ( )否产假终止日期申领晚育津贴人公民身份号码申领晚育津贴人员姓名产假包含产前15天( )是 ( )否申领人自愿选择( )银行代发( )单位发放 女方签字：男方签字:女方所在单位盖章 年 月 日男方所在单位盖章 年 月 日申请单位联系 申请单位 申请单位地址单位负责人:填报人:填报日期: 年 月 日填表说明：1. 在( )中划进展选择；2. 在生育

5、时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的,在生育类别中选难产；3. 申领晚育奖励津贴的，应夫妻双方签字确认，并加盖所在单位的公章。如果一方无单位，应在所在单位盖章处注明本人无单位；4.产假非正常到期的，应填写具体日期。5.女性生育时超过24周岁且为初育的属于晚育、6.申领生育津贴次序号由经代办机构填写。7.军人配偶应填写身份号码或军官证号。8.未登记个人银行账户信息的，默认为单位发放。9.此表一式二份，单位、社保经代办机构各一份附件2北京市申领生育津贴人员信息登记表申领单位组织机构代码：申领单位名称章：申领人公民身份号码姓名性别配偶证件类别( 公民身份证 港澳台证 护照 军官证配偶证件号码配偶姓名引、

6、流产类发生引、流产日期终止妊娠前的怀孕周数分娩类分娩日期生育类别( 正常产 难产方案生育证明材料类别( 计生证 ( )联系单 效劳单 北京市生育登记效劳单编号北京市再生育确认效劳单编号流动人口生育登记效劳单编号流动人口再生育确认效劳单编号生育胎儿数包含产前15天(0-15) 天产假包含30天奖励假(0-30) 天产假终止原因( ) 正常到期 退休 死亡 其他产假提前终止日期申领人自愿选择( )银行代发( )单位发放 申领人声明以上所填写申报内容为本人真实情况，不存在虚假陈述。申领人签字： 年 月 日申领单位联系 申领单位 申领单位地址备注说明生育津贴次序号单位负责人:填报人:填报日期: 年 月

7、 日填表说明：1. 在( )中划进展选择；2. 在分娩时采用产钳助产、胎吸、剖宫分娩的,在生育类别中选难产；3.选择退休、死亡、其它产假终止原因的，应填写产假提前终止日期。4.生育津贴次序号由社保经(代)办机构经办人员填写。5.引流产或2021年1月1日以后分娩的申领人员填写此表，此日期前分娩的人员，请填写原登记表格。6.此表不可用于同时以引流产与分娩原因申领生育津贴。7.包含产前15天:按分娩前实际休假天数填写，未休假填写“0，最多不超过15天。8.产假包含30天奖励假:按分娩后实际休假天数填写，未休假填写“0，最多不超过30天。9.备注栏注明未说明的其他情况。10.此表一式二份，单位、社保经代办机构各一份。第 6 页