文案及策划绩效考核表.docx

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1、文案及筹划理绩效考核表姓 名职 务评 价 人部 门评价时间段年 月 年 月评价内容及分数优秀5分 良好4分一般3分 较差2分 极差1分自评分管领导考评人事部审核工作能力工作态度创意能力服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令。写作功底深厚，表达能力强、思维逻辑清晰、具有独特敏捷的创意思维。能做好品牌形象的文字表达，宣传推广的筹划。对建筑、装饰、时尚、美术有较高的艺术审美能力及对文字的驾驭能力。很好的完成品牌筹划方案的制定与撰写，提出创新性的整合策略与精准的文字创意。方案与沟通协调能力强及较强的全案筹划能力、公关能力、执行能力与组织能力。能按要求完成丰富的市场筹划、营销推广、广告媒体等相关工作。

2、有大量筹划方案为产品销售带来质的飞跃。行政协调严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。对公司的所有资料、数据、经营状况高度保密，决不对外泄露。相关文书、合同的整理、归档及时。根据公司开展要求配合总经理的战略方案做出优质的筹划。工作能力方案性工作事前方案程度，对工作内容、时间、程序安排分配的合理、有效。应变力针对客观变化，具有迅速采取措施行动的主动性、有效性，具有灵活的应变能力。职务技能具备专业的职务技能，能熟练的掌握及运用相关知识。开展潜力具备优良的文化底蕴，可塑程度高。 周全缜密工作认真、细致、深入，考虑问题全面、遗漏率低。创新能力具有创新意识，对工作有不断完善、开拓创新的思维。主要考核指标评价得分分总分 90分出勤及奖惩 出勤： 迟到、早退次； 旷工天2； 事假 天； 病假天0.5= 分 处分：口头警告次2 ；书面警告(次)5 ; 严重警告(次)9 = 分 奖励：表扬次2 ； 小功次5 ； 大功次9 = 分总 分 - 分+- 分 + 分= 分评价等级A.85分以上 B.80-85分 C.75-80分 D.70-75分 E.60分以下评价者意见评价者与考核者面谈记录第 - 3 - 页