公司员工股权激励协议.doc

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1、公司员工股权鼓励协议甲方公司： 地址： 法定代表人： 联系 ： 乙方公司员工、鼓励对象: 身份证号码： 地址： 联系 ： 鉴 于:1、公司(以下简称“公司)于 年 月 日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币 万元。2、乙方系公司员工，从 年 月 日入职公司，曾对公司做出奉献，公司有意对乙方进展额外奖励与鼓励；3、根据公司?股权鼓励方案?、?股东会决议?及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司 %的鼓励股权或者直接由公司分配公司员工股。现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守：一、鼓励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：1、鼓励股权：指公司对内名

2、义上的股权，鼓励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，鼓励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权与其他权利。此鼓励股权对内、对外均不得转让，不得继承。2、分红：指公司按照?中华人民共与国公司法?及?公司章程?的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权包括公司实际股东持有的股权及本协议下的鼓励股权的比例进展分配所得的红利。二、鼓励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购 股的鼓励股权，认购价款为 元/股，共 元或者直接由公司分配股权 %。2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的奉献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的鼓励股权的份额，如果是公司员工认购的

3、股权，公司那么需要退还员工认购并实际缴款的股本。三、鼓励股权的行使条件 1、甲方根据?股权鼓励方案?的规定，对乙方进展业绩考核，计算出乙方可分红的比例。2、甲方在每年度的 将乙方可得分红一次性支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方对甲方负有忠实义务与勤勉义务，不得有任何损害公司利益与形象的行为。5、乙方对本协议的内容承当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。假设乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。四、鼓励股权变更及其消灭1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或构造，公司有权按上年末每股净资产

4、回购或者无偿收回无偿收回的股权限于公司分配给员工的股权份额乙方所持全部鼓励股权。2、乙方有以下行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购鼓励股权的原值进展回购：1双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；2乙方因过失等原因被公司辞退的。3、乙方有以下行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持鼓励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的 %。1违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；2采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就鼓励股权行使条件的；3严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；4在公司效劳期间进展赌博或实施其他违反

5、?治安管理处分条例?规定的行为而被行政拘留的；5) 在公司效劳期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处分的；6任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；7具有?公司法?第一百四十九条规定的制止从事的行为之一的；8严重违反公司的规章制度以及其他的成心或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。五、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方承当违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任。六、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商不成，那么将该争议提交公司所在地人民法院裁决。七、协议的生效1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，?股东会决议?、?股权鼓励方案?、?股权鼓励方案实施细那么?是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。八、其他约定本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受鼓励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。甲方： 乙 方 ： 日 期： 附：?股权鼓励方案?、?股权鼓励方案实施细那么?这个需要根据各个公司的情况制定，并经持股员工表决同意。第 6 页