劳动力机械设备投入计划.doc
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1、劳动力、机械设备投入方案第一节 劳动力投入方案一、劳动力保证措施为了保证现场工人做到人尽其才提高劳动生产力,在劳动力管理上,我们采取区域管理与综合管理相结合岗中岗后三位管理相结合的原那么。1、进场前,对工人进展各种必要的培圳,关键的岗位持有效的上岗证书才能上岗。2、对施工班组进展优化组合,竞争上岗,使工人保持高度的责任心与上进心。3、加强对工人的质量、平安、文明施工等方面的教育。4、认真做好班前交底,了解施工方法、质量标准、平安考前须知、文明施工要求等。5、按劳动力定额组织生产,同时结合实际情况对现场人员进展劳动定员,使工人岗位明确,职责明确,防止人浮于事、发生窝工等消极现象。6、推行经济承包
2、责任制,使员工的劳动与效益挂钩。7、加强劳动纪律管理,施工过程中如有违纪屡教不改者、工作不称职者将撤职并调离工地,立即组织同等级技工进场,进展人员补充。8、建立鼓励机制,奖罚清楚,及时兑现,充分调开工人的积极性。总之科学有效的劳动力管理措施,将本工程的工作目标通过工人的劳动得以实现。二、人员发动周期与运到施工现场的方法1、施工人员分为先遣人员、工程经理部人员与各工程队人员三类,将按施工进度需要分批进入施工现场。2、先遣人员主要从事驻地与施工场地内的“三通一平工作,及与当地接洽有关事宜,熟悉有关情况,为施工队伍全面进场作好准备。工程部主要管理人员,即本合同段指挥机构的人员,对本合同段施工的内、外
3、工作全面负责。他们将作为先遣人员准备好进场。3、各工程队主要是指本合同段中各分项工程的具体施工人员,如施工员、现场工程师、技术员、机械操作员等,他们将在其施工范围内搭建临时工棚作为人员与设备驻地、材料存储。一旦中标并下达了开工令,我们将在5天内对以上各方面作好开工准备。4、施工中假设施工需要,我公司可从附近其它工地调来熟练工人,按劳动力进场方案分批进场。施工中如因雨季或不可抗力因素的影响工期的我司将适当调整人力进场方案。5、主要施工管理人员的运送到现场的方法:我司方案采用两部三菱吉普车运送到现场。6、工程队人员:方案采用卡车5部,每车15人,方案按照上述路线在开工前进入施工现场。三、劳动力安排
4、方案工种、级别按工程施工阶段投入劳动力情况准备工作路基土石方工程排水工程道路工程桥梁工程竣工清场测量放线搭临时设施沟塘清淤处理路基挖方路基填方沟槽开挖管道根底铺筑管道安装检查井砌筑沟槽回填软基处理12%灰土铺设二灰结石铺设路缘石沿铺设沥青砼铺设人行道铺筑河道围堰及清淤钻孔灌注桩盖梁耳背墙浇筑块石护坡砌筑板梁预制及安装桥面铺装环境维护清场测量工助工6666666666666666666666瓦工熟练工6201520204010202010水电工熟练工266616666666木工熟练工315101515155砼工熟练工330303015152020103020机操工熟练工5555533钢筋工熟练工
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