公司员工调查问卷.doc

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1、问卷调查表签 名：_尊敬的员工： 感谢您为公司经营管理所做出的奉献！公司许多理念上的问题需要您共同探讨，请您真实地填写公司存在的问题与您的看法，您的意见对公司的开展至关重要，谢谢！1.您在本公司参加工作共有 A.1年以内 B.13年C.35年 D.5年以上2.对于培训的重要性，您的态度如何 A.非常重要 C.不重要 D.没必要 3.您认为培训与提升工作绩效的关联程度如何 A.很有帮助 B.有帮助 C.没有帮助 D.浪费时间4.对于学习，您的态度是什么 A.有需要时再学习 B.不需要学习 C.没有时间学习 D.需要经常学习 5.您期望能参加的培训种类有哪些(可多项选择) A.领导力提升 B.组织

2、管理 C.通用管理技能 D.战略管理 E法律类 F.统计与审计 G.信息化 H.工程管理 I.人力资源管理 J.财务管理 K.行政文秘类6.您认为培训时间安排在什么时候比拟适宜 A.上班时间 B.下班后 C.周末 7.您对每月参加培训的频率能承受几次 A.每月4次 B.每月2次 C.每月1次 D.两月1次 _8.您觉得公司在工资的制定过程中是否做到了公平 A.公平 B.不公平9.您认为目前公司薪酬制度所倡导的分配机制是： A.倾向于勤奋及优秀的员工 B.按劳分配 C.平均主义 D.不知道10.您的工资构造包括以下哪些局部 A.根本工资 B.加班费 C.勤工奖 D.各种津贴 E.奖金11.您觉得

3、目前企业的开展与员工工资增长的关系是 A.利润增长时员工一定会得到工资增长 B.利润增长时员工可能会得到工资增长C.利润增长时员工不会得到工资增长 D.利润增长时绝对得不到工资增长12. 您认为公司拟制定奖惩制度对公司及个人来说重要吗 A.非常重要 B.比拟重要 C.重要 D.不重要13.您比拟乐意承受什么样的奖励方式？ A.旅游、外训、晋升奖励 B.累积进展加薪 C.奖金或等值物品 D.转换为福利奖励14.您认为哪些惩戒方式比拟适宜 A.扣减绩效得分 B.现金处分 C.工资中扣除15.在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权 A.经常 B.一般C.偶尔 D.说不清16.您认为公司的管理制度是

4、否能够严格执行 A.是 B.根本上是C.不是 D.不知道 17.公司职能部门是否能很好地效劳于您所在的部门？A.非常好 B.一般 C.不好 D.很不好18.您认为制定的工作方案有用吗 A.非常有用 B.比拟有用C.不太有用 D.根本没用如果您答复C或D，您认为是什么原因 A.走形式 B.不切实际 C.执行不力 D.方案赶不上变化19.您是否很明确自己的工作职责与权力 A.非常明确 B.比拟明确C.不明确 D.很不明确，不知所措20.您对公司的归属感 A.很高 B.较高 C.一般 D.没有21.您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备 A.非常愿意 B.愿意C.走一步看一步 D.不太愿意22.对

5、您来说，目前的工作与岗位 A.很适合，并且有信心，有能力做好 B.是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C.不是我喜欢的工作，但我能做好 D.不适合我，我正申请换岗23.您对工作与生活紧迫性的感受如何 A.很紧迫 B.较紧迫 C.一般 D.较轻松 E.很轻松 24.您认为自己的能力是否得到了充分发挥 A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.对我的能力有些埋没 E.没有能让我施展的时机 如果选D或E，您希望哪方面有所改良_ 25.您的工作是否得到了领导及同事的认可 A.非常认可 B.较认可 C.一般 D.较不认可 E.非常不认可 如果选D或E，您希望哪方面有所改良 _26.您对目前的工资、

6、奖金与福利是否满意 A.很满意 B.较满意 C.一般 D.较不满意 E.不满意27.除薪酬外，您最看重 A.提高自己能力的时机 B.好的工作环境 C.与谐的人际关系 D.工作的成就感 28.您认为目前最大的问题是 A.没有提高自己能力的时机 B.薪酬有待商讨 C.人际关系不太与谐 D.工作没有成就感 29.您认为您在公司的言行举止 A.非常得体，对待客户与同事都游刃有余 B.可以很自信的与客户交流C.一般话，能正常沟通 D.人际关系不太与谐，工作没有成就感 E.与我无关，做好自己分内的工作即可30.您在公司工作的状态 A.积极主动，认真踏实 B.创新精神，主动挑战C.按时出勤，完本钱职 D.根据环境的变化可以变化 E.消极对待，无所谓 31.对公司规定的每月工作日与每日工作时间，您有无不满 A.满意 B.一般 C.不满意 D.有待商讨32.目前自己的家庭状况是否有困难 A.有 B.没有 C.需要协调的地方，例如_33.您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗 A.很有意义 B.比拟有意义C.不太有意义 D.没有实际意义34.您对公司有什么建议自由作答第 3 页