职场上班奴十大奴性解决之道.doc

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1、职场上班奴十大“奴性解决之道 上班奴特征一： 工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。 解决之道：职场是以权力为中心的，权力越大的人就越能掌握你的命运，所以要与拥有权力的人搞好关系，这才是立身之道。 上班奴特征二： 你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们。 解决之道：有背景家世的人，通常前期都会开展的很好，但他们只能到达某一个平台就止步不前了。他们很难有超过家世背景的开展，但对于普通人来说，起步虽然难，但能到达的高度却难以限制。所以，没有背景的人，将是后发先至的命运。撑过最早一段时间，不要认输就可以。 上班奴特征三： 需要你时人人对你很好，不需要

2、你时没人答理。 解决之道：职场是一个交换利益的场所，所有人进入这个地方，都是为了获得利益与交换利益。大家都不是来交朋友的，如果你对别人没好处，又怎么会有人来搭理你呢？所以最好的状态时让自己变得对所有人都有用，但却又不会很容易被人利用。 上班奴特征四： 做人越好，就越容易受欺负。 解决之道：职场里，所有人都是自私的，因为大家都要攫取自己的利益。如果你做人太好，太无私的话，你应得的利益就会被别人抢去，你会持续不断的受到自私者的起伏。所以你可以不做坏人，但至少要对人有所防范。 上班奴特征五： 不管你做得多辛苦，始终都不会有人认同你。 解决之道：做的辛苦不代表就会得到认同。因为上司有上司想要的结果，老

3、板有老板想要的结果，他们不会看下属是怎么做的，也不会看到别人多辛苦，只会看这个结果对自己有没有用。所以，要尽可能的把时间精力放在对上司有好处的事情里，这样才能获得认同。 上班奴特征六： 做得好不如说得好，说得好不如夸得好。 解决之道：在职场里，光会做是没用的，因为别人没看到，你做了也是白做。所以做完事情后，一定要学会汇报，并且要按照上司的喜好、利益来进展汇报。说的好，往往比做的好还要有效。 上班奴特征七： 上司容许你的事情，说变卦就变卦，完全没有信用。 解决之道：上司只会记得与他利益息息相关的事情，与他无关的事情会被忘到九霄云外去。当初容许你，是因为当初你对他有用，现在变卦了，是因为你的价值用

4、完了。所以，最好的方式是把上司的利益与自己挂钩，然后尽快兑现好处，拿钱时手一定要快，拿到了的才是你的。 上班奴特征八： 每天为忙而忙，与当初的理想越来越远。 解决之道：老板花钱雇你，不是让你实现你的理想，而是让你实现老板的理想，你受雇佣的时间越长，与自己理想就会越远。解决方法也很简单，就是做老板的事情是一回事儿，而实现自己的理想也不要放下。把你的理想拆碎成很小的步骤，然后每天做一点，日积月累，就会越来越接近。 上班奴特征九： 你不想做小人，但小人却总能爬到你头上。 解决之道：职场里拼的不是人品，而是权力。你有道德有人品，可是小人们却会捧上司会讨好上司。最后你的人品没有发挥作用，而小人的权力却可以让他爬到你头上。所以，你想要防范小人，就一定要让自己与权力绑在一起，这才是最好的护身符。 上班族特征十： 你是上司的私人物品，宁可闲置，也不能让别人用。 解决之道：上司的权力就是管理下属，所以每个下属都是他的私人物品，就算自己不用，也不准别人染指。所以你想离开上司控制的时候，就一定要走的坚决，不可以犹豫。心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象。第 4 页