鲁班奖创优夺杯方案.doc
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1、深圳证券交易所营运中心钢构造工程“钢构造金奖及“鲁班奖创优方案 2008 年11月25日 中建三局股份钢构造公司深圳证券交易所营运中心钢构造工程工程部目 录第一节 创优筹划2一、创优目标2二、具体筹划2、成立创“钢构造金奖及“鲁班奖工程实施领导小组,并明确其职责。2、人员教育与培训4、物资采购5三、过程监控创优实施阶段6、过程质量执行流程图6、现场指导、协助与控制6、内外部优质工程观摩活动,参加质量创优交流活动6四、持续改良7、工序质量持续改良7、员工工作质量持续改良7第二节 实施方案8一、内业技术、质量工作8二、验收工作9三、吊装作业9四、测校工作9五、高强螺栓的安装施工10六、焊接施工10
2、七、现场各项要求及措施11八、资料整理11、标准化11、系统化11、程序化12、信息化12“钢构造金奖及“鲁班奖创优方案第一节 创优筹划一、创优目标11本工程确保获得“钢构造金奖、“鲁班奖。 12本工程的创优目标分解为以下目标: 各分项工程一次验收合格率达100%;检验批质量验收中主控工程的抽样检验一次合格率到达100%;检验批质量验收中一般工程的抽样检验一次合格率到达100%;各工序一次自检验收合格率到100%;质量控制资料的数量齐全,记录完整、准确、检验、试验结果符合标准要求。 13全面满足现行施工质量验收标准与深圳市?建筑工程资料管理规程?的要求; 14主体构造工程获钢构造协会“钢构造金
3、奖 、“鲁班奖15工程交付使用后,顾客满意度调查结果良好。二、具体筹划、成立创优工程实施领导小组,并明确其职责。创优目标需要有一个强有力的领导班子领导才能确保顺利实现,工程经理部将成立以工程经理执行经理为组长,生产经理为副组长,质量总监、技术部负责人、各工区负责人、办公室主任、材料员、资料员为组员的创优工作领导小组,具体领导组织、部署、协调、落实创优工作,并明确责任,各司其职,严格按质量保证体系运作。创优工程实施领导小组职责如下:1工程经理执行经理职责1负责质量目标的制定,完成公司创优内部评审;2负责组织编制创优筹划实施方案;3建立完善的创优生产运行体系并督导运行;4负责成立创优工程领导小组并
4、明确责任分工;5定期组织外部观摩活动;6制订迎检方案,在迎检工作中为工程汇报人。2生产经理职责1组织工程人员对创优标准进展系统培训;2全面负责实施创优筹划方案;3负责创优工作的总体控制,对施工的每道工序与与之配套的资源管理负全责;4协助工程经理建立完善创优运行体系;5定期组织工程人员考核分包现场施工管理;6对工程的实体质量负全责;3工程技术负责人职责1建立与维护创优体系有效运行的支撑性技术文件;2掌握构造创优工作的质量标准并组织培训,定期组织技术交流;3对创优的资料管理负全责;4负责创优工程施工组织设计、专项方案的审核及技术交底管理;5定期召开质量分析会;6四新推广及应用管理;7计算机管理与应
5、用;8过程总结管理。4质量总监职责1负责创优工程生产体系的全过程质量管理;2协助工程总工编制工程创优实施方案;3负责质量问题的分析并监视整改;4定期对分包进展质量意识及相对应创优标准培训;5对实体质量严格按照相对应创优标准执行检查验收;6编制工程阶段质量管理问题集、规矩集;5办公室主任职责1负责构造创优迎检招待的全过程筹划;2负责创优的内外部协调;3负责创优工作的行政筹划;4负责构造创优工作招待安排;5负责构造创优资料的打印、装订;6定期组织摄像、照片拍摄。7制定录象、拍摄照片方案,定期现场照片拍摄收集。6工程技术部经理职责1编制施工组织设计;2编制专项施工方案;3负责构造创优工程生产体系全部
6、的技术工作。7工程工程部经理职责1负责构造创优工程的执行与实施;2负责构造创优实体的现场筹划与监视实施;3负责质量管理体系的现场管理;4定期向生产经理汇报创优实施中遇到的问题并组织解决;5保持构造创优实施的持续改良。6定期组织摄像、照片拍摄;9材料员1严格执行创优工程物资管理规定;2负责进场材料的质量控制;3组织重要材料的评审与验收;4负责进场物资的标识管理;5参与进场物资的复试。10资料员1负责工程质量保证资料、技术保证资料的收集与整理,保证资料的完整性与标准性,满足地方与国家资料管理规定要求;2每半个月进展一次工程资料的自查活动,并将自查结果以书面形式上报工程技术负责人与质量总监;3催促技
7、术质量部门、工程部、施工班组、物资部等资料管理相关部门及时上报资料。、人员教育与培训工程部在工程初期应组织对工程相关人员进展质量、技术等方面培训,增强工程经理部全体员工的质量意识、创优意识。1质量控制培训工程开工前针对该工程特点,工程总工程师负责组织有关部门及人员编写本工程的质量意识教育方案。方案内容包括公司质量方针、工程质量目标、工程创优方案、工程质量方案、技术法规、规程、工艺、工法与质量验评标准等。通过教育提高各类管理人员与分包单位施工人员的质量意识,人人树立百年大计、质量第一的思想,并贯穿到实际工作中去,以确保工程创优方案的顺利实现。2创优知识培训在工程的适当阶段,对创优过程中应注意的质
8、量问题,各项奖项的评选方法、申报程序、考前须知等对本工程经理部相关人员进展专项培训。3资料管理培训工程质量、技术部负责学习深圳地区质量保证资料、技术保证资料的管理要求,并在相应阶段组织相关人员进展资料管理培训。、物资采购我公司拥有能稳定、及时提供所需产品的供方与满足需要的物资分供方,并保证双方信息沟通渠道的通畅。并可根据本工程确定的各工程标与工程特点选择适宜的合作者。 1)材料供给商的选择施工各阶段材料与设备供给商等均要采用全方位、多角度的选择方式,以产品质量优良、材料价格合理、施工成品质量优良为材料选型、定位的标准。材料、半成品及成品进场要按标准、图纸与施工要求严格检验,不合格的立即退货。
9、2)明确物资采购程序采购物资必须提供样品,经工程经理部有关部门人员进展定量评定,通过打分,确定入围者。三、过程监控创优实施阶段、过程质量执行流程图不合格不合格方 案审 批技 术 交 底工 序 操 作责 任 工 程 师初 检质 量 责 任 工程 师复 检监理工程师检查认可进入下道工序不合格不合格、现场指导、协助与控制1落实交底制度:在编制时强调施工组织设计的原那么性、方案的战术指导性、措施交底的可操作性。施工中强调方案的严肃性,严格按方案施工。为了使施工组织设计、方案、技术交底能更好地落实,严格执行三级交底制度,即工程总工技术部经理向工程全体管理人员各工区负责人进展施工组织设计的交底,;现场工区
10、负责人向施工操作班组交底。2落实“三检制:在施工中,各工序之间严格执行“三检制,即自检、互检、交接检。做到检查有记录,整改有措施,复查有结果。3坚持样板引路:对每个分项工程,推行样板引路,并经工程部、监理验收,做到做法认可,质量认可,施工中以样板为起点,赶超样板,确保过程质量。4建立工程例会制度:每周定期召开工程例会,并形成制度,使质量通病消除在萌芽状态。同时建立质量会诊制度,针对出现的质量问题采取现场诊断,现场分析,就地提出整改方法。、内外部优质工程观摩活动,参加质量创优交流活动在工程施工过程中,我们要经常组织工程管理人员到其它优秀工程上进展学习、交流,通过观摩参评创优工程,吸取其先进的施工
11、方法与管理经历。同时邀请专家到现场进展讲课,提高工程的管理水平。四、持续改良、工序质量持续改良持续改良精品工程工序质量持续改良员工工作质量持续改良系统化总结会诊制度技术改良节点详图合作精神综合技能专业水平敬业精神“三合一工程建立质量会诊制度,遵询PDCA质量管理的循环原那么,不让同一问题出现第二次,如下列图做到持续改良:、员工工作质量持续改良1表达以人为本的精神,在精神文明上提高员工的综合素质与内涵,充分展现员工的价值空间,不断促进员工人生价值的自我完善,同时这也会使得员工工作质量得到持续改良。2坚持不懈的思想工作,使工程员工充分发挥主观能动性及个人潜能,全体员工团结一致,发奋努力,精益求精。
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