如何加强公务员职业道德建设.doc

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1、公务员职业道德教育活动读书体会如何加强公务员职业道德建立公务员的职业道德是公务员在依法履行公职的过程中应该遵守的伦理道德,以及在其特定职业实践中形成与表现出来的道德传统、道德心理意识、道德品质等。它是在公务员的公共行政实践活动中形成的,是“公共行政这一特定职业的职业责任的价值表达。一、公务员职业道德在社会道德体系中的地位职业道德是社会道德体系的重要组成局部。公务员作为一种职业，他就应该有其职业道德与职业标准。所谓公务员的职业道德：就是公务员在行使公共权力与从事公务活动中，通过内化的价值观念与蔼恶的标准，理性地调节个人与群体之问、个人与组织之间、个人与社会之间、个人与国家之间的各种利益关系的职业

2、行为标准。公务员的职业道德，它在整个社会道德体系中处于主导与核心地位，古人云，“国君好德，那么民思齐，国君好恶，那么民效之。公务员的职业道德如何，对于社会的道德风气的好坏有着明显的主导作用。二、公务员职业道德的重要内容党的十四届六中全会决议明确了职业道德的总体要求是：“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会。国务院明确指出了要以“提高办事效率，提供优质效劳为核心，建立一支高效、廉洁、精干、党与人民满意的公务员队伍。在国家公务员职业道德建立中，必须牢牢遵循这些根本原那么与总体要求。国家公务员的特殊地位与作用，决定了公务员职业道德建立除了模范遵守、切实履行全社会共同的职业道德标准之外，还

3、应该有更高的标准与更严格的要求。公务员职业道德标准最主要的内容、最根本的要求，一是忠于职守一心为公；二是实事求是，秉公执法；三是艰辛奋斗，廉洁奉公；四是关心群众，平等待人；五是以身作那么，遵纪守法。三、公务员职业道德建立的意义公务员所承当的依法行使公共权力的职能决定了公务员职业道德建立的突出地位。国家公务员是整个社会职业中最特殊的一种职业。公务员的职业活动，代表全国各族人民的根本利益，表达国家政权的社会主义性质，贯彻全心全意为人民效劳的根本宗旨。公务员的职业活动，涉及到国家的政治、经济、文化等各个方面，关系到社会的不同部门、不同地区、不同社会集团与阶层的切身利益。公务员只有具备良好的职业道德，

4、才能协调社会各方面的关系，保证社会的正常运行。由于公务员在全社会占有特殊的地位，公务员的职业道德势必成为全社会关注的热点，其一言一行，一举一动，对社会风气都产生很大的影响。因此，公务员的职业道德直接影响国家机器的运转与效率，影响政风与社会风气，关系到政府管理工作的质量，关系到政府的形象、威信、力量与领导作用，关系到人心向背与社会稳定。四、加强公务员职业道德建立的途径公务员职业道德的特殊性与当前加强公务员职业道德建立的紧迫性，决定了我们必须把公务员职业道德建立当作全社会职业道德建立的重中之重来抓，积极探索社会主义市场经济条件下公务员职业道德建立的有效途径。公务员职业道德建立既要适应市场经济开展的

5、需要，又要表达社会主义的本质特征，主要抓好以下五个方面的工作：第一，要夯实职业道德建立的思想根底。加强思想道德建立是加强公务员职业道德建立的根底工作。一是要强化全心全意为人民效劳的观念教育。公务员职业道德的关键，是正确认识手中的权力是谁给的对谁负责？为谁掌权只有正确认识权力，才能正确对待权力与使用权力。我们的权力是人民给的，我们是代表人民在行使国家权力。全心全意为人民效劳是公务员职业道德的本质表达，是对公务员职业道德最根本的要求与最根本的原那么，既是公务员职业活动的出发点，又是公务员职业活动的归宿。二是强化理想信念教育。坚持正确的世界观、人生观、价值观，把坚持党的最高理想同努力完成现阶段的历史

6、性任务与做好本职工作结合起来坚决不移地执行改革、开展、稳定的一系列路线、方针、政策。三是强化爱国主义、集体主义与党的优良传统教育。四是强化廉洁奉公、遵纪守法、艰辛奋斗观念的教育。肃贪兴廉，惩治腐败，已成为时代的强烈呼声。同时，也是当前公务员职业道德建立面临的最为艰巨的任务。必须通过持之有效地开展多层次、多渠道、多形式的思想道德教育，提高广阔公务员的思想觉悟与精神境界，正确处理个人价值与社会价值、个人利益与社会利益、权利与义务、奉献与索取的关系，从而更好地培养与激发每个公务员的敬业精神。第二，要抓好制度、法规建立。加强公务员职业道德建立，必须明确在市场经济条件下应该提倡什么、反对什么、鼓励什么、

7、限制什么、立什么、破什么等问题，并旗帜鲜明地做出标准。但凡公务员职业活动涉及到的各个行业、各条战线、各部门单位，都要根据公务员法要求与不同岗位的性质与特点，制定具体的公务员职业道德守那么与岗位行为标准。公务员的职业道德建立离不开法制保障，除了建立、完善公务员对财产登记制度、个人收入申报制度、礼品登记制度外，要针对现实存在的问题，对公务员的职业活动、职业关系、职业态度、职业作风以及它们的社会效果等内容，在公务员入口、考核、奖惩、出口等环节，建立一套具有中国特色的公务员职业道德法制体系。第三，要强化监视机制。没有监视的权力容易产生腐败。现在虽有各种监视，但往往显得“疲软。为了防止人民的公仆变为人民

8、的主人，对公务员损害社会利益的非道德行为要有监视机制，要有防止的方法，要有制度的约束，要有处分的措施。强化监视机制，必须建立以人民监视理论为指导的政府法制监视体系。当务之急，一是必须加强对公务员行为的制约监视，按照公务员办事“公开、公正、公平的原那么，事先严格设定标准公务员行为的程序，事中逐一按程序标准要求。事后按法定程序标准检验，实现对公务员行为全过程的有效监视，及时有效地控制公务员越权违法与滥用权力的行为。二是必须加强自下而上的监视制度。只有逐步建立既有自上而下又有自下而上、既有内部监视又有外部监视、既有事前监视又有事中、事后监视等一系列的监视机制，才能从根本上遏制与制裁公务员中的不法行为

9、；只有把自律与他律、软性约束与硬性约束结合起来，才能有助于养成良好的职业道德行为习惯，制止不道德行为，形成扶正祛邪，扬善惩恶的社会风气。第四，要发挥典型示范作用。历史经历说明，在职业道德建立中，毫不利己、专门利人的白求恩，把有限的生命投入到无限的为人民效劳中去的雷锋，人民的好书记焦裕禄等先进典型，曾鼓励鼓舞了成千上万的党员干部与广阔职工，为建立社会主义作出了巨大奉献。在社会主义市场经济条件下，同样有许多像孔繁森、李素丽、李润虎、郭明义等既尊重市场客观规律，又自觉用社会主义道德约束自己，思想品德高尚，全心全意为人民效劳的党员。我们应该善于发现，积极培养。大力宣传公务员队伍中的先进典型，促使全社会

10、形成一种良好的公务员职业道德风气。第五，领导要以身作那么，率先垂范。领导干部的作风与政绩的好坏，直接影响到社会的方方面面，甚至关系到党与国家的生死存亡。在公务员职业道德建立上，各级领导干部，一要以身作那么，言行一致，率先垂范，以信取民，要自重、自省、自警、自励。但凡要求别人做到的，自己首先做到；但凡国家政策、法律、法规所制止的与社会主义、共产主义道德风气不相符合甚至相悖的，坚决不做。这样才能带出一支高素质、有战斗力的公务员队伍。二要建立严格的责任制，要有规划、有布置、有措施、有检查，积极探索新方法，创造性地开展工作。要把公务员职业道德建立与公务员的社会公德、家庭美德建立结合在一起抓，把公务员职业道德建立同思想政治工作、同制度建立、同利益机制有机地结合起来，融为一体，发挥综合效应。要随着经济的开展，逐步提高公务员的生活待遇，努力改善公务员的工作、生活条件。三要狠抓落实。各级领导要把职业道德标准落实到自己所分管的行业与部门中，切实端正行业风气，这是彻底解决行业不正之风的关键所在。四要发动广阔党员与党员领导干部在公务员职业道德建立中发挥先锋模范作用大公无私，清正廉洁，效劳大局，艰辛奋斗，要以好的党风带出好的政风与社会风气来。第 6 页